本报讯（祁学飞于喜海孙华昕）１０月１６日，我校召开人事工作视频会议。校领导吴志功、刘吉臻、张金辉、安连锁、李双辰，各院系职能部门主要负责人等１００多人参加了会议。会议由党委副书记李双辰主持。
　　首先，副校长安连锁宣读了国家人事部全国博士后管委会批准设立动力工程及工程热物理博士后科研流动站的有关文件。在全场热烈的掌声中，党委书记吴志功和副校长安连锁为动力工程及工程热物理博士后流动站揭牌。
　　就学校岗位设置管理工作，李双辰副书记指出，岗位的设置和管理是事业单位改革的重要组成部分，是加强人才队伍建设的重要环节，学校进一步明确各类人员的分类管理，推进专业技术职务的聘任制工作的开展。
　　刘吉臻校长发表讲话。他肯定了学校出台《进一步加强师资队伍建设的若干意见》，是贯彻落实教育部《关于加快研究型大学建设，增强高等学校自主创新能力的若干意见》精神而实施的一项重大举措，对促进学校人才队伍建设具有重要意义。他强调学校各级部门要以科学发展观为指导，认真研究并落实好人才强校战略，明确思路，统筹规划，集中资源，突出重点，用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才。用好现有人才，就要完善聘任、管理、考核、激励和约束机制；引进急需人才，就要引进优秀人才、精英人才、领军人才；培养未来人才，就要有计划有步骤有序地进行。他希望学校各部门要切实把工作重心转移到科技发展和人才队伍建设上来，坚定不移地贯彻落实好人才强校战略。
　　吴志功书记要求各单位认真学习领会《意见》精神，要把文件中的目标责任制分解到位，认真执行。各职能部门要进一步提出一体化管理的意见，大力推进学校的一体化管理工作。对于今后的工作，要以规划为依据，以标准为基础，以问责为制度，针对高水平研究型国际化大学的建设，要制定具有理论性、操作性、前瞻性的措施，全力推进学校的人才队伍建设。
　　会上，还部署了２００６—２００７学年全员考核工作。