双选会隆重举行(记者团 冯坤)10月21日上午九时，河南科技大学2016届毕业生秋季双向选择洽谈会在洛阳市会展中心隆重举行。共计240余家用人单位来校选聘毕业生，提供就业岗位7000余个。我校及豫西高校毕业生万余人参加了本次双选会。参会公司涵盖了机械制造业、电子加工、金属材料、物流商贸、市场营销、网络科技、房地产服务业、医学制药等各个行业。
　　双选会是一个专门为高校毕业生与招聘单位交流洽谈服务的平台，通过今年的双选会，我们能从中看到些什么，学到些什么，要从下面三个方面来看。
　　首先是参与双选会想获得工作职位信息的应聘毕业生，“我对未来工作的薪资预期为4500元左右，而且我更倾向于沿海城市地区，”来自金属材料工程专业的大四毕业生傅同学在接受采访时表示，“专业对口是次要的，只要有一份能养活自己的工作就可以了，现在的工作薪水大都偏低。”另一位来自医学专业的大四学生于同学，他对于现在公司提供的岗位薪资普遍偏低，主要就一些基层职位的现状谈了自己的看法，“自己已经上了大学，要是公司让自己从基层做起，我肯定会心有不甘，但是要是想真正了解一个行业就要从基层做起。”他认为现在公司需要的是全能型人才。并对此解释道，全能型人才就是不仅专业知识精通，而且要有动手实践、口才演讲等方面的能力。之后采访的很多应聘毕业生都表示他们一般把专业是否对口摆在较为次要考虑的位置，首要考虑的是待遇和工作单位的地理位置等问题。
　　其次是招聘单位对于应聘毕业生的看法。参加今年双选会的一家具有通信营业性质的公司负责人在接受采访时表示，通信这一行业对技术性的要求较高，一般从大学出来的毕业生不能直接胜任。公司需要花费时间、人力和物力对新人进行培训。他们更愿意接收拥有技术能力的毕业生，因为这样能够直接工作为公司创造利润。而另一家具有市场营销和服务业性质的网络科技公司受访时，其负责人表示，这个行业对于专业知识和经验的要求不是很高。招收工作者时，他们对于求职者更关注的是个人综合能力方面，例如语言组织能力和随机应变能力，因为公司能够给新人提供培训。通过采访可以发现，多数具有技术性质的公司更喜欢关注应聘者专业方面的能力，对于是否拥有众多荣誉证书，他们只是将其作为参考因素，而真正的决定性因素是在校成绩甚至是奖学金证书。相反的，服务业和营销性质的公司反而更喜欢拥有各种活动奖励证书的学生，因为他们认为这些学生拥有更强的综合能力。
　　记者在采访途中偶遇本次双选会举办方领导，并有幸采访了就业服务科高国庆科长。他在采访中提到举办这个双选会的目的是更好地服务于大四毕业生就业，搭建平台，让毕业生与企业之间广泛交流，“这是一个毕业生与企业的舞台”，高国庆科长如是说。同时他也提到,这次参与双选会的200多家企业中，民营与私营企业所占比例不断加大，现在的毕业生应该改变传统就业观念。不要老是想着“高大上”，都往国企或者其他好的企业里去。毕业生依然能够在这些民营或者私营企业里“建功立业”，发展自我，施展才能，并且有效地实现自己的社会价值。
　　本次双选会以理工科，市场营销服务和网络科技行业为主，在采访一些前来双选会应聘的文科专业学生时，发现他们遇到了比一般理工科学生更难选择的情况。当被问及他们既然清楚本次双选会的参与企业性质却为何还要来的问题时，他们的回答都是：“看看有没有什么机会。”他们的言语表情里传达着一个信息：他们没有放弃。毕业生圆梦启航（记者团 贾丽萍）2015年10月21日上午9时，河南科技大学2016届毕业生秋季校园双向选择洽谈会在洛阳会展中心———市人力资源市场举办。参加此会的招聘单位达240家，提供就业岗位7000余个，参会求职人员11000余人。据统计，各用人单位招聘岗位初次签约意向成功率达30%。
　　双选会伊始，记者从河南科技大学就业处王冰峰副处长那里了解到了就业的基本概况：近几年用人单位与大学生之间普遍存在结构性矛盾。用人单位的需求与大学生的职业需求之间存在错位造成了就业难，招工难的两难现象。而从河南本省包括河南科技大学的毕业生来看，地域上，中原就业方向以河南省内为主，首选郑州，也有不少同学选择珠三角。全国趋势也是以长三角，京津等发达地区为主，但是招聘的门槛也就会相对提高。
　　在观察过双选会动向后，王冰峰副处长表示学生在求职过程中，无论是现在或以后，除了在简历和形象上多注意外，更要注重自己的内心。“内心强大到对自我和对社会能够充分认知，这样自己便会在求职或工作中克服意料之外的困难。”
　　此次双选会引起了许多同学的积极关注。我校车辆与交通工程学院的毕业生谢庆祝谈到，面试时主要看临场能力，要表现地积极主动，简历制作要一目了然，切勿花样过多。机械专业的赵留栓提到，无论应聘何种工作，大学生除了要勤奋耐心学习外也最好培养起自己的特长、爱好，从而让个人魅力能够得到体现。并且据赵同学了解，双选会提供的岗位薪资水平多在2000到3000元，也有3000－4000元的，而是否满足，要看应聘者的个人态度。
　　双选会不仅为我校毕业生提供了一个良好信息的展示平台，也帮助用人单位招聘到了更多人才。少儿英语招聘单位的王艳老师认为学生在有些时候会遇上专业与职业不对口的情况，文科生就业途径广泛，职业多样化，对专业限制可能不多，会走上之前没有想过的路。但她强调，一开始也许会感到遗憾，但无论什么职业，要以自己的兴趣为主，并踏实地去做。她建议同学们要在大学中慢慢挖掘自己的潜能，明确日后的方向。
　　当下热门且抢手的电气公司单位应聘场面异常火爆。记者了解到技术性较强的理工科专业对人才的要求较高，不仅专业知识要扎实，对动手能力也有更高要求，要做到多方面发展。兰州电机股份有限公司的李女士认为，在面试中，首先看面试者的言谈举止，这是最基本的；然后注重学历，诸如此类技术性较强的专业，公司会有明确的发展方向定位，会要求专业人员掌握外语技巧，具备制图等能力，同时计算机，英语的相关证书也必不可少，而学生在校获得的各类高质量奖项也会在他们的求职过程中得到加分。
　　此外，李女士认为考研与否，学生要视企业发展状况而定，所以大学生需要早做规划与打算。而针对目前普遍的“大学生眼高手低现象”，李女士解释道，对于刚毕业的大学生而言，他们所能做的劳动与创造的价值并不能迅速为企业带来较高利润，所以刚开始的工资并不十分可观，但随着自身能力与素质的提高，薪酬待遇也会有很大的晋升空间。踏踏实实地积累，会有稳定而优厚的待遇。“而将机械设计视为自己兴趣所在的应试者往往更执着坚定，给人态度良好，会备受青睐。”李女士补充道。
　　双选会的顺利开展也初步反映了当下就业的基本形式，在校学生也能更加关注了解就业动态，为未来适时地做好准备。把握当下机遇（记者团 高媛媛）10月21日上午9时，河南科技大学2016届毕业生秋季双选会在洛阳会展中心拉开帷幕。参加此会的招聘单位有240余家，数量多、类型多样化，涵盖了网络科技、金属材料、市场营销、房地产服务业等各个行业，提供就业岗位7000余个，参会求职人员有11000余名，多是洛阳本地各大高校的应届毕业生。
　　此时虽正值深秋，寒风瑟瑟，但会场耀眼的红色标语和显眼的气球表示着对参会人员的热烈欢迎。同时，在大门前排队等待进入会场的人已有很多，台阶下面还有许多来自四面八方，身着正装、手提装简历公文包的应聘者。此外，停车处、大门迎宾处也可见青年志愿者的身影，双选会场面显得格外盛大。
　　记者进入会场后招聘工作已开始。室内招聘单位众多，人头攒动。记者调查发现：会场中的招聘单位绝大多数涉及金属材料、电子科技等工科领域，招收的大部分是理科生，可从中看出用人单位对工科专业毕业生有大量的需求。而面对众多高素质理科人才，这些招聘单位自身又有哪些优势吸引人才，使其投出简历呢？记者采访了巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司的负责人王先生。对于这个问题，他表示：一方面，他们公司主要从事冶金化工应用化学和材料成型的工作，目前市场对金属铜及其制品的需求相对其他金属制品来说较高，效益会略好一点；另一方面，他们公司零八年投产，11年技术改革，有一定的技术竞争力，而且是新型企业和本土企业，年轻人的发展空间较大。此次大会的招聘单位充分发挥了自身优势，这为单位在人才资源中的竞争和应聘者进入更好单位、拥有更佳前景提供了机遇。
　　此次双选大会不仅为理工科应聘者提供就业机会，同样也为文科应届生提供就业机会。据记者观察，此次双选会面向教育、管理等文科领域的单位相对于工科单位来说屈指可数，但前来应聘的文科毕业生却不少。记者采访了佳音英语培训学校的负责人亢老师。在供不应求的情况下，作为为数不多的面向文科专业毕业生的单位，对于应聘者的要求是怎样的？亢老师说，由于他们主要从事少儿英语教育，教学对象是零基础或基础薄弱的少儿，因此应聘者要有扎实、深厚的英语功底，要有较强的英语能力；其次，他们培训中心要求全英授课，因此，应聘者必须具备较高的英语口语能力，能带动学生主动说英语。当记者问及应聘单位是否需要四、六级证书时，亢老师说不需要，他们看重的是英语综合能力。这说明，想要在双选会中进入理想单位，就要提高自身综合能力，成为复合型人才。
　　所谓双选会，即招聘者和应聘者双向选择。记者锁定双选会的另一主角———应聘者，在会场记者随机采访了一位应届生李学长。当被问到对于心目中就业岗位的要求以及看重单位哪些方面的问题时，李学长说，他是材料科学与工程学院材成专业的，他希望进入材料公司的技术研发部门工作，希望先在沿海一线城市单位工作积累经验后，再转向省内二线城市。侧重于公司对个人能力的培养。对于工资要求不高，3500元以上，够吃就行。随后记者又问了他一个现实的问题，如果一家部门选择他，但是专业不对口，他会怎样选择？李学长深思后表示，“我会选择应聘另一家单位。”
　　在人群中，记者看到了一些愁眉不展的应聘者，当被问及原因时，两位来自洛阳师范学院，主攻应用心理学的学姐在应聘长队中叹息道：“文科生找工作太难，就业机会少，而找工作的大学毕业生一抓一大把。随后一位蹲坐在地上等待面试的学长向我们分析了原因：近年来，国内经济发展放缓，就业机会减少，这为本就严峻的就业形势雪上加霜，就业竞争更加激烈。
　　带着就业难的问题，记者采访了大勤实业有限公司销售副总理郑亚超，向他询问了一些解决该问题的建议，他说了三点：一，要善于抓住机遇，敢于尝试；二，切勿眼高手低，要脚踏实地；三，要不畏艰难，吃苦耐劳。记者认为这是送给走在充满荆棘的就业道路上的应届毕业生的最有价值的礼物。
　　双选会接近尾声，许多应聘者纷纷向中意的单位投出简历，也有些幸运儿在通过现场面试后直接进入招聘单位。记者再次采访了手捧厚厚简历的亢老师，向她询问了他对本次双选会的整体看法。她说：“我认为这次双选会比往年更令人满意，前来应聘的毕业生素质更高，准备更加充分，也敢于表现自我。”
　　本次双选大会得到了学生的广泛参与、校领导与社会媒体的积极关注。双选大会对学校、招聘方、应届毕业生及其他年级的学生都有较积极的意义。双选会平衡了人力资源的供需，为招聘单位提供了大量优秀人才，也为应届毕业生就业、实现自身梦想提供了机遇。