本报讯（记者 艾卫平）5月19日是江西中医学院的校庆日。当天下午，学校深化干部制度改革暨处级干部竞争上岗动员大会在神曲厅举行。33个正处级职位、31个副处级职位等待竞聘。
　　党委书记刘红宁作动员讲话，院长傅克刚主持会议，党委副书记王金平宣读《江西中医学院处级干部竞争上岗工作方案》，党委其他领导陈明人、左铮云、侯中平、韩立民、何晓晖出席会议。
　　刘红宁在动员讲话中指出，深化干部制度改革，是建设一支高素质的干部队伍，顺利实现建设中医药强校目标的迫切需要。刘红宁强调，解决当前干部工作中的突出问题，关键在改革，希望在改革，根本出路在改革。这次改革的指导思想是：按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，坚持党管干部原则，坚持科学化、民主化、制度化方向，解放思想、勇于创新，着力解决领导班子和干部队伍建设中的关键问题、干部工作中的重点难点问题；树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，提高选人用人公信度，把各方面人才聚集到学校建设和发展中来，为全面实现学校发展目标提供坚强的组织保证。
　　刘红宁说，改革的基本原则是：德才兼备，以德为先原则；择优选拔，突出业绩原则；群众公认，各方认可原则；选拔换岗，全面发展原则；持续激励，不断成长原则。总体目标是：通过干部体制改革，建立干部成长机制，使干部明确努力方向，促进干部素质全面提高；形成干部人人上进，和谐成长，持续成长的氛围；帮助每一位干部找到自己最合适的岗位，使每一位干部的才能尽可能地发挥到最高限度，从而实现干部人生价值最大化，对学校的贡献最大化。形成特有的“人人讲奉献、个个创业绩；学习促实践、工作顾大局”的干部文化，并使其成为江西中医学院校园文化的重要组成部分。
　　刘红宁强调，要树立鲜明正确的选人用人导向，完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制。要让那些品德高尚、胸怀宽广，善谋实干、敢打硬仗，视野开阔、志存高远，善于学习、不断进取的干部凸显出来，成为学校事业发展的生力军和推动者。刘红宁希望每一个党员干部、特别是各级领导干部，要带头讲党性、守纪律、顾大局、谋长远，正确引导改革，真心支持改革，积极推进改革，不断完善改革，为学校打造高素质干部人才队伍、推动事业科学发展、实现建设行业强校目标作出应有的贡献。
　　院长傅克刚要求全校干部职工要认真领会刘书记的讲话精神，深入贯彻落实。要高度重视、积极参与、严明纪律，把思想统一到学校发展上来，认真对待、踊跃参与这次干部制度改革，将个人的理想融入到学校的改革建设中，实现个人价值与学校事业的共同发展。
　　全校教职工参加了动员大会。