本报讯（记者 马晓娟）1月12日，公司召开2026年度法治工作会，总结2025年及“十四五”期间法治建设成效，部署2026年及“十五五”重点任务，为将公司建成世界一流企业提供坚强法治保障。公司执行董事、党委书记龚真直出席会议并讲话。

龚真直强调，要深刻认识法治工作面临的复杂形势，坚持“依法合规治企”兴企方略，锚定世界一流法治企业目标，提升法治工作价值创造能力，推进法治建设向更高水平迈进。

围绕下一步工作，龚真直强调，要严格落实集团公司“十五五”依法合规治企专项规划及加快建设世界一流法治企业实施意见的要求，推进公司法治建设高质量发展，确保整体水平持续位居集团公司前列。

一是坚持问题导向，排查处置合规风险隐患。要将合规风险隐患的排查与处置贯穿业务管理全过程，常态化开展监测与清查，有效防范化解风险，坚决守住不发生重大案件和重大违规追责事件的底线。

二是坚持研究政策，推进业法融合处理重大事项。要密切关注国家及地方相关领域立法动向，深入研判其影响，健全管理机制；积极建言献策，紧密围绕改革深化提升任务，拓展业务与法律融合的深度和广度。

三是坚持聚焦业务，深化合规问题治理。要提升业务合规管理能力，建立健全法律分析与应对、合规审查等机制，强化一案一分析、总结复盘和类案梳理，查找薄弱环节，完善制度、堵塞漏洞。

四是坚持价值创造，激活法治赋能新引擎。持续开展法律纠纷案件“减存控增、提质创效”活动，完善代理案件考核机制，加大激励力度；深入研究运用AI模型与数智化工具，助力提升法治工作价值创造能力。

五是坚持法治宣教，打造高素质法律合规队伍。支持专（兼）职人员参与法律学习、培训和考取资格证，组建公司律师库和法律管理专家库；认真贯彻落实法治宣传教育工作要求，积极营造良好法治环境。

龚真直要求各级领导干部带头学法、守法、用法，全体员工要切实增强法律意识，全面提升公司在法治引领、依法治理、规范管理、风险防控、专业保障、签约履约、依法维权、队伍专业化等方面的能力。

公司总会计师晏世鸿主持会议。公司副总经理陆军宣读表彰决定，12个部门（单位）和20名个人获得表彰。公司副总经济师兼总法律顾问、首席合规官陈继南作2025年度法治建设工作报告。

公司相关部门、单位负责人及法律合规管理人员参加会议。