本报讯 （记者赵奚赟）2011年正值中国共产党成立90周年、“十二五”规划制定实施的开局之年，也是学校朝着建设国际知名、特色显著的高水平研究型大学的目标阔步迈进的关键一年。如何抢抓机遇加快发展？党委书记于志刚、校长吴德星在9月15日召开的全校教师干部大会上强调：抓住重大发展机遇，全面深化质量意识，振奋精神、扎实工作，在建设海洋强国的历史进程中不断创造新的辉煌，作出新的贡献。
　　吴德星指出，今年上半年，学校全面贯彻科学发展观，认真落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020）》精神，通过科学谋划，高质量启动了高水平研究型大学建设。学校新一期与教育部、山东省和青岛市“四方共建”协议的签署，将“985工程”和“211工程”建设扎实推进，学科建设再上新台阶。人才强校战略稳步实施，体制机制改革继续深化。通过深入实施“精英教育”，人才培养取得新成果。2011年学校本科生源质量继续提升，在省份招生人数最多的山东省，文、理科最低录取分数比全省一本线分别高出34分和52分，再创历史新高。学校以提升学术水平和服务国家重大战略需求为目标，科技创新和社会服务能力进一步增强。学校努力争取政策性经费，稳步提高教职工收入水平，2010年度校内岗位津贴发放总额较2009年度增长9.1%，岗位津贴发放比例达到100%及以上的院（系）达到4个；学校利用青岛市住房改革政策调整的机遇，积极争取教育部拨发相应补贴款项，并在教师节当日发放到了包括离退休职工在内的全校教职工手中，实现了年初教师干部大会上做出的增加住房改革补贴的承诺。
　　吴德星指出，学校在各项事业发展取得骄人成绩的同时，也面临着加快提升人才培养质量、兄弟高校和涉海科研院所强劲发展、经济社会发展需求与学校科技成果转化不协调、国家海洋局实施共建新模式、学校内部治理结构效能不高和杰出人才匮乏等诸多压力。
　　“面临压力，我们要抓住重大发展机遇，攻坚克难。”吴德星对下半年重点工作进行了部署。他指出，要以落实国家即将颁布的《关于全面提高高等教育质量的若干意见》为主线,以推动内涵发展为目标，强力推进人才强校、国际化和文化传承创新与引领战略，努力提高教育教学和人才培养质量；以落实“2011计划”为载体，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源重要结合点的作用，大力推进协同创新；强化廉政建设，为学校事业健康持续发展保驾护航；关注民生，稳步提高教职员工收入水平，促进教职员工生活条件不断改善。
　　吴德星强调，学校将动员各方力量，积极行动，多方汇集资源和经费，充分研究和利用好国家和地方的住房政策，积极争取青岛市制定面向青年教师的住房安置政策，努力缓解青年教职工的住房压力。研究总结外单位业绩津贴发放的成功经验，优化调整校内津贴分配激励政策，鼓励有条件的科研团队在合法合规的前提下，汇聚资金，提高团队成员的业绩津贴水平，并以此稳定提高教师收入，拉高全校教职员工的收入水平。
　　于志刚主持大会。他在总结讲话中强调，要紧紧围绕学校事业发展中心工作，坚定不移地做好党的建设工作，处理好改革、发展和稳定的关系，为学校事业发展注入动力，提供保障。要坚持不懈地推进学习型组织建设，创新组织运行模式，扎扎实实地逐步落实“文化引领战略”，提升学校发展的内在动力和软实力，为内涵发展、和谐发展、可持续发展奠定必不可少的基础。
　　科技处副处长罗轶、化学化工学院副院长包木太、海洋生命学院院长包振民分别结合本单位工作要点，从科技规划、教学以及学院未来定位和作用的发挥等角度作了典型发言。
　　在校的党政领导，党委委员、纪委委员，全校副处级以上干部，各院（系）正副院长（主任）、各系主任，二岗、三岗教授，各级人大代表、政协委员，各民主党派基层组织负责人，机关各部处室科级干部等与会。