本报讯 新领导班子上任以来，认真贯彻落实科学发展观，根据学院的自身条件、社会需要，科学前瞻、积极探索，从思想观念上破解学院在四校资源整合、升格转型过程中出现的困惑，将学院的办学内涵从中专层次提升到高等教育层次，实现办学内涵升格和职业化转型。尤其是在开展深入学习实践科学发展观活动以来，学院领导班子以市委市政府大力推进 “二次创业” “经济升级 城市转型”、加快柳州职教园区建设为动力，以学院“2011年人才培养工作水平评估”为目标，形成共识，明确活动主题、载体和总要求，并落实到实际工作中，在推进学院跨跃式发展上取得了实际成效。
　　一、在谋求学院发展上取得新进展一是办学规模得到进一步扩大。2006年学院高职首次招生计划是400人，2007年突破到1300人，2008年超额完成招生任务增加到1700人；2009年获招生计划数1800人；二是专业整合及系部整合成效显著，2006年学院高职建制是四系7个专业，2007年突破到四系23个专业，2008年四系25个专业，2009年五系36个专业。专业建设朝着重点专业、特色专业和专业群结构方向发展；三是逐步改善办学条件促进系部发展。支持新专业建设，合理安排二级预算，着力加强实训基地建设，已完成对5个系的5个重点专业13个实训室中16个项目的271.49万元的投入，还有259.557万元的实训设备正在采购中。另有250万元的实训设备正在实施采购的申报工作；四是保证必要的基础建设投入作好进住职教园区准备工作，在主校区、东校区和南校区完成了264.142 万元实训楼继建和学生宿舍改造等基本建设投入，同时做好新校区建设前期大量准备工作，为2009年9月进驻职教园区办学奠定基础。
　　二、在促进师生发展上取得新成效一是通过科研课题提升教师自身内涵，2007--2008两年课题总数是49项 （其中院级课题22项），科研经费和已发表论文奖励经费共13万多元，学院评为2008年广西职业院校教育教学论文评选工作优秀组织奖。二是关心教职工身体健康，边学习边整改，学院于今年5月份拿出14万多元为全院在职教工进行体检。三是学院设立有国家奖学金、国家励志奖学金、自治区政府奖学金和广州助学金，2007-2008年度获91.2万元，解决困难学生430人；同时学院还从办学经费中提取5%用于解决家庭经济困难的学生，2007-2008年度从学费收入中提取专项资助经费86.75万元，2007年解决760人，共48.75万元，2008年解决627人，共38万元。
　　三、在促进科学发展上取得新成就一是完成中职优质专业向高职专业申报。2009年新增专业10个；二是调整专业结构形成四校办学基本格局。逐步形成主校区以外语旅游类、艺术传媒类、IT信息类专业为主；东校区以财经类专业为主；南校区以工科类专业为主；成教分院以电大、远程、成人教育为主的办学格局；三是打造重点专业带动专业群的形成。经学院专业建设委员会与上海教科院共同研究，确定了我院第一、二批重点建设专业和特色专业。形成以物流专业为龙头的商贸流通类专业群、以网络技术专业为龙头的信息技术类专业群、以建筑装饰工程技术专业为龙头的文化设计类专业群、汽修电子专业为龙头的工科类专业群；四是推动校企合作促进工学结合取得成效。通过院系共同努力，已有合作企业签约单位104个，其中院级签约18个，并针对校企合作引进企业专家参与专业建设、项目合作。在推进专业建设中，与北京首旅集团等企业结成战略合作伙伴关系，双方利用各自优势资源，在专业设置、教学计划制定、课程开发、学生实习就业、培训基地等项目开展多层次、全方位的合作。在打造学院实训基地建设中，经济贸易系连锁经营管理专业的实训基地荣获自治区级示范实训基地建设项目；五是积极推进学院精品课程建设，促进内涵发展。组织立项评审《旅游英语》等14门课程成为学院精品课程建设项目，把《旅游英语》精品课作为区级课程打造。
　　四、在创新体制机制上取得新突破一是结合学院的发展需要，制定完善各种制度管理办法，为学院的发展与改革提供保障；二是完成机构和人员的整合，实行统一领导分级管理的模式；三是实行人、财、物的统一管理，建立学院一、二级财务管理体系；四是通过各种机制加强内涵建设，深化教育教学改革。选派教师参加国家级、自治区级骨干教师等各级各类培训和到企业挂职，邀请行业企业专家到学院给广大教师举行专题报告，举办学院第一届青年教师教学大赛，首届教师礼仪大赛，首届学生技能大赛等。
　　五、在党建思政建设上取得新局面一是完善基层党组织建设，学院整合成立了11个在职党总支、直属党支部，选举产生了11个支委；二是推行党建思政年度工作考评，出台 《柳州城市职业学院党建和思想政治工作考评办法》，明确班子建设、廉政建设、师德建设和学生思想政治教育的考评办法。三是强化校园安全文明稳定工作，2008年荣获柳州市教育系统先进单位。（覃宗万）