本报讯 （记者 晓晨）12月2日，经申报、考评、考察等严格组织程序选拔产生的校部机关职能部门、派出机构和部分直属单位的正处级干部正式上岗。当天上午，在东荣大厦会议中心第一会议室，我校举行了正处级干部任前集体谈话暨 《党风廉政建设承诺书》签字仪式。校党委常委、组织部部长杨玉新宣读了正处级干部换届任职决定，校党委书记陈德文、校长展涛分别与党、政处级干部签署了 《吉林大学党风廉政建设责任书》。校党委常务副书记兼副校长王胜今主持了仪式。
　　陈德文在讲话中首先对新任职人员表示祝贺，并对新任职人员提出了5点希望和具体要求。第一，珍惜岗位、努力工作。按照岗位要求履行岗位责任，不辜负广大师生员工和学校的重托，实现个人的人生价值，为推进学校全面协调可持续发展作出应有的贡献；第二，认清形势、振奋精神、开拓进取。既要纵向看发展又要横向看差距，不断增强责任感、使命感、紧迫感、危机感，通过机关各职能部门良好的精神状态凝聚全校师生员工的思想和精神，以大改革、大发展、大建设、大开放的眼光创造性地开展各项工作；第三，肩负使命、忠于职守、勤奋工作、全力以赴，一心一意谋发展，全心全意搞建设。顾全大局，团结协作，充分发挥校部机关总体战斗力。从严要求、带好队伍，通过机关管理团队良好的精神状态、完善的服务质量、高效的办事效率，赢得全校师生员工对学校党委、行政的信心并从中受到鼓舞；第四，清正廉洁、保持操守。管理干部要廉洁奉公，照章办事，对作风建设要长抓不懈；第五，加强学习、注重研究，不断提高自己的管理水平，特别是治校理校的能力，尤其是要加强对科学发展观的学习，扎实理论功底，坚定政治信念，深入基层开展调查研究，把学习与实践相结合，在实践中运用、检验、丰富我们的理论知识，从而推动学校事业发展。
　　展涛在讲话中希望新任职的同志们能以崭新的精神面貌开始新的工作任期。他说，作为学校的管理骨干团队，我们的目标就是树立起服务学生、服务学者、服务学院的管理理念，通过我们高效和优质的服务为全校师生支撑起一个施展才华的舞台，一个发展成才的平台。他强调，管理团队是形成学校凝聚力的粘合剂，我们每一个人都要有全局观念和协作精神，凝聚和团结全体师生的力量，共同为吉大的发展作出贡献。展涛要求各职能部门负责人一定要立即到岗、立即到位、立即开展工作，在工作交接过程中不允许出现管理的真空和盲区，要确保正常的科研、教学和管理秩序，确保学校的安全与稳定。
　　校党委副书记兼纪委书记刘晓民受校党委、行政委托，就领导干部廉政自律问题要求大家做到清醒任职、清正履职、廉洁从政，并提出4点要求。一是明确责任，带头落实党风廉政建设责任制；二是审慎用权、廉洁从政，树立正确权力观，做到有权必有责，用权受监督，防止权力滥用；三是廉洁自律，主动自觉接受群众监督，强化自律意识；四是守土有责，管好队伍，确保一方清廉，按一岗双责要求，认真抓好本部门本单位党风廉政建设工作。
　　王胜今在总结讲话中指出，目前学校正处在改革发展的关键时期，建设高水平研究型大学需要我们拥有一支政治素质高、业务能力强、能干事、干成事的干部队伍，而新任职各部门负责人就肩负着这一历史使命。希望大家能认真学习领会书记、校长的讲话精神，振奋精神，认真做好交接工作，立即进入工作角色，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情为学校的建设发展作出更大的贡献。