本报讯（学生记者 邵志琴 陈旭静）这是一支政治业务素质高，发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神的组织；这是一支能熟练掌握业务技能，爱岗敬业，诚实守信，优质服务，团结协作，在教学科研、管理服务等工作中贡献突出的组织；这是一支内部管理规范，有明确的争创计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求的组织。这就是服装学院的“巾帼文明岗”。爱心播撒学院何谓巾帼？服装学院党总支书记林坚说：“作为一名教师，师德师风很重要，不仅要树立良好的教师形象，以学生为本，更要有爱心。”作为岗位成员的教师，她们乐于助人，从不计较得失。对于学习上不好的学生，他们努力帮助；对于贫困的学生，她们垫付医药费、学杂费等；对于心理有问题的学生，她们更是倾注爱心，给予生活上的帮助。
　　对于学生的帮助是如此的多，在创建和谐校园方面，亦是如此。她们积极开展“慈善一日捐”活动，捐款共计22400元；积极响应学院捐书活动，捐书共计1103册。
　　她们坚持以“建家”为主线，以提升教职工对学校的认同感、归属感和职业幸福感为目标，切实关心教职工生活福利问题，积极开展送温暖、献爱心活动，努力为教职工办好看的见摸得着的实事。两年来看望生病的教师15人，看望产假的教师8人，有12位教师结婚前去祝贺。巾帼不让须眉“现在是一个男女平等的社会，巾帼文明岗就是女教师成才的基地，也是我们女教师温馨的乐园。”这句话道出了服装学院所有女教职工们的心声。
　　服装学院，是一个以80%女教职工为主的二级大院。学院党总支非常重视教职工的文化生活，经常组织参观考察黄山、武夷山、徽州等地，领略大自然的美景和人文景观。在开阔视野、陶冶情操的同时，融合岗位成员之间的感情。此外，还经常开展丰富多彩的校园活动，女教职工摄影大赛、各项球类大赛、女性健康知识讲座、集体跳绳比赛，使女教职工在比赛中，放松身心，劳逸结合。
　　师资团队比较年轻，是这个巾帼团体的另一大特色。林坚书记说：“我们这个巾帼团体，年轻，有活力。”例如，张剑锋老师获我院首届十大时尚女性；卜彤彤老师在市巾帼“歌动春天”歌唱比赛中获二等奖；胡泠泠、王薇薇老师积极参加学院工会征文比赛。
　　在创建巾帼文明岗过程中，服装学院的女教职工们还做了大量的工作。包括在科研上的突破创新，课程上的改革，德育工作的创新等。另外，省级巾帼文明岗每年的复查工作，时刻提醒着这个巾帼团体，在建设巾帼文明岗的路上要始终如一。不过，她们坚信，只要认准目标，上下一致，振奋精神，奋发图强，一定能创造出属于服装学院新的辉煌。汗水浇灌文明花2006年12月，服装学院通过了宁波市市级巾帼文明岗的创建，并挂牌。2008年9月顺利通过了市级巾帼文明岗的复查。在积极投身及不懈的努力下，2010年3月顺利通过了省级巾帼文明岗的创建。
　　参与创建人员多，创建工作程度深是服装学院创建的特色。服装学院本着“奉献于事业，服务于社会”的宗旨，“创一流业绩，树文明新风”的目标，开展各项服务工作；以“抓学习促成才，抓创建促服务，抓管理促规范，抓创新促发展”的主题，努力提高女教职工的整体素质，并引导广大女教职工在立足于本职岗位，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，力求在争创过程展现出新一代女教职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。
　　“巾帼文明岗”通过老师在授课期间的无意识表现，使学生在老师的引导下慢慢融入其中，学习上更努力了，为人处事也更成熟了。再者，也能让学生清楚了解到“巾帼文明岗”的魅力之所在，并在了解的过程中，学习它的精神，它的宗旨，它的原则。
　　经过几年的运作，服装学院“巾帼文明岗”创建工作逐步走向了规范化，下一阶段服装学院将继续秉着发扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力做到在开拓创新上做文章，在扩大范围上下功夫，在提高素质上树形象，在规范管理上求成效，在争取支持上整合力，共同谱写服装学院“巾帼文明岗”创建活动新篇章。