本报讯 学术骨干安家费及住房补贴60~75万元，博士研究生40~55万、高技能人才35万……1月22日，学校召开高层次人才引进新闻发布会，发出 “人才招募令”重金揽才，引起各方强烈反响。
　　去年11月，学校专门召开人才工作会议，出台 《中共河南牧业经济学院委员会关于加强人才工作的意见》等文件。校党委书记穆瑞杰强调，要把人才工作当作学校发展的基础性、战略性、决定性工作，把人才资源当做学校发展的第一资源，推动学校各项事业蓬勃发展。
　　新闻发布会上，校长罗士喜表示，学校坚定不移地实施 “人才强校”战略，最大限度为各类人才干事创业提供条件和平台，对高层次和急需优秀人才可柔性引进，不求所有，但求所用，确保人才引得来、留得住、用得好。
　　学校将引进的人才分为六个层次，第一层次为“两院”院士、长江学者、 “百千万人才工程”国家级人选等；第二层次为中原学者、国务院政府特殊津贴获得者、河南省特聘教授等；第三层次为省级重点实验室科研团队负责人、省科技创新杰出人才等学科带头人；第四层次为具有博士学历学位的副教授等学术骨干；第五层次为博士研究生、博士后等高学历人员；第六层次为从事本职业满15年的高技能人员。其中引进博士100名，其他高层次人才名额不限。按照学校十三五规划，三年内学校要通过引进、培养等，实现引进博士300名的目标。
　　此外，学校还将实施 “龙湖学者”选拔培育工程，设立 “龙湖学者”岗位，给予正常工资津贴以外的特殊岗位津贴和教科研条件的重点支持；实施英才培育工程，遴选中青年杰出人才，给予相应岗位津贴；实施青年教师学历提升工程，为在职教师攻读博士提供经济资助和生活服务；博士毕业返校工作按引进高层次人才奖励办法执行；已取得博士学位并已经在校工作的博士，按 “就高不重复”原则享受支持政策。

 （宣传部 常书辉/文图）