苗仲华（左二）、董树亭（左一）在白马河农场察看小麦苗情

　　12月5日，党委书记苗仲华、副校长董树亭带领有关部门负责人到白马河农场调查研究，指导工作。苗仲华对做好农场工作提出要求：守住阵地，保障运转，发展生产，增加收入。
　　苗仲华一行现场考察农田排灌设施，察看小麦苗情，走访职工家庭，详细了解群众的收入和生活情况，听取农场负责同志的工作汇报，并与农场领导班子座谈，对农场发展提出指导意见。
　　苗仲华说，我来学校工作四个月，走遍了学校的三个校区，了解了学校情况。今天特意到农场走一走，看一看，调查研究，了解情况。看到农场的发展变化，非常高兴。农场领导班子有强烈的事业心和责任感，在困难条件下，带领职工艰苦创业，经过多年努力，付出了艰辛劳动，获得了丰收成果，党委充分肯定你们的成绩，我对班子成员的奉献精神和朴实作风表示由衷的敬佩。苗仲华指出，白马河农场是山东农业大学的农场，虽然农场位置较偏远，且是自主经营、自负盈亏、自我发展的农业企业，但是在学校的位置不能偏，帮助农场解决发展中的有关问题是学校义不容辞的责任。
　　苗仲华强调，保持农场的发展，要具体抓好五点：第一，千方百计保稳定促和谐，营造农场发展的外部环境和内部环境，外部靠沟通，内部靠团结；第二，千方百计抓发展，唯有发展才能解决稳定和谐问题，唯有发展才能解决群众增收问题。在发展问题上，学校及各部门各单位要在相关政策和科技方面予以支持；第三，千方百计克服困难，包括生产、生活、发展中的困难，要不畏艰难，艰苦奋斗，自我加压，居弱图强；第四，要加强班子建设。成员之间要团结协作，互相支持，互相谅解，同甘共苦，同舟共济，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像爱护自己的生命一样爱护友情；第五，要探索建立有利于农场可持续发展的长效机制，学校要借鉴援疆、援藏干部的管理机制，选派有发展前途、发展潜力的年轻干部到农场任职，形成稳定的长效机制。
      董树亭指出，稳定与发展，是农场当前和今后的主要任务。现在，国家政策变了，农场发展的外部环境变了。要多与当地政府部门沟通，及时了解信息，尽量享受到国家的惠农政策，增加职工的收入。另外，小麦、大豆亩产量几乎到顶了，再发展还要考虑产业结构调整的问题，从引进企业方面找出路。
　　据介绍，白马河农场现有可耕地1640亩，在职职工62人，每年种一季小麦、一季大豆。小麦作为良种出售。预计2008年，农场职工平均收入近3万元。目前，职工思想情绪稳定，内外部生产生活环境良好。