本报讯 5月27日下午，校党委在三教楼A座201教室召开了2009-2010学年度考核中层正职领导干部述职暨干部选拔任用工作四项监督制度学习辅导会。会议由党委书记屈川主持，校长汪明义，纪委书记郭洪亮，副校长毛克强、王藩侯、孟林，党委委员周广均出席了会议，全校中层干部参加了会议。
　　会上，48位在岗中干正职就一学年度德能勤绩廉表现进行了述职，与会人员对述职干部进行了民主测评。
　　屈川就我校贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度作了重要讲话并提出了要求。在通报了我校贯彻落实“四项监督制度”的基本情况后，他强调，虽然我校在干部选拔任用工作上取得一定成效，但整治用人上的不正之风任务还十分艰巨。党委决心借 “四项监督制度”的东风，继续扎实推进干部选拔任用工作的科学化、规范化。他对今后的工作提出了四点要求：一是提高认识，明确责任。他指出，在反腐倡廉斗争中吏治腐败危害最烈，甚至会导致系统性、全面性的腐败，必须对此有高度的警惕和认识，增强忧患意识和责任意识。二是严格要求，以身作则。他明确指出，党委、党委班子成员以及组织人事部门干部，是参与选人用人权利运作的同志，即所谓管干部的干部，必须对其从严要求，要以坚强的党性、至公的态度行使好用人权。三是坚守制度，加强监督。要围绕抓好 “四项监督制度”的贯彻实施，在提高制度的执行力上下功夫，加大问责力度、发挥惩戒功能、强化日常监督、完善监督体系、堵塞用人漏洞。四是加强关心，切实关怀。要坚持严格要求与人文关怀相统一，使干部在政治上安全、生活上舒心、工作上快乐、事业上成功。他最后强调，中组部和省委组织部对执行“四项监督制度”要求高、规定严、力度大，这是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措，全院上下必须高度重视，全面学习，坚决执行，通过抓好这项工作切实提高我校干部选拔任用四项监督工作水平。
　　汪明义结合我校近期工作作了重要讲话。他说，通过干部们的述职，感受到了同志们为取得优异的成绩付出的努力。他指出，一学年来学校发展迅速、成绩显著，和干部们的辛勤工作分不开，也在于干部们坚持了正确的政治方向，即坚持了我校在学习实践科学发展观中凝练的三个体系。他认为，纵向看学校这几年确实有了长足的发展，但横向比同很多兄弟院校还有差距，我校的工作主题 “理念引领、深化改革、加快发展”不仅是今年的，还是今后相当长一段时间内的工作主题。他强调，大家还要更深入地去理解贯彻我们的“理念引领、人才支撑、经济基础、制度保障”治校方略。最后，他激励与会干部：只要大家共同努力，少则三年多则五年，我校又将有一个更加美好的新面貌。
　　组织部长周广均就贯彻实施“四项监督制度”对全校中干进行了学习辅导培训。他从“四项监督制度颁布的主要背景、过程和目的”、“四项监督制度的地位、作用”、“四项监督制度的主要内容、特点”三个方面对干部选拔任用工作四项监督制度进行了深入浅出的学习辅导，并对现场下发的 “干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题”作了说明和答题辅导。（本报记者裴星亮）