会议开幕式、闭幕式分别由党委副书记徐传光，党委副书记、校长李喆主持。校党委书记程玉海发表重要讲话，党委副书记、校长李喆作了题为《抓改革提质量强特色全面推进内涵发展》的学校工作报告，校工会主席刘树山作了题为《深入贯彻党的十七届五中全会精神团结动员全校教职工为实现我校“十二五”规划目标任务贡献智慧和力量》的工会工作报告。
校领导程玉海、李喆、徐传光、冯健、李军生、张贵桥、孔祥华、窦建民、张跃飞，原聊城师范学院党委书记王文正、赵润生，原聊城大学党委副书记王昌松，原聊城大学党委常委、副校长董泉增，原聊城师范学院副院长曹佐成，原聊城大学党委常委、副校长张锡忠、张泮舟，聊城市政协副主席、东昌学院院长潘延红，聊城市政协副主席、文科学报主编马亮宽，校党委委员、校工会主席刘树山在主席台就座。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。校长李喆在报告中指出，“十一五”时期是我校发展历程中极为不平凡的时期。全校上下认真贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，不断解放思想，审时度势，抢抓机遇，开拓创新，紧紧围绕内涵发展、提升质量这条主线，主动适应市场经济和经济社会发展需求，积极应对高等教育的激烈竞争，全面完成了“十一五”时期的各项工作，取得重大发展成就，实现了学校发展战略的转变；教育教学质量显著提高，学科建设和学位点建设成绩突出；科研学术水平和服务社会能力全面提升；人才高地建设成效显著；国际化办学迈出新步伐；办学条件进一步优化，办学活力明显增强；具有聊大特色的大学生思想政治工作新路子正在形成，“十一五”时期成为我校历史上快速发展、变化显著、成效突出的时期之一。
报告指出，“十二五”期间，我校的改革发展将面临着高等教育以提高质量、强化特色为核心的新的形势和挑战，也处在高等教育发展的又一战略机遇期。我校改革发展的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，始终坚持和不断推进全面内涵建设，提高教育质量，办出学校特色，实现内涵发展的新跨越。具体要实现六个“突破”：即实现人才培养质量的新突破，实现博士学位授予单位的突破，实现服务区域经济社会的新突破，实现国际化办学水平的新突破，实现高水平教学科研队伍建设的新突破，实现现代大学制度建设的新突破。
报告指出，2011年是“十二五”的开局之年，做好学校发展的各项工作，意义重大。我们要以“人才建设年”为总抓手，把工作着力点放在推进人才培养模式改革、凝练学科方向和特色、组建高水平科研团队、进一步拓宽以服务社会求发展的渠道上，全力抓好省“十二五”重点学科（实验室）申报工作，确保“十二五”开好局、起好步。要重点做好七个方面的工作：积极推进人才培养模式改革，切实提高人才培养质量；大力加强重点学科建设，打造学科特色；强化科研精品意识，加快科技成果转化；完善健全科学的用人机制，筑牢人力资源高地；深化国际合作与交流，加快国际化办学步伐；进一步完善教学条件，提高学校综合保障能力；加强党建和思想教育工作，为全面内涵发展提供坚强的保证。
校工会主席刘树山作的工会工作报告，回顾了2010年工会工作，并从引导教职工立足岗位创先争优建功立业、推进和谐校园建设、全面提高工会工作科学化水平等三个方面对2011年工会工作做了部署。
校领导徐传光、冯健、李军生、张贵桥、孔祥华、窦建民、张跃飞分别作了主管工作报告。人事处、化学化工学院等6个单位作了交流发言。
大会在分组讨论审议的基础上，全体代表于19日下午以举手表决方式，通过了学校工作报告、“十二五”发展规划、2011年学校工作计划、工会工作报告和关于为全面实现我校“十二五”发展规划建功立业的倡议。提案工作委员会副主任徐昌然向大会作了提案征集审查报告，本次大会共收到代表提案32件，立案4件。
校党委书记程玉海发表重要讲话。他高度评价了本次大会胜利召开的重要意义，并对贯彻落实大会精神提出要求：
第一，各级组织和领导干部，特别是党员领导干部，要身先士卒、埋头苦干，争做聊大先锋。聊大的干部首先应是聊大的一位好职工，应是一个以常人之心，对待自己的职务、权力的聊大人，决不能把自己作为高高在上的特殊的人。普通一员、常人之心应是我校干部内功的基础，自我修养的基点。聊大的干部还应是勇于负责，并带领同志们干活的“领头雁”、“排头兵”和“旗手”。所以，“怀常人之心，又不混同与一般人员，还领着干活”，这应是聊大干部的基本定位。聊大的干部要学习在前，研究和探讨问题在前，团结、支持、帮助群众在前，严格自律在前。作为聊大的干部，要做到“十个带头”，一是带头学习，加强自我修养，推进学习型党组织建设，不断提高自身办学治校能力；二是带头响应党中央号召，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和建设者；三是带头落实学校“十二五”发展规划，全身心投入到落实“十二五”发展规划的艰苦过程中。四是带头尊师爱生，做团结、支持、帮助群众的模范，团结友爱的模范。五是带头抓好自身的教学、科研，要成为自己学科和工作领域的先行者，成为教学科研的模范。六是带头推进改革，积极探索自己所主管部门、领域的发展道路，做推进改革、开拓进取的先行者。七是带头吃苦在前、追求待遇在后，时时处处做群众的榜样，做各项工作的先锋。八是带头艰苦奋斗，爱校建校，爱护学校一草一木，时时处处为学校建设添砖加瓦。九是带头遵纪守法，做优秀的工作人员。十是带头落实党风廉政建设的各项规定，做清正廉洁的模范。
第二，要全力以赴抓好“人才建设年”的各项工作。“十二五”期间，地方高校之间的竞争将演变为生存竞争或淘汰竞争，办学质量、办学特色、社会声誉和办学效益将成为学校生存和发展的生命线。我校位于鲁西地区，处于山东“蓝黄”区域经济发展战略的边缘，外部发展环境将会更加严峻，另外同省内著名高校比较，我校竞争力并不占优势，优秀人才特别是高层次人才是我们发展的最大瓶颈。因此，加大优秀人才引进和现有人才的培养力度，对我们而言意义重大。所以我们这次要采取强力措施，要实行目标责任制。作为一名领导干部，引进人才时要心胸宽广，有容人之量、爱才之心、发展眼光和长远之计，要尊重人才、爱护人才，为人才作用的充分发挥搭好台，真诚吸纳优秀人才来聊大建功立业。作为一名优秀人才，则要立志做党和国家的栋梁之材，报效国家和民族，为我们服务的地方和单位作出贡献；要做科学精神的倡导者、践行者，成为一代有学问、有风范、有道德、有贡献的学者和教授；要做教书育人的模范，学生的人生导师和学生授业解惑的导航者；要做支持各级组织工作的模范，做相互支持、相互帮助、助人为乐的模范。
第三，各级组织要认真学习、传达、贯彻本次会议精神。各级领导干部首先要学习各种文件和“十二五”规划。要认真研究、读懂、学透，在这个基础上修改完成本单位的“十二五”发展规划，抓好本单位工作和今年的年度计划。乘这次大会的东风，苦干“十二五”，为聊大再一次赢得更加美好的未来和更加美好的明天。
