本报讯（记者张静）2010年7月13日，石家庄铁道大学四方学院第四届新聘教职工岗前培训圆满结束。本次培训由人力资源部会同教学督导组历经一个月的精心筹备策划，聘请校本部和我院的知名教授、骨干教师进行授课，培训内容涵盖了高等教育学和教育心理学、教育法规、教学方法、课堂教学艺术、课件制作、公文写作、职业道德、形象礼仪等多个方面，使我院新聘教职工得到了一个全面学习提高的机会。新聘教职工岗前培训工作是提高学院新聘教职员工整体素质的重要途径，学院领导高度重视，戴运良院长向新聘教职工做了独立学院的特点与发展前景的专题报告。甄庆忠书记为大家做培训动员，甄书记指出，岗前培训的初衷是使大家调整心态、转变角色、消除迷茫、快速发展。力求通过培训，使学员学有所得、学有所获、学以致用，尽快地适应教育教学工作。在培训过程中要注意四个结合：即理论学习和教育教学实践相结合，学习与讨论相结合，阶段性培训和持续性提高相结合，具体采用专家讲座、案例分析、实践指导、分组讨论、模拟课堂、听课评课、反思总结、结业考试等多种形式相结合。要求大家第一要增强责任意识，第二要增强主体意识，第三要强化学习、练好内功，第四要遵纪守规。
　　新聘教职工通过培训，学习了教育专家的宝贵教学经验，明确了今后努力的方向，提升了个人素质修养，提高了教育教学和管理水平，为今后工作打下了良好的基础。