本报讯 （记者 刘飒）2月24日上午，我校在东荣大厦会议中心二楼多功能厅召开基层党委 （总支、直属支部）书记、副书记选拔任用工作动员大会。校领导陈德文、展涛、王胜今、蔡莉、刘晓民，党委常委修俊兰、杨玉新以及全校正处级领导干部、各基层党委 （总支、直属支部）书记、副书记参加了会议。
　　我校各基层党委 （总支、直属支部）2009年到届，根据我校 《党政处级领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，经校党委研究，决定进行各基层党委（总支、直属支部）书记、副书记的选拔任用工作。根据时间安排，选拔任用工作计划将于 3月 13日结束。本次选拔任用工作以 《吉林大学党政处级领导干部选拔任用工作办法》为基本准则，全面贯彻执行干部队伍建设的 “四化”方针，坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和遵循程序的原则；坚持有利于学校发展和提升学校核心竞争力、有利于人尽其才、有利于构建和谐校园的原则。根据干部队伍建设的需要，积极选拔一批政治素质高、工作能力强、党务工作经验丰富的年轻同志到基层党委 （总支、直属支部）书记、副书记岗位任职。学校鼓励干部交流，提倡轮岗任职。本次换届在职数设置上有所变化。基层党委设书记1人；设主管本科生副书记1人；在校研究生数超过400人的单位设主管研究生副书记1人。基层党总支设书记1人；学生数较多的单位可设副书记 1人。基层直属党支部设书记 1人。
　　党委书记陈德文代表学校党委对选拔任用工作进行了动员和部署。他就如何做好本次工作谈了三点意见：第一，正确认识本次干部调整的意义，切实增强工作使命感。第二，明确工作思路和需要重点抓好的几项工作。保持我校党务工作的严肃性和稳定性，使党务管理工作能力的配置适应新形势、新任务和新要求的需要；政策上严格按照中央和我校规定执行，保证政治严肃性和稳定性；在工作中坚持公开、公正、公平，扩大党内和党外民主。第三，明确此次换届工作的基本要求，即讲党性、守纪律和负责任。他说，本次基层党组织干部调整工作，任务艰巨、责任重大、影响深远。工作做好了，就可以更好地团结带领广大师生员工，调动方方面面的积极性，不断推进高水平研究型大学建设的进程；如果工作疏忽大意，不负责任，甚至出现一些失误，就会给学校事业带来不利的影响。因此，一定要以对党和人民的事业高度负责的态度，从学校的发展大局出发，在校党委的正确领导下，依靠基层党委和广大师生员工，大家共同努力，确保本次基层党委书记、副书记选拔任用工作取得圆满成功。
　　会上，党委常委、组织部部长杨玉新从指导思想、基本原则、职数设置、任职条件资格、选拔任用办法和程序等方面对 “基层党委（总支、直属支部）书记、副书记选拔任用实施办法”进行了详细说明。
　　党委常务副书记兼副校长王胜今主持会议，并在总结讲话中要求各单位认真传达陈德文书记的讲话精神和“实施办法”中的有关内容，在学校党委领导下，组织好本单位的岗位申报、述职测评、民主推荐会议等各项工作，保证此次换届工作顺利进行。