12月16日上午，我院2011年度年终考核动员大会在办公楼大会议室召开。院领导王志凯、杨捷、王金文、王维勋、王彦杰、沈雁霞等出席，教职员工300余人参加。
　　人力资源部主任张东介绍了学院2011年度绩效考核改革的有关情况，院长办公室主任助理袁磊阐述了年度“目标考核方案”相关事宜。
　　院长杨捷发表讲话。他指出，年终考核要体现“公平、公正、高效、有序”的原则；应反映实际，鼓舞干劲，引导方向；有关组织部门要对“岗位说明书”定量、定性分析，确立科学的评判标准；通过考核奖优罚劣，发现自身工作价值，发现问题根源，追求卓越。
　　杨捷强调，今年将加大对教务部、学务部、总务部等重点部门的考核；加大服务对象满意度的权重，考核辅导员，学生满意度将占到30%；部门之间相互支持、协调的情况也列入考核内容。他要求各部门主管要认真组织学习“绩效考核”、“目标考核”两个方案，追踪过程，关注数据；教职员工要客观评价自己，明确自我发展空间。
　　党委书记王志凯发表讲话。他简要回顾了2011年学院取得的主要成绩，指出考核重在总结成绩，查找不足；考核组织部门要总结经验，完善考核体系，做到客观公正，方法标准，操作规范，为明年工作顺利开展做好准备。