本报讯（白云）校党委书记谷焕民9日听取了人力资源处负责人关于校二次人才工作会议贯彻落实情况的汇报。他强调指出，学校下一阶段人才队伍建设工作要深入贯彻校二次人才工作会议精神，统筹兼顾，突出重点，纵深推进，集中精力解决发展中的主要矛盾。党委副书记高晚欣、纪委书记吴庆文出席汇报会。
　　人力资源处负责人汇报了我校现阶段师资队伍基本状况，重点汇报了学校近五年人才工作取得的主要进展、亟待解决的问题和下阶段推进人才队伍建设的有关举措，同时汇报了我校人事分配制度改革相关工作情况。
　　谷焕民在听取汇报后指出，国家高度重视人才队伍建设，今年召开了全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席都在会上作了重要讲话。中组部从“党管人才”的高度，专门成立了人才工作局。全国范围内各高校正在进行一场无声的人才争夺战，进行着人才工作的“较量”。
　　谷焕民强调，人才工作在学校全局工作中具有十分重要的地位，我校一直高度重视人才队伍建设，召开了第一、二次人才工作会议，确立了人才队伍建设理念和发展战略，着力构建人才队伍建设制度体系，做了卓有成效的工作。但同时也要清醒地认识到，同建设研究型大学的迫切需要相比还有较大的差距，同广大师生的殷切期待相比也存在不小的距离，必须要从办好人民满意大学的高度，进一步增强加快高水平人才队伍建设的紧迫感和责任感。
　　谷焕民最后指出，深入贯彻落实校二次人才工作会议精神，一是要与学校“十二五”规划的人才队伍建设子规划紧密结合起来，使人才队伍建设规划更具前瞻性和系统性；二是要紧紧围绕学科专业建设这个核心任务，发挥人才工作对学科专业建设的支撑作用，特别是对“十二五”学科专业规划中“5+1”重点学科专业建设的支撑作用。各院系的“十二五”规划和“5+1”重点项目的论证中，要把人才队伍建设规划放在更加突出的位置，使人才队伍建设与学科专业建设更加紧密结合起来；三是要将人才工作作为一个系统工程，形成机关、院系联动的有效机制，举全校之力推进人才队伍建设；四是要统筹兼顾、突出重点抓好人才工作，集中精力，加大力量，解决学校人才队伍建设中的主要矛盾，人才、人事工作各项政策的制定既要满足国家和上级领导部门对我校人才队伍建设的各项要求，又要充分兼顾到全校教职员工的利益；五是要进一步形成有利于高水平人才队伍建设的政策导向，进一步建立完善有利于高端人才、拔尖人才和青年骨干人才培育和成长的考评体系和支持体系；六是要充分借鉴国内外先进高校特别是“985”高校在人才队伍建设中的成功经验，深入调研，扩展思路，提出有针对性的政策举措；七是要将人才工作的成效，作为考核机关、院系工作业绩的重要指标。各级党组织和各院系在人才队伍建设上，要有必胜的信心，迎难而进，只争朝夕，倾心投入，倾力工作。
　　高晚欣在讲话中指出，要继续贯彻落实学校二次人才工作会议精神，认真思考学校人才队伍建设面临的主要问题，统筹好人才引进与培养、体制机制建设、人事分配制度等各项工作，协调好人才队伍建设中的引进人才和培养人才、人才与学科等各种关系，抓住重点进行突破。
　　吴庆文指出，高端人才匮乏是目前国内各高校面临的普遍性问题，我校自第一次人才工作会议以来人才队伍建设思路十分清晰，各项措施推进有序，下一阶段工作应加大对相关政策的宣传力度，使广大师生员工进一步了解学校的队伍建设思路和各项配套支持政策。
　　组织部、科技处、发计处相关负责人参加了汇报会。