九月，秋风送爽、风高云淡，辛勤的园丁们又一次迎来了自己的节日———教师节。我院众多教师受到哈医大及大庆校区的表彰。经过几年的发展建设，我院己成功造就了一支高素质的教师队伍。
　　严格选拔 不断扩大教师队伍我院于2005年成为哈尔滨医科大学附属第五医院，承担起哈医大大庆校区部分科系在校学生的教学任务。医院党政领导要求职工及时转变思路，树立教学观念，强化教学意识，在最短的时间内建立健全了教学管理体系和运行机制。院长张铁辉多次强调，要以教学工作促进医院发展，以医院发展带动教学工作，最终实现医疗、教学、科研全面发展。
　　我院积极做好新教师的岗前培训工作，完全按照《哈尔滨医科大学课堂教学质量评价》标准执行，对新教师试讲的包括教学内容、教学方法及教学规范等3个方面共计12项内容进行认真评价。新教师充分发挥“台上一分钟、台下十年功”的精神，认真备课、积极试讲。教学管理部门重点评价新教师的授课质量，本着高标准、严要求的原则，及时指出不足，认真进行整改。另外，安排新教师听优秀教师讲课，确保新教师高标准授课。
　　几年来，在新学期伊始，我院都有10多名新教师为学生进行授课，目前教师总人数已达280余人，承担的课程涉及大庆校区几乎所有系部。
　　充分准备 确保课程顺利进行即使在假期中，我院对教学工作常抓不懈，提早部署。每学期结束后，集中召开教学总结会，对上一学年的教学工作进行全面总结，积极为新学期做好准备。
　　在新学期的教育教学准备工作中，我院高度重视备课工作，在开学前几周就开展教师集体备课活动，要求教师写好每一份教案、备好每一堂课、布置好每一次作业。各教研室积极开展教学法钻研活动，教师之间通过集体备课相互切磋和讨论难点、重点、讲授方法及技巧，有效提高了授课水平。为了解讲课情况，主管院长和教学管理人员到教研室亲自听试讲、预讲或随班听课，现场评教，总结优点，分析不足。
　　重视带教 加强教学基地建设为做好学生的带教实习工作，我院就严格按照实习大纲制定出实习轮转表，各教研室、教研组也相继制定了实习课表和带教查房计划。组织科教处、医务科、护理部、感染科、安全科、预保科、门诊及临床教研室、纪检监察室等部门对实习学生进行了为期一周的岗前培训，内容涉及形象教育、诊疗规程、处方书写、安全意识培养、无菌观念建立以及如何尽快进入实习角色等。实习学生入科后，各带教科室重点抓好考勤和管理工作。为保证带教质量，每个教研组都有一名责任主治医以上人员专门抓教学工作，科主任也抽出部分精力和时间组织业务学习，带教教师认真组织教学查房，结合临床疾病现场讲解医疗知识，提升技术。在历年召开的实习学生座谈会和问卷调查中了解到，实习学生普遍认为带教教师认真负责，我院实习管理工作严谨有序。（孙庆东）