本报讯 为全面深入了解有关高校的选人用人工作情况，总结好的经验和做法，进一步提高选人用人群众满意度，11月16日至18日，中央组织部选人用人工作检查组来校进行专项检查。检查组由中组部、教育部、工业和信息化部等8位同志组成，教育部原党组成员、纪检组长田淑兰任组长，中央组织部干部三局副巡视员侯树根任副组长。
　　11月16日，检查组首先与学校领导班子成员集体见面，听取学校选人用人工作情况汇报。田淑兰就检查的目的、要求、内容和程序作了说明，校党委书记陈小筑代表学校对检查组来校检查指导工作表示欢迎，对学校选人用人工作情况进行了专题汇报。
　　汇报主要从西工大建立健全和贯彻执行选人用人制度的情况，选拔处级领导干部的方式、做法和近年来选拔任用领导人员的情况，深入开展整治用人上不正之风工作的情况，以及进一步做好学校选人用人工作的思路和打算等四方面。汇报全面总结了学校近年来贯彻党的干部路线方针政策，开展选人用人工作的主要做法和经验。陈小筑重点向检查组报告了校党委近年来坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，始终把政治品质和道德品行放在首位，始终把工作实绩作为评价干部的依据，始终把群众公认作为选人用人的基础，始终把选准配强领导班子和一把手作为选人用人工作的重点，树立正确选人用人导向。学校党委把建章立制作为基础性工作，不断完善选人用人工作制度，不折不扣地执行干部选拔任用各项规定。学校党委稳步推进干部工作改革，充分尊重民意，扩大工作民主，改革学院行政班子换届办法；大力推进竞争性选拔干部工作，开展竞争上岗、公开选拔，实施差额提名、差额推荐、差额酝酿、差额考察、常委会讨论决定；不断加大干部交流轮岗和教育培训力度，全方位推进干部考核，努力提高干部队伍整体素质和能力；实行干部工作“廉政风险防控管理”，严格执行报备制度，扩大干部工作透明度，严肃查处干部违纪行为，主动接受上级主管部门、学校纪检监察部门监督和广大教职工的监督，营造风清气正的用人环境。
　　随后，检查组召开了选人用人工作测评大会。检查组副组长侯树根介绍了检查工作开展的背景，并就开展民主评议和问卷调查相关工作进行了部署。根据检查工作要求，与会的全校副处级以上干部以及党政办、纪委监察处、组织部、人事处全体工作人员进行了选人用人工作情况民主评议、选人用人工作问卷调查和对2009年以来提拔中层领导干部的满意度测评。
　　会后，检查组通过个别谈话、查阅选人用人工作材料、调阅部分中层干部人事档案和召开专职党团干部座谈会等方式，对西工大领导干部的培养、选拔、任用、考核和交流等工作进行了深入检查。 （吴闻川）