本报讯 “讲奉献、谋发展、促和谐、争先锋”，以此为主题，连日来，我校在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。校党委书记辜芳昭在6月11日举行的我校创先争优活动动员部署大会上强调：各基层党组织主要负责人是创先争优活动的第一责任人，要重在落实，重在实效。
　　6月7日，校党委召开常委会，专题研究创先争优工作。并根据学校实际，于近日制订并下发了 《集美大学深入开展创先争优活动实施方案》，创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。创建先进基层党组织要努力做到：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。争做优秀共产党员要努力做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
　　活动中，各基层党组织将紧密围绕活动主题，结合我校新的“三大目标”、本单位工作实际和党员岗位特点，结合党支部工作“立项活动”，精心设计活动载体，注重调动和激发师生党员的积极性和创造性，广泛开展 “争创坚强堡垒”、“争当师德标兵”、“争做成才表率”、“争创海西先锋团队”、“争做岗位奉献先锋”等活动。学校在本月着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮。7月，将着重围绕迎接党的代表大会开展创先争优，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。同时，将通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动。
　　为此，学校成立了创先争优活动领导小组，由校党委书记辜芳昭担任组长，校党委副书记叶美萍担任副组长。各基层党组织也将成立相应的活动领导小组，具体负责本单位创先争优活动的组织实施。
　　校党委副书记叶美萍主持了动员部署大会。会上，辜芳昭对全校创先争优活动进行了全面部署。他要求，要充分认识开展创先争优活动的重要意义，准确把握创先争优活动的总体要求、目标和主要形式，把创先争优活动抓实抓好，抓出实效。要围绕学校中心工作、服务发展大局；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体；加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用；广泛吸引群众参与，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。他强调，要切实加强开展创先争优活动的组织领导，明确职责、督促检查、推动落实、广泛宣传、营造氛围；要建立健全创先争优活动检查考核机制，把开展创先争优活动成效，纳入对单位部门党建目标考核的重要内容。要切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥共产党员的先锋模范作用，为推动学校各项事业又好又快发展提供强大动力和组织保证！ （苏毅）
本报讯 6月11日，我校召开会议，传达贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神。校党委书记辜芳昭要求，要紧紧围绕培养什么人、怎么培养人这一重大主题，结合我校实际，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，不断提高我校大学生思想政治教育工作的水平。校党委副书记叶美萍主持会议。
　　会上，辜芳昭传达了全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会的主要精神，分析了大学生思想政治教育面临的新形势新挑战，并就我校学习贯彻落实会议精神，加强和改进我校大学生思想政治教育工作提出了意见。他要求，各学院、各部门要充分认识高校培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要意义，充分认识进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重大意义，明确今后的新目标、新任务，不断增强做好大学生思想政治教育工作的使命感和责任感；要采取专题会议、实地调研等方式，深入调研、全面总结我校加强大学生思想政治教育工作的成效和不足，思考解决对策和措施。学生处牵头对全校贯彻落实中央16号文件的情况进行调研和总结，思想政治理论课教育教学工作由宣传部负责，学生党建工作由组织部负责。要全面部署贯彻落实会议精神，进一步统一思想，提高认识，改进大学生思想政治教育的内容和方法，不断增强大学生思想政治教育的针对性、实效性和亲和力、感染力，使大学生思想政治教育工作更加扎实、成效更加明显。（罗旻敏）
在财经学院有着这样一群老师，他们兢兢业业、勇于创新、善于学习、勤于反思。他们善待教学生命，无私地用智慧的火把引领学生；他们用真心、用真情默默地践行为人师表，带给我们的则是人生的一次次感悟。让我们一起，循着优秀教师的足音，体会他们教书育人的真善美。
　　近一段时间来，财经学院大力开展以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为主题的“师德建设年”活动，以优秀教师为楷模，要求广大教师自觉养成积极向上的精神风貌，不断提高师德水平，养成良好的教风、学风、作风和校风，形成良好的校园文化氛围。
　　学院树立了两位优秀教师，号召全院教师学习。在各专业教研室里，老师们讨论热烈，互相交流，就“怎样做一个合格的教师、合格的教育工作者”、“怎样才能做到教书服务和育人紧密结合”等问题提出自己的意见及看法。同时，学院还将组织开展“我最喜欢的大学老师”征文活动，让同学们用笔触诠释心目中优秀老师的形象；举办 “今天怎么当好老师”为主题的演讲比赛，使老师们在活动中深化“学高为师，德高为范”的师德风范，以良好的人格魅力和模范的师德规范影响学生，让优秀的师德在财经学院蔚然成风。
　　魏洁：关爱学生 以情感人如沐春风的微笑，温柔的声音，像邻家大姐姐一样的随和而又开朗，每一句的谆谆教诲中都包含着对学子深深的爱和关心，这就是她，来自投资学教研室的魏洁老师。
本报讯 5月31日，学校召开党委常委会议，认真学习中央办公厅和中组部印发的干部选拔任用工作四项监督制度，并就扎实做好学习贯彻落实工作提出要求。
　　会上，校领导认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度。校党委书记辜芳昭指出，当前中央出台干部选拔任用工作的四个监督制度，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重要的意义和作用。贯彻落实这四项干部选拔任用工作监督制度，就是要贯彻中央和省委八届七次、八次全会的部署和要求，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决制止用人上的不正之风，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供制度保障。
　　根据学校的实际，辜芳昭提出了三点要求。一是要抓好学习领会，领导干部要原原本本学，切实了解和熟悉四项监督制度的内容和要求，组织和人事部门尤其要学深、学透，要十分明确四项监督制度的实施程序，深刻理解四项监督制度的内涵。二是要抓好贯彻落实，学校要根据四项监督制度的要求，进一步完善干部选拔和任用制度，进一步完善干部的监督制度。要在学习的基础上认真组织并监督领导干部对学习贯彻情况进行自我测试。三是要切实抓好宣传发动，组织部、宣传部等相关部门和各学院要切实开展好四项监督制度的学习宣传活动，积极营造学习贯彻四项监督制度的良好氛围，引导干部群众积极参与对干部选拔任用工作的监督。（兰莉芸 周龙飞）