会上，各位系主任结合所在系科的实际，从专业内涵建设、教学改革、教学管理、校企合作、人才培养等方面进行了认真总结与规划。随后，会议围绕各系科的发展建设进行了充分的研讨，傅菊芬强调，各系科在发展建设过程中要着重做好以下五个方面的工作：教学改革要大胆探索、勇于思考；专业建设要注重积累、常抓不懈；学术氛围要师生努力、共同营造；教师个人发展要目标明确、积极促进；专业建设抽检工作要早作准备、落实责任。

　　下午的会议中，办公室，教务处，学生处，财务与资产管理处，对外合作处、招生就业处等部门的主要领导分别就本部门2011年度工作计划及要点进行了详细的汇报，与会人员针对各部门的工作开展情况与工作计划方案进行了深入的交流与讨论。

　　最后，高祖林做总结讲话，他对本次会议给予了充分的肯定，他指出，大学发展人才培养是根本，教学科研是中心，师资队伍建设是关键，学科建设是龙头，因此他要求，各系科要做到五个“抓好”：抓好队伍建设、抓好专业建设、抓好教学管理、抓好学风建设、抓好就业工作，各部门要做到四个“注重”：注重明确计划、狠抓落实；注重理清思路、明确重点；注重以人为本，不断加大改革创新的力度；注重加强自身队伍建，不断激发广大教职员工的工作积极性。他用二十四字概括出对学院中层以上领导的要求——“认真、务实、敬业，大胆、创新、泼辣，组织、协调、带动，大局、争先、外拓”。他真诚地希望大家要有危机意识、有紧迫感，以奋发有为的精神面貌、求真务实的工作作风、开拓创新的工作举措，明确重点，狠抓落实，齐心协力，团结合作，积极推进学院的改革发展事业迈向新台阶。

　　此次研讨会，促进了思考，加强了沟通，实现了系科处室之间、上下级之间的有效交流，为学院2011年度工作的全面开展奠定了扎实的基础，对我院各项工作的稳步推进起到了积极的促进作用。