新闻编辑
自媒体时代，微信、微博病毒式的传播速度对传统媒体构成了严峻的考验，媒体新闻的竞争由新闻采集的单一性平面竞争，转向了以事实为基础，包括材料选取、开发、拓展、包装等一系列环节的全方位多层次的立体竞争。对以广度和信息量见长的广播新闻来说，编辑再加工的...
1．“安装”不要写成“按装”。2．“安详”不要写作“安祥”。3．“艾滋病”不要写成“爱滋病”。4．“黯然”不要写作“暗然”。5．“按部就班”不要写作“按步就班”，“按部就班”的“部”指门类。“三部曲”不要写作“三步曲”，“三部曲”的“部”指部分...
如何成为一名优秀的新闻编辑？想想这个题目就很宏大，有人可以就此出本专著。作为在媒体圈混迹多年的我，也想大胆地谈下自己在这方面的一点体会。个人以为，要想成为一名优秀的新闻编辑必须具备以下8项能力，其中第一项是最重要的。1、判断新闻价值大小的能力、...
一个好编辑正如同一个好教师，他的工作不是为了显示自己，而是为了展示别人的成就。——《纽约客》资深编辑威廉姆·肖作者：理查德·诺德奎斯特编译：祥子来源：编辑网为了从一个优秀编辑那儿获得帮助，你无需非得为一份杂志或报纸工作。教师——包括你那忍辱负重...
很多内刊编辑都抱怨“巧妇难为无米之炊”，稿子很难约，即使约好了了，后来又不能如期交上来，如不能按期完工，就会受到领导的质疑——尽管是作者没有交稿子，但是老板会认为你工作不得法、不得力。导致编辑工作压力很大，下班以后还在想着工作上的事情，甚至做梦...
企业内刊的编辑和很多版面的编辑一样，存在着很多我们要注意的原则，本篇文章就是针对这些问题，对这些原则做一些具体的描述，希望能对你有用，本文仅个人意见，仅供参考。这是在内刊编辑过程中版式设计方面累积了一些心得和体会，现简单的谈谈，和大家交流一下，...
图片来源网络新闻性作为媒体的灵魂，这个问题看来似乎是已经解决，但在企业报界中新闻性不强的问题依然突出，并且亟须纠偏。随意打开一份企业报，扑面而来的多是工作汇报、企业领导讲话、总结式材料的堆砌等不一而足。相反，那些用新闻手法制作出来的作品却成了镶...
企业内刊作为企业文化的重要组成部分在很大的程度上起着传递高层决策动向、释怀员工疑虑、提炼企业文化、引导正确的价值观和提供思维指引的作用，同时也起着弘扬先进、树立典型，鞭笞懒惰者、鼓励后进者不断奋进的作用。因此精简企业内刊的编辑程序，明确编辑理念...
1、企业内刊首先要服务于企业：企业给了内刊以生命的源泉，内刊又要反过来向企业渗透滴滴甘霖精华。企业内刊必须以服务企业为旨，内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。企业内刊服务于企业主要应体现在：与企业牵手相携，让企业脚踏实地健康成长、逐步壮大。2、要...
一般来说，可以分为几大板块，可以依旧你的安排来排版。譬如你所在企业的相关新闻、内部人物（较有特色的）事迹、相关企业的相关资讯、跟职工息息相关的一些东西等等。。。。。。。。具体的可以参考一下一般企业报刊的版面以及版式设计，根据你的具体情况作些相应...
企业不断发展的同时，企业文化也在持续“增肥”。一份份精美的内刊，饱含着一批批企业内刊人的辛劳与汗水。可以说，作为内刊编辑，首先他的专业素质和技能是不容置疑的，文字的推敲，标题的制作，图片的选择等等可谓家常便饭。然而要做出一份让读者满意领导中肯的...
一、为企业服务内刊作为公司企业文化的重要推广渠道，所以要求内刊上的文章必须符合公司的企业文化。徐福记倡导的是快乐文化——快乐工作、快乐生活、快乐人生。徐福记的经营理念（核心价值观）——勤恳务实，超越自我。当然还有徐福记所提倡的精神和意识等。所以...
新闻发现力是一名采编人员必须具备的能力，因此在日常工作生活中我们的采编人员要努力培养自己这方面的素质。那么，我们应该怎样培养自己的新闻发现力呢。我想，我们应该在以下几个方面做出努力。采编人员要有热情,有激情,对事物有新鲜感，遇到新闻不论是不是自...
作为内刊人，需要有意识将领导和同行的领袖人物归为自己负责的刊物参与者，因此，有必要经常采访采记老总，沟通思想动态。当然，更多的好处，显而易见。具体可按以下流程：1.在创立或任职于现有企业之前，您有着怎样的人生经历？过往的经历对于您有没有产生什么...
作为企业文化建设的重要载体和企业内部管理及对外宣传的重要平台，近年来报刊媒介在各类企业的关注下得到了长足的发展。从数量上来说，据不完全统计，我国目前各类企业报刊已达一万二千余种。相应地，随着企业报刊的蓬勃涌现，良莠不齐的现象也在所难免。这就在报...
企业报从某种意义上说是反映企业文化的窗口，作为一个企业报的编辑，怎样把企业报办好，很大程度上对编辑的综合素质和能力提出了具体的要求。为此，笔者就企业报编辑应具备的素养和能力谈一下粗浅的认识。一、素养作为报刊编辑应该拥有深厚的素养，在工作中善于从...
