经济状况向来是就业水平的晴雨表，金融危机在影响我国经济发展的同时，也给大学生就业带来相当程度的困难。在此形势下，国际软件学院采取多种有效措施，截至3月初，毕业生签约率竟高于去年同期水平，部分学生的签约薪金也高于去年同类岗位的学生。 
    “加大国际交流联合培养项目的组织力度，使国际联合培养研究生项目成为本科毕业生的主要选择之一。”在近日召开的美国维斯康星州立大学-武汉大学国际软件学院联合培养学士硕士学位项目宣讲会上，国际软件学院负责人介绍了他们缓解大学毕业生就业难问题的新做法。
    新学期伊始，学院又连续两次召开专题会议，研究当前毕业生就业形势和解决办法。通过多方联络，采取加大国际交流联合培养项目、实习生项目、定制培养项目等多种措施，大大拓宽了毕业生的就业渠道；同时，整合资源，主动出击，通过借助校友资源和加强与企业的合作，帮助毕业生争取到更多的就业机会。 
    学院先后与爱尔兰都柏林城市大学、美国东密歇根大学、美国维斯康星州立大学、法国国立科学技术与管理学院等多所国外大学签订了协议，面向软件工程、空间信息与数字技术专业的毕业生招生，联合培养硕士研究生。目前，学院已有45名应届毕业生成功申请到国际交流联合培养项目，即将赴国外攻读硕士。 
    “学院给我们提供了很多帮助，办理申请手续也很方便，现在我们还争取到降低学费标准和申请奖学金的机会，到国外大学继续深造的费用也可以承受。”一名毕业生心存感激地说。 
    让学生提前接触社会，提前接受用人单位的挑选，学院鼓励本科生在第三学年第二学期就到企业去实习。新学期刚开始，学院党政负责人就相继拜访了广州天河软件园，深圳、广西多家知名软件企业。通过扎实、细致的工作，今年的应届毕业生中，有87名同学到上海普元、深圳康拓普、日本IVY ARTS等公司实习，实习结束后都与实习公司签订了就业协议。
    对于实践动手能力强但人际交往能力较弱的毕业生，学院充分发掘和利用校友资源，为他们就业牵线搭桥。通过学院向校友推荐、校友向公司推荐，这些学生的优势最终获得了企业的认同，大多数顺利实现了就业。