2011年11月7日上午，襄樊学院在致远楼第三会议室召开“两访两创”活动推进会。学校各分党委、各直属党总支书记，学校“两访两创”活动领导小组办公室人员参加了会议。会议由党委副书记、院长李儒寿主持。
党委组织部部长王悦洲部署“两访两创”活动下阶段工作。11月中旬，学校将再次迎接省高校工委“两访两创”活动检查考评，当前和近一段时期要着重做好以下五个方面工作：一是查漏补缺，切实做到访谈全覆盖。开展访谈活动回头看，对重点对象进行再访谈，确保实效；二是选树典型，努力营造良好氛围。注重挖掘优秀教师典型、先进基层组织典型、优秀班主任辅导员典型和优秀学生典型；三是梳理意见，研究制定整改方案。11月10日前，分类梳理收集意见，制定整改方案；四是整改提高，积极回应师生关切。明确整改时限、措施和责任人；五是总结归档，做好迎检各项准备工作。认真总结活动做法、成效及存在不足，开展活动总结工作。王部长还就迎接2011年湖北省党的基层组织建设考核评价工作和基层党组织和党员2011年公开承诺情况考评工作方案进行了阐明。
党委副书记、院长李儒寿作重要讲话。李院长指出，学校“两访两创”活动全面开展以来，呈现出高度重视、启动迅速、成效明显、典型涌现等特点，得到了省高校工委的充分肯定。但也还存在着认识不清、创新不够、访谈工作不平衡、效果不突出等问题。为推进学校“两访两创”活动深入开展，李校长强调，一是做实访谈覆盖。开展回头看，查漏补缺，真正实现“教师全覆盖、学生全覆盖”；二是创新访谈形式。结合实际，拓展访谈空间，丰富访谈内容；三是注重访创实效。认真倾听广大师生呼声，认真制定整改方案，认真开展整改，努力解决师生实际困难和制约学校科学发展的瓶颈问题；四是搞好典型培育。在挖掘和树立“四个典型”上下功夫。李院长要求，全校上下要继续深化认识，真正把“两访两创”活动作为推进学校中心工作、促进学校又好又快发展的载体，紧紧围绕“访创结合，增进干群师生感情；凝神聚力，推动学校跨越发展”活动主题，以访促创、以访促建，调动一切积极因素，为规划建设襄阳大学，实现学校事业新的跨越式发展奠定基础。(文：组织部 教工通讯员 张银波)
