2011年工作回顾2011年是“十二五”开局之年，我院全体教职工团结一心、努力拼搏，以安全稳定为基础，以提升质量为重点，以强化管理为措施，以加快建设为保障，转变发展方式，提升培训能力，各项工作取得显著成绩，即“成为湖北省示范性高等职业院校，首次荣获国网公司文明单位，再次蝉联湖北省最佳文明单位，再次荣获湖北省省级平安校园，实现了国家发明专利零的突破，先后获得省电力公司文明单位、实现安全目标单位、红旗党委、落实党风廉政建设责任制优秀单位等多项荣誉称号；全年完成培训工作量70063人·天、各类技能鉴定考评人数5539人次，新招学生878名，2011届毕业生就业率为97.18%，科研项目立项23项，集体企业资产保值增值率达108%”，全面完成全年指标任务，为“十二五”发展奠定了良好基础。
　　主要工作成绩体现在以下八个方面：安全局面保持稳定、培训规模稳步扩大、示范建设成效显著、学生素质明显提升、集体企业再创佳绩、基础管理逐步规范、基本建设成效明显、党的建设成果丰硕。发展特色职教引领培训品牌当前，我院发展正处在一个调整、改革非常关键的时期。2009年以来，经过我们的实践探索，初步形成了“强化两大优势，增强四种意识，推进三个发展，建设示范性的高职院校和具引领力的电力培训中心”的工作思路，并取得了可喜成绩，为我院下一步的发展奠定了坚实、良好的基础。
　　从高职教育方面看，三年来，我们实现了建设省级示范性高职院校的目标，随着国家级高等职业院校示范院校计划和骨干院校计划的逐步结束，教育部提出了“要引导高等学校按照国家和区域经济社会发展需要进行合理定位，全面加强内涵建设，改革办学模式，创新人才培养模式，在不同层次、不同领域办出特色，克服同质化倾向”的新思路。随着高职院校间竞争的加剧，“质量第一，特色发展”成为主流，因此，我们的工作目标必须进行调整，建设特色鲜明的高等职业院校成为必然。（下转第二版）