张放：“现代农业接二连三，人才需求接二连三。”
　　浙江大学农业专家园有一个独具匠心的名字———格林森（greensun）园艺科技有限公司。
　　这是6位专家思考3天取出的名字。绿色阳光之下，由一木到三木，由单树到森林，格林森正成为一个拥有未来视野、生态视野的现代农业样板基地。这个样板正在不断地克隆、复制到全国各地。
　　“我们有一流的专家，一流的技术，还有一流的品种，现在，我们最紧缺的就是源源不断的一流年轻人才！”面对眼前这片欣欣向荣的果园，格林森有限公司董事长张放教授，急切地告诉记者，“现代农业是领导重视，市民欢迎，市场前景广阔的新兴产业，遗憾的是，我们没有足够的后备人才,一百个格林森，需要数千个专业人才。”
　　园区不时穿过几个忙碌的年轻身影：何水平，嘉兴平湖市农业局辞职后加入农业园；王妙，放弃职业经理人的高薪工作，全面负责农业园经营销售；曾科兢，离开中国银行担任园区财务总监。从他们身上，张放似乎看到了现代农业的发展方向，他说：“现代农业不再是传统观念里的农业概念，我们需要更多的人才从事农业营销、农业信息化、农业服务业、农业工艺改进等等高技术含量的工作。”几顶小红帽在园区里忙进忙出，张放说，“女孩子进来，不再下田也可以干出一番事业了。”
　　格林森经营6年来，技术成果已经幅射到全国各地200多万亩的农业基地，最远到达新疆、西藏等地。目前，已经逐渐形成标准化生产、产业化经营的现代化农业体系。华西集团等多家龙头工业企业争相关注现代农业，投资现代农业。格林森何来如此大的魅力？张放不无自豪地告诉记者：“人才需求接二连三，现代农业同样接二连三。说它接二，因为我们用工业化的理念和模式来经营农业；说它连三，是因为园区农业也是服务业，我们用优质的产品，高质的文化还有优良的服务来服务老百姓，回报社会。”
　　
何水平：论文写在大地上，事业创在田梗间
2002年浙江大学果树专业毕业生，嘉兴平湖市农业局正式编制，坐在眼前的何水平是一个皮肤黝黑的阳光大男生。2009年由农业局辞职来到浙江大学农业专家园，现任杭州格林森园艺科技有限公司董事长助理，何水平这样的选择让许多人难以理解，到底是什么原因让他放弃相对稳定轻松的工作，选择风吹日晒的生活呢？
　　在采访过程中何水平这样说，农业是我国的弱势产业，真正从事农业一线工作的研究型人才相对较少，而农业其实是和我们生活最息息相关的产业，从某种程度上说，农业实际该叫食品业，人们可以不开车、不用手提电脑、不打移动电话，远离高科技产品，但必须依靠食物赖以生存，所以从长远发展角度来看，从事农业建设的中坚力量应该是受过专业教育的高素质人才而非仅靠农民。
　　浙大农业专家园由浙大知名教授领衔，将高校的科研成果直接服务于新农村建设，在响应中央走进农村、大力发展农业的号召及专家园的强力吸引下，大批高素质人才来到这片热土，何水平便是其中一员。几年的工作经历让他对农业推广有了更加深刻的认识，浙大农业专家园又是许多农业新技术最为集中的地方，何水平由此萌生了再学习的想法。在专家园里可以直接将理论结合于实践，通过在田园里的实际工作，更加深刻地学习研究先进的农业生产技术，更好地进行农业推广，将学术论文“写”在大地上。“不仅要读硕士，还要继续读到博士”，说起自己的充电之路，何水平再一次露出他招牌式的阳光笑容。
　　在硕果累累的樱桃园，何水平认真而耐心地为我们介绍，好像在介绍自己的孩子，“从前一根枝上只能长出两三颗樱桃，你看，现在可以长出一整串了。”在满园火红的樱桃的映衬下，何水平朴实的脸上也泛起了点点红光。
　　
段萌萌：城市里成长，田地间长成
相比何水平，浙江林学院2009年毕业生，刚刚进入专家园实习三周的段萌萌是格林森家族最年轻的成员，可聊起自己的职业选择和在格林森的三周生活，小姑娘却显得异常兴奋。
　　由于金融危机的影响，加之林学属于冷门专业，09年的就业形势对于萌萌来说异常严峻，作为学生会主席，09年毕业生中的佼佼者，萌萌处在一个高不成低不就的尴尬境地。经过和父母的讨论，萌萌觉得作为第一产业的农业相对其他工作虽然有些辛苦，但与自己的专业对口，且发展前景非常好，于是选择投身农业生产，进行新农村建设。
　　在格林森萌萌学到了很多书本里学不到的知识，也很快融入了这里的环境，“每天早睡早起，作息非常规律，远离市区生活较为简单，但却多了一份难能可贵的宁静”，萌萌说起自己的新生活非常开心。与萌萌一起加入格林森大家庭的还有三个林学院的学生，两男两女共四人，女生主要负责接待和销售工作，男生则需要下到农作物生产基地学习，他们都被专家园的工作环境所吸引，期待在这里开始自己新的人生发展旅程。
　　“这里的樱桃是全国独一无二的，通过了有机认证，没有打过农药，是绝对健康的食品。”在参观的时候，萌萌一边摘樱桃一边对我们进行介绍，“成熟的樱桃大多长在树叶背面，连果实柄一起采摘保鲜期会更长些。”从小在城市长大，从未去过农村的萌萌此时显得那么专业，不禁让笔者想到何水平在接受采访过程中说起的一句话：“从格林森走出去的人个个可以独当一面。”
王妙：“格林森要有自己的人才产业链”
　　王妙，曾经的资深职业经理人，负责格林森的人才招聘和产品经营。棒球帽下那一双灵动的眼睛，仿佛看到了现代农业的广阔前景和巨大潜力。“我们不但吸引优秀的人才加入，更希望通过农业基地培养优秀的人才，形成格林森的人才产业链，像KFC（肯德基）,STARBUCKS（星巴克）一样，让他们把格林森的农业基地模板复制到全国各地，在全国构建一个现代农业产业联盟。”
　　长兴的樱桃，丽水的砂梨，绍兴的葡萄，台州的杨梅……格林森的样板模式正在推广到全省乃至全国各地，给大学生自主创业提供了广阔天地。大学生作为专业技术人才进入园区，经过1-2年的专业辅导和亲身实践，就可以独立承包土地，带着基地最新技术最优成果上山、进城，实现年轻的创业梦想。据王妙介绍，目前已有5位大学生，在这里实现前期创业积累。还有一位大学生在专家园工作三年后，近日凭着全面的农业管理素质考入余杭农业局，专职从事更宽层面的农业推广工作。（王文馨刘璇）