本报讯 10月28日下午，我院召开中层干部选配动员大会，正式启动全院中层干部选配工作。党委书记胡建新在会上作动员讲话，党委副书记吴茶香主持会议。学院党政领导、正高职称人员、科级以上干部、省市人大代表和政协委员、各民主党派负责人、无党派人士代表、各部门工会主席参加了干部大会。

    胡建新在动员讲话中强调了此次中层领导干部选拔调配工作的重要性，并提出三点意见和要求。一是要充分认识这次选配工作的重要意义，把思想认识统一到学院党委的部署要求上来。胡建新说，这次中层干部选配工作是努力创建以工为主、特色鲜明的应用型本科院校的重要举措，也是加强我院中层领导班子建设，提高领导干部队伍素质的重要途径。二是要坚持正确的用人导向，保证选好人、用好人。把想干事、能干事、会干事、干成事的同志选拔出来。三是要杜绝不正之风，坚决抵制串联拉票行为，努力营造风清气正的用人氛围。

    会上，胡建新就我院中层干部选配实施方案和机构编制方案作了通报说明。根据《衢州学院中层领导干部选配实施方案》的要求，此次中层干部选配与学校机构设置工作同步进行，整个工作从10月底启动，至11月底结束。所有部门正副职全部采用竞聘上岗办法选配；干部选拔任用将经过公开报名、资格审查、民主测评、民主推荐、确立考察对象名单、组织考察、讨论决定、任前公示、任职谈话、发文任用等程序。

    为确保机构改革与干部选配工作顺利进行，学院专门成立了由胡建新任组长，胡伟、赵祖地、吴茶香任副组长的干部选配工作领导小组，同时成立了资格审查、干部考察两个工作小组，分别由赵祖地、吴茶香兼任组长。

    目前，中层领导干部选配报名推荐等工作已全面展开。