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《中医仁院报》 - 第68期

承医德医风优良传统 创明医明师人才品牌


为进一步规范教学活动,精细教学管理,提升教学内涵,有效实现教育教学工作扎实推进,7月29日下午教育处组织召开2024-2025学年教研室年终考核暨教学高质量发展专家研讨会,长春中医药大学附属医院、中医学院教务办公室副主任高一人、北京中医药大学第三附属医院西医内科学教研室主任张海燕、首都医科大学附属北京中医医院教育处副处长赵因、我院副院长邱新萍、教育处处长杨洋、各级教研室主任及教学秘书共计50余人参会。

2024-2025学年,我院师资队伍规模进一步扩大,31人通过院内试讲,61人通过长春中医药大学新教师试讲,20人通过北京中医药大学临床教师上岗考核,新增北京中医药大学管理学院研究生导师1名;教学水平持续提升,参赛教师及团队先后获得北京中医药大学教学查房比赛三等奖、长春中医药大学中医学院床旁基地教学基本功竞赛高级组二等奖及初中级组一等奖、河北北方学院课程思政教学竞赛三等奖。新学年,我们将按照医院重点工作要求,以教学质量为核心,以精益管理为抓手,以人才培养为支撑,持续提升教学内涵,推进北京市住院医师规范化培训协同基地申报。致力于通过院校教育培养实用型专业技术人才,建立一支治病救人、立德树人、教书育人的师资队伍,打造明医理、明人心、明人情,同时明德、明道、明学的明医明师人才,全面提升医院的综合竞争力,最终实现医院高质量发展。

供稿:刘旭