本报讯 朱建芳 吕燕萍报道：我院招生形势一向很好。而招生形势好的根本原因是全院上下都很重视毕业生就业，使学生招得进、留得住、出得去，保证毕业生能高水平、高平台、专业对口地就业。
　　为做好毕业生就业工作，我院建立了“领导主抓、职能部门统筹、系（院）为主、全员参与”的就业工作体系，定期召开就业专题研究会，分析形势，研究对策，形成责任到人，层层抓落实的工作局面。
　　毕业生就业率高的基础在于教学质量要高。学院要求各系（院）教师认真备课，精心授课，耐心辅导。学院则加强教学规章和教学设施的建设与完善，加强对教学的检查和督导。与此同时，加强对学生的创业就业教育，在高职班开设《大学生职业生涯与发展规划》、《大学生就业与创业指导》课，举办大学生创业培训班，在中职班开设《就业指导》课，辅之以学术讲座、主题班会、团组织生活等多种渠道，倡导理性就业，帮助学生掌握就业创业的基本理论知识、应聘技巧和方法，了解国家就业创业的政策和形势。
　　实习，是学生就业的前奏，好的前奏会为优美歌曲吸引听众。我院极为重视建立数量足够、质量上乘的学生实习教学基地。经过多年的广泛联系、走出去请进来、双向选择、巩固提高，到2010年全院各专业已建立了稳定的实习基地252个，与广东、北京、上海、江苏、浙江、福建和本省的多家医院、学校、企业和公司签订了学生实习就业协议。仅以2011届卫生类各专业实习教学为例，共有实习生2522名，分布在省内外112家医疗机构进行顶岗实习，其中外省（市）730人，占总人数的29%，本省、市（县）1792人，占总人数的71%。在学生实习期间，学院派出人员进行全程巡回检查，对学生的专业水平、学习态度、工作热情等方面，与实习单位一同加以评估，确保实习质量。
　　为学生搭建双向选择的就业平台，是学院多年来帮助学生就业的一贯做法。仅在2010年5月，学院就召开了毕业生大型供需洽谈会，组织学生参加江西省民营企业招聘周活动，还与宜春市人力资源和社会保障局、宜春学院合作，共同举办了“宜春市（宜春学院、宜春职业技术学院）2010年毕业生供需洽谈大会暨创业项目推介会”。同时，各系（院）先后举办小型专场招聘会共60多场。学院树立了“就业安全、安全就业”的理念，加强了信息监控和管理，注意防范招聘欺诈和传销陷阱，保证活动组织有序，学生和谐就业。
　　在全国就业形势较为严峻的大背景下，由于扎实做好了教学、实习、搭建平台等各个环节的工作，我院毕业生就业却一派大好。2010年，我院2062名大专毕业生初次就业率达87.63%，居全省同类院校前列。今年一月份以来，又有解放军海军422医院（驻广东湛江）、江西省人民医院、广东暨南大学医学院附属医院、江苏常州富士通电子零件有限公司、浙江杭州贝因美有限公司等来学院招聘毕业生。3月中旬，解放军总医院还来我院选拔了13名实习护士，选拔的专家回到北京后，又来电要求扩录7名学生。