本报讯 （本报记者 冀玉珍）10月18日上午，省委老干部工作目标责任制调查考核组在组长、省教育厅离退休干部处处长张士俊的带领下莅临我校指导工作，考核组成员有：山东省老干部工作联络员、山东教育学院原院长林书之，省委老干部活动中心副主任（正处级）刘宏亮，山东科技大学离退休工作处处长张光福，山东理工大学离退休工作处处长刘勇，省委老干部局省直处主任科员杨宗虎。
　　学校通过两校区视频举行老干部工作汇报会。校党委副书记刘新生、副校长马东骅、老干部代表出席会议，有关部门负责人参加了汇报会。
　　刘新生代表学校党委、行政从领导责任制、老干部党支部建设、政治待遇、生活待遇、老干部发挥的作用等五个方面，汇报了2008年以来我校的老干部工作情况：
　　第一，领导责任制。我校党委、行政高度重视老干部工作，把老干部工作当作一件政治性、政策性和大局性的大事来抓。学校主要领导带头学习宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，对师生员工进行尊老敬老教育；学校将老干部工作纳入年度工作目标责任制中，校党委常委会、校长办公会经常听取老干部工作汇报，研究老干部工作遇到的新情况、新问题，并提出明确的工作要求；我校自1987年以来就成立了老干部工作领导小组，由分管领导任组长，并不断完善老干部工作机构，从组织上保证了老干部工作的开展；分管领导经常深入到老干部中间，及时了解老干部工作情况，帮助老干部解决实际困难和问题；学校建立健全了向老干部通报情况制度、老干部政治学习制度、老干部健康查体制度、走访慰问制度、探望住院老干部制度等；学校领导班子成员每人都常年与多名老领导、老教授保持着联系，就学校的建设发展问题随时向老同志征求意见，请他们建言献策。
    第二，老干部党支部建设。学校党委把老干部党支部建设列入了学校党建工作的重要议事日程，日照校区单独建立了退休教职工党支部。党委组织部把老干部党支部与在职教职工党支部同等对待，纳入党建整体规划，做到统一部署研究，统一检查评比，统一总结表彰，并对老干部党支部适时进行充实调整；老干部党支部根据学校党委开展创先争优活动和开展“五好支部”创建活动的要求，抓班子建设，抓党员教育，形成了制度健全、活动经常、效果优良的局面，老干部党建工作成为学校党建工作的一面旗帜；党支部认真组织老同志学习党的政治理论，发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持在职同志的工作，为促进和谐校园建设做出了积极贡献。 　　
    第三，政治待遇。学校专门出台了《关于进一步加强老干部工作的意见》、《曲阜师范大学离退休干部阅文办法》等文件，由专人负责将校内文件和上级有关文件提供给老同志阅读；对年老体弱和行动困难的老同志，始终坚持把普通文件复印后送阅，或由各支部成员口头传达文件精神；学校召开的重要会议和举行的重要活动，都邀请老同志参加；建立健全了老干部政治学习制度，坚持适时举办报告会或理论学习辅导会制度；把稳妥组织老同志外出参观考察、旅游观光，作为一项重要工作来抓，使老同志既了解国家改革开放和社会建设发展的新情况，又愉悦身心、益智益寿。 　　
    第四，生活待遇。学校党委把落实好老干部的各项生活待遇作为老干部工作中的一项重要任务来落实；离退休费按时足额发放，无拖欠；学校建立了医药费保障机制，及时提高离退休教职工的医药费报销比例和医疗保障水平；校医院对离退休干部建立了健康档案，每周都为老同志播放健康知识录像讲座，经常邀请校医院专家讲授医疗保健知识等；对行动不便、身患重病、身边无人照顾的老干部，离退休工作处安排专人负责，定期看望，保持经常联系。
    第五，老干部发挥作用。学校领导重视采取具体措施，组织引导老干部发挥政治优势、专业优势和经验优势，积极支持老干部开展建言献策、关心下一代、教学督导、校园文化建设、宿舍管理、德育建设等老有所为活动；近年来，老干部工作先后荣获“山东省教育系统关心下一代工作先进集体”、“全省关心下一代先进集体”、“全国教育系统关心下一代工作先进集体”、“全省老教育工作者协会先进集体”等称号。
    随后，考核组召开了离退休老同志座谈会，组织了满意度测评，查阅了有关文件和会议记录，实地查看了老干部学习活动场所。
    经过综合调查考核，考核组充分肯定了我校的老干部工作，认为我校领导高度重视老干部工作，把老干部工作纳入了学校工作的重要议事日程，老干部党支部建设形成了制度健全、活动经常、效果优良的局面，涉及到学校建设发展的重大问题积极主动征求老同志的意见，离退休工作处认真负责地当好党委的参谋和助手，组织引导老干部老有所为，积极开展丰富多彩的文体活动；考核组就畅通沟通渠道、加强与老干部的感情交流、营造尊老敬老的浓厚氛围等提出了建议，希望我校再接再厉，进一步提高老干部工作的整体水平，不断取得新成绩。