逝者如斯夫，不舍昼夜。当岁月的车轮载着过去的一年日渐远去，我们回望时，不难发现：2014留给我们的有不舍、有汗水、有执着……更有一幅记录山东理工大学人同心共筑强校之梦的煌煌画卷，振奋人心，激励我们坚毅向前。
　　“回首2014，全校师生员工深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，进一步解放思想、深化改革，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，扎实做好全年各项工作，教育教学质量不断提升，办学实力不断增强。”在2015年元旦献辞中，校党委书记都光珍、校长张新义这样评价过去的一年。
　　回望过去的一年：
　　———应用型人才培养特色名校建设扎实推进，招收培养第一批博士研究生，获批机械工程一级学科博士后科研流动站，人才培养质量和档次稳步提升。
　　———科研水平逐步提升，获批国家级项目近40项；产学研协同创新不断推进，深入推进校地、校企合作，与多家企事业单位签署合作协议，科学研究和社会服务能力显著提高。
　　———人才队伍建设持续加强，近70位青年博士加盟我校，完成教职工首轮岗位聘用期满考核和第二轮分级聘用工作，人才队伍建设成效显著。
　　———深入推进依法治校，起草完成学校章程，内部治理结构不断完善，现代大学制度进一步确立。
　　———大学文化建设深入推进，深入开展社会主义核心价值观教育，推进中华优秀传统文化教育，校风、学风更加优良，师德建设卓有成效。
　　———加强校院两级教代会建设、拓宽师生建言献策渠道，调整优化办公用房、合理配置办学资源，提高资产财务管理效益、推进校园信息化建设、加强安全保卫工作，平安和谐校园建设扎实推进。
　　———坚持党要管党，从严治党，着力加强党的建设，巩固扩大教育实践活动成果，持续抓好“四风”整改，落实党风廉政建设责任制，为学校健康发展提供了有力保证。
　　……学校事业发展的深入推进需要凝聚民智，进行开拓创新的顶层设计。
　　2014年2月28日，校党委二届六次全委（扩大）会议召开，系统总结2013年学校工作，部署2014年全校工作。校党委书记都光珍、校长张新义作了重要讲话。会上同时下发了年度工作要点，这份7000余字推动全校工作开展的文件，体现了学校党委、行政对高等教育形势和规律的深入把握，为学校2014年的工作提供了行动的指南。
　　“十八届三中全会提出要‘创新高校人才培养机制，促进高校办出特色、争创一流’。面对新任务和高等教育激烈竞争的新形势，我们不能有任何懈怠，必须找准存在的问题和薄弱环节，坚持用改革的办法提高育人质量，彰显办学特色，推进学校内涵发展……”党委书记都光珍的讲话代表了校党委对学校发展面临新形势的清晰研判。
　　在校党委的带领下，心中有梦的山东理工大学人因势而动、顺势而为，开启了2014年的筑梦之旅。
　　坚持从严治党，落实管党责任“办好中国的事情，关键在党。”这是党和国家领导人回顾中国的发展进步，得出的基本结论。在2014年党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记再次强调从严治党，提出要“把抓好党建作为最大的政绩”。
　　抓好党建，关键要坚持从严治党，落实管党责任。
　　要做到这一点，首先要严明党的纪律。严明党的纪律，首在严明政治纪律，最核心的是坚持党的领导，最根本的是同党中央保持高度一致。一年来，学校两级理论学习中心组采取专题式、报告式、研讨式等学习方式，各级干部通过培训和“干部在线学习中心”平台自学，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
　　在加强学习教育的同时，学校制定完善并出台了系列规章制度，对党建各方面做出了明确规定，加强了重点领域关键环节的监督监察力度，开展专项监督，确保广大干部守住底线，不碰红线。同时，围绕坚持不懈反对“四风”，在春节、中秋节、教师节、国庆节、秋运会等重要时间节点都下发通知，提出节俭过节的要求，同时公布举报方式，加强督查力度，坚决防止“四风”反弹。
　　在党的群众路线教育实践活动开展的基础上，学校坚持不懈地抓作风建设，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，持续不断、不折不扣地整改“四风”问题。
　　学校持续对群众路线教育实践活动期间发现的问题进行梳理整改，进一步推进作风建设切实落到实处，列出了38个整改事项、14项制度建设内容，研究提出了具体的整改措施，并建立了整改台账，明确了整改负责部门和完成时限。到了岁末，“开展工作调研，加强对学校内涵发展的顶层设计”“扎实推进应用型人才培养特色名校建设”等整改事项相继完成；校党委理论学习中心组学习制度，学校会议、活动管理办法，学校调研工作制度，学校“三公”经费预算管理和公开的相关制度，学校因公出国（境）管理制度等相继修订完善并公布实施。并且，密切结合学校领导班子民主生活会，继续深入广泛征求广大师生的意见建议，持续把作风建设引向深入。
　　一年来，一系列举措的推出，使得干部队伍更加作风清正，机关工作效率进一步提高，学校深化改革有了新成就、群众观念有了新提升、工作作风有了新气象、反腐倡廉有了新进展，从严治党成效显著。
　　深化事业改革，推动科学发展过去的一年，是深化改革迎难而上的一年，是不断创新勇于进取的一年。
　　2014年，学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断凝心聚力、统筹谋划、深化改革、突出重点，各项事业协调推进。
　　———人才培养机制改革创新有序推进。修订完善了本科学生选课制、转专业制、辅修专业制、学业警告制等制度，完善了教学管理信息平台，学分制改革稳步推进，着力培养适应市场与社会需求的人才。首批立项了5个专业进行专业综合改革，相关学院做了有益探索。充分利用“卓越工程师教育培养计划”试点专业联系密切的国家级工程实践教育中心，与企业单位进行全方位深入合作，不断探索和总结高校与行业企业联合培养人才的新机制。加强研究生教育改革，逐步完善学术学位和专业学位研究生培养模式。
　　———深入推进产学研协同创新。新能源汽车协同创新中心建设继续加强，有效聚集了创新要素和资源，发挥了引领带动作用。继续探索建立校校、校地、校企协作等协同创新模式，推进与国内外高水平大学、科研院所的深层次合作，寻求与区域重点行业、大型企业及地方政府的深度融合、协同创新。
　　———人事制度改革有序进行。新修订实施的岗位设置与聘用制度，促进了学校进一步转换用人机制，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变，以岗位为核心的用人机制和以岗位绩效为核心的收入分配机制初步形成。
　　———继续深化校院两级管理体制改革。研究制定了进一步深化校院两级管理体制改革相关政策制度，科学确定了学院目标任务和部门履职责任，进一步明晰校院两级责权关系，形成良性的动力激发和传递机制。进一步调整完善部门职责权限，强化部门宏观管理与服务协调作用。
　　———办学资源配置继续调整优化。根据党中央、省委要求和学校发展需要，学校对公用房屋使用管理规定作了修订，制定了行政办公用房定额分配办法，各部门、单位严格遵循定额配置、资源共享、相对集中、留有余地的配置原则，对公共用房作了调整，资源配置进一步优化，提高了资源使用效益。
　　———财务制度改革继续深化。拟定了深化财务管理体制改革方案，财务分级管理有效推进；校院两级预算管理体系进一步完善，“三公”经费预算管理和公开的相关制度制定实施。
　　……一系列改革的深入推进，充分调动起了全校上下的积极性和创造性，学校事业发展的各个方面都取得了令人振奋的成绩。
　　教育教学成果突出。扎实推进应用型人才培养特色名校建设和第二期本科教育优质工程，荣获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖13项、省级精品课程15门。交通安全与车辆工程国家级虚拟仿真实验教学中心通过国家评审。稳步推进学分制综合改革，新增财务管理本科专业，设立万哲先数学实验班，与东岳集团签约联合培养“高分子氟硅材料”应用型人才。推进教育信息化试点工作，入选“中国高校信息技术与教学深度融合”优秀案例。学生科技创新活动成果丰硕，创新能力不断增强。录取本专科学生8791人，生源结构进一步优化，质量进一步提高。
　　学科建设再谱新篇。扎实推进一级学科重点支持计划、理学学科发展计划、人文社会科学发展计划第二阶段的实施，举办博士学位授权培育学科建设方案论证会。7个专业类位居山东省高校学科专业评估第1名、25个专业类进入前5名，26个专业在山东省列入本科一批招生。新增金融硕士、测绘工程、冶金工程、光学工程4个硕士专业学位授权点，录取硕士研究生557人，荣获4项省级研究生教育教学成果奖，2篇论文获省级优秀硕士学位论文，与德州乐陵市组建山东省首家研究生工作站。开启招收培养博士研究生的新篇章，招收首届博士生9人，获批机械工程一级学科博士后科研流动站。
　　科研和社会服务能力逐步提升。获批国家级项目近40项，年度到位科研经费7547万元，1人获泰山文艺奖，荣获山东省科技进步奖二等奖2项、自然科学奖二等奖1项，山东省高校优秀科研成果奖11项，获全省大型仪器设备协作共用先进单位一等奖。推进产学研协同创新，加强山东省新能源汽车协同创新中心建设，与中科院测量与地球物理研究所、山东省农业机械科学研究院等签署战略合作协议。联合有关企业组建恒汇科技研究中心、迈特力研究中心、西水机器人智能装备研究中心等研究机构。举办了泰山学术论坛———智能配电网专题等学术活动，学术氛围日益浓厚。
　　师资队伍建设成效突出。坚持引进和培养并举，大力实施高层次人才队伍建设工程，1人入选国务院政府特贴人员，新增山东省有突出贡献的中青年专家2人，1人入选山东省高校教学名师，1人入选首批“山东省法律专家库”，17名教师获山东省高校青年骨干教师国内访问学者项目和优秀中青年骨干教师国际合作培养计划资助，近70位青年博士加盟我校，13位定向博士学成归来。完成首批青年教师发展支持计划期终目标考核工作，遴选2014年青年教师发展支持计划人选35人。完成教职工首轮岗位聘用期满考核和第二轮分级聘用工作，修订完善专业技术职务聘任办法，分类管理、考核、评价机制逐步健全。发挥教师发展中心功能，落实青年教师导师制，为青年教师成长发展搭建良好平台。
　　综合管理服务不断加强。凝聚全校智慧，起草制定了学校章程，目前已报省教育厅核准，不断完善内部治理结构，积极构建现代大学制度。推进校院两级管理，梳理明确学校党政部门、群众团体、直属单位的工作职责，激发学院办学活力。推进依法治校、民主管理，加强校院两级教代会建设，拓宽师生建言献策渠道。开展节水、节电、节粮活动，推进节约型校园建设，成为全国首批节约型公共机构示范单位。提高餐饮服务水平，饮食服务中心第三食堂顺利通过ISO22000食品安全管理体系认证并取得认证证书。改善校园基础设施，完成了第四体育场改造，启动供暖改造工程，推进和谐社区建设，提高物业管理服务水平，绿化美化稷下湖区山体，优化师生学习工作生活条件。实施西校区视频监控系统升级改造，加强校园道路交通安全管理，加大人防、物防、技防力度，平安和谐校园建设扎实推进。
　　文化建设卓有成效。深入开展社会主义核心价值观教育，推进中华优秀传统文化教育。加强大学文化建设，举办师生广泛参与的首届科技文化艺术节，历时6个月，融入优秀中华传统文化于其中的人文理工、激情理工、创新理工、多彩理工4个板块，22项主体活动相继推出，为师生送上了丰盛高雅的科技文化艺术盛宴。师德建设和学风建设深入推进，教师们争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师蔚然成风，勤学、修德、明辨、笃实成为广大青年学子的自觉行动。
　　学生教育管理服务成效显著。以社会主义核心价值观教育为主线，加强大学生思想政治教育。全面推行处级以上干部联系学生班级、班级导师制，聘任819名班级导师，营造全员、全过程、全方位育人新格局。加强学生工作创新基地建设，推进学生工作进公寓。加强思想政治教育网络阵地建设，青春在线喜获中国大学生在线“十年贡献奖”，连续六次荣获全国高校百佳网站。落实毕业生就业工作责任制，加强毕业生就业基地和平台建设，毕业生就业创业竞争力逐步提升，就业质量稳步提高。加强基层团建工作，获批“全国学校共青团重点工作创新试点”项目，荣获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。
　　国际交流与合作更加深入。立足于学校对外交流与合作的现实需要，大力发展国际友好关系，新增具有实质性交流合作项目的国际友好学校10所，学位互授项目、“3+1+1”本硕连读项目、交换生项目等深入实施。留学生培养层次与国别结构进一步优化，留学生数量继续扩大，共培养来自17个国家的留学生506名，培养规模位居省属高校前列。环境设计专业中外合作办学本科项目获批，成为中国政府奖学金来华留学生培养资格院校，留学生教育跻身“国家队”行列。
　　……“上下同心，其利断金。”一系列令人振奋的成绩的取得，正是源自全校师生员工的同呼吸、共奋进、齐奉献。
　　强化服务意识，提高工作效能“广大师生是学校发展的主体力量。”这是学校一直以来实施办学育人坚持的理念。
　　围绕落实紧紧依靠师生的办学理念，各部门制定政策都是慎之又慎，重大事项在决策前都要多方征求意见：设置与聘任工作实施前多次召开座谈会，大学章程制定时更是多次召开座谈会征求各个层面师生的意见和建议……这种做法既保证政策制定的科学性，也更接“地气”。
　　要服务好群众还要经常到师生中间，多深入基层，关注民生。学校增强服务意识不仅体现在政策设计、集思广益上，更体现在了具体措施行动上。
　　学校机关部门主动服务、热情服务、提前服务，把有效联系基层、联系师生的做法固化成制度，相继制定出台了《处级以上干部联系学生班级工作实施办法》《党员干部联系家庭经济困难学生工作实施方案》等制度，在学校领导的带头下，处级以上干部分别联系217个班级，433名党员干部教师与420名家庭经济困难学生结成帮扶对子。学校坚持把服务师生理念融入日常工作，与解决实际问题相结合，坚持通过校领导接待日、职能部门面对面、校长邮箱、信访接待等方式，多渠道倾听师生的意见建议，认真解决师生反映的问题，营造健康和谐氛围。制定实施《直属单位党总支、机关党支部联系“第一书记”帮包村困难家庭工作实施方案》，与“第一书记”帮包村28个困难家庭结成了对子……学校在不断增强服务意识的基础上，紧紧围绕进一步改进机关工作作风，切实提高机关工作服务质量、工作效率和管理水平，以服务意识促进和谐发展，以服务质量提升工作水平。2014年10月，学校制定出台了《山东理工大学机关工作纪律监督检查暂行办法》、《山东理工大学机关工作人员首接负责制度》、《山东理工大学机关工作事务限时办结制度》和《山东理工大学“三牌”工作制度》等一系列规章制度，着力建立高效服务的长效机制。并着力强化监督检查，对违反制度的投诉进行严肃处理，确保服务意识落地生根，确保工作效能不断提升，努力打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关部门，努力营造良好的服务育人环境和干事创业的良好氛围，推动学校内涵发展。
　　遵守廉洁规定，推动反腐倡廉党风廉政建设既是推进学校科学发展、实施好立德树人这一根本任务的重大政治责任，也是坚强的政治保证。加强党风廉政建设，是领导班子的主体责任，既是分内之事，也是应尽之责。
　　推动党风廉政建设，首先要明确责任。一个单位的领导干部既要对这个单位的业务工作负责，也要对党风廉政建设负责。2014年，我校全面落实党风廉政建设责任制，在3月份举行的党风廉政建设工作会上，党委书记都光珍代表学校与部门和学院签订了党风廉政建设责任书。会上还对19项重点任务进行责任分解，与56个处级单位签订党风廉政建设责任书，与221名处级干部签订了廉洁自律承诺书。
　　推动党风廉政建设，要加强教育。一年来，学校通过多种形式开展反腐倡廉教育：为党员处级干部购买《廉政教育大讲堂》、发放《来自铁窗内的忏悔》、编印德廉知识综合学习资料；举办财经纪律专题报告会，组织处级干部观看《刘贞坚案例警示录》，并到淄博市和张店区警示教育基地参观学习，在张店区检察院挂牌建立了学校第三个理想信念教育基地；组织党员正处级干部参加全省德廉知识测试，一次性通过率达100%。
　　推动党风廉政建设，要强化重点领域关键环节监督监察。学校实行抽检与全程监控相结合的监督机制，对重点岗位、重要决策、重点环节、重要节点加强监督。加强对物资采购招标议标、基建维修工程、招生录取、专业技术职务评聘等监督检查，全年共派出纪检监察人员200余人次。召开物资采购工作监督、修缮工程管理座谈会，修订物资采购监督、修缮工程监督管理办法，开发招投标数据库。对屋面防水、视频监控两项工程全程跟踪监督，撰写监督报告，提出改进建议。对规范办学行为进行专项督查。专项整治收“红包”及购物卡、会所中的歪风等问题，并针对春节、清明、端午、中秋、教师节等节假日和学校运动会等大型活动，集中开展专项监督，效果明显。严肃财经纪律，开展“小金库”治理工作，有效防范财经领域的违规违纪行为。
　　推动党风廉政建设，要畅通信访举报渠道，严肃办理来信来访反映的问题。学校认真对待师生的来信来访，按照程序规定，高效及时处理信访件，及时向举报人反馈调查结果及处理意见，做到了件件有回复、事事有回音。
　　推动党风廉政建设，更要加强制度机制建设。出台了关于《规范领导干部婚丧喜庆事宜有关规定》的补充规定等制度，将婚丧喜庆事宜报告、承诺、廉政谈话制度扩大至科级干部。不断拓宽民主监督渠道，扩大监督网络，强化监督力度，充分发挥师生员工在监察工作中的作用，出台了《山东理工大学特邀监察员工作办法》等。
　　一元复始，万象更新。不觉间，时光已跨入2015年。2015年，既是“十二五”收官之年，也是谋划“十三五”发展的关键一年。“携手共进，奋发有为，为‘十二五’交上满意答卷。”站在年初，迈着笃实坚定步伐前进的山东理工大学人对未来发展充满了自信。