本报讯 “医生这个职业，在目前的环境下，面临着很多挑战。就你而言，你能够做医生多少年？”
　　“在泌尿科，假如遇到病人不肯配合的情况要怎么处理？”
　　11月9日晚，一场“真刀真枪”的求职应聘“真人秀”在江宁校区图书馆五楼报告厅举办，多家附属医院和用人单位的人事部门代表亲临现场，向选手提问交流，确定用人单位是否录用选手，“闯关”合格者将当场获得单位颁发的拟聘聘书，得到工作机会。
　　共有 10位来自不同学院、不同专业的选手进入决赛，内容包括三分钟自我介绍、用人单位与学生对答，问题范围极广，涉及家庭、工作、性格、特长、语言表达等诸多方面。
　　卫生事业管理专业的2012级选手林安一开场便抛出了自己的求职宣言———“能做事、会做事、不挑事、不畏事、敢扛事”，有“鲶鱼精神”。
　　他以理性冷静的逻辑思维，运用马斯洛原理、心理学效应等为大家讲述了自己对于医患关系等热点问题的看法，给人留下了深刻的印象。
　　附属明基医院向林安提问：“假如医院把你调去后勤，你会怎么办？”
　　林安以一个“四轮车”的比喻阐明自己对后勤部门重要性的认同，认为整个机构少了后勤就如同缺了一个重要零件的轿车，发生车祸的几率也会大大提高。接着，附属明德医院也就医患关系向他提出问题，林安一句“有倾听，才有表达”赢得了场上阵阵掌声。
　　特邀嘉宾、一附院人事科科长贺丽娟对他的评价是 “言谈和输出观点的能力很强”。最终，林安收到了附属明基医院的拟聘聘书。
　　赛后，选手林安接受采访时说：“我平时爱看书，几乎所有类型都有涉猎。多看看书，可以培养好的素养，口才也是通过看书培养的。”他还认为“思维是一个点，要通过比喻的方式将各个点连接起来形成一张图，展现出完整的结构。”
　　第二附属医院人事处处长孙进波说：“我们对于学生的综合素质要求比较高，看重他们的人文素养。在学好专业的同时，也要开拓视野，对未来的工作有所思考。”
　　医政学院党委书记王锦帆提到了人文素养和沟通的重要性，他说：“面试的时候，最应该注意的就是人文素养，其中包括应试者与面试官交谈的技巧、医生与患者交流的技巧，拥有好的语言表达能力，就可以让别人看到一个好的自己。”
　　本次大赛由我校主办，校学工处承办，先声药业集团、第二附属医院、附属明基医院、附属明德医院协办。