近年来，大学生就业问题一直是社会关注的热门话题。常听老师和学生说起：“机械电气工程学院的学生就业特别好，不愁找不到工作。”事实也是如此，该院近几年连续被石河子大学评为就业工作先进集体，2005年就业率增长第二名，2006年、2007年就业率均名列第一，2008年就业率名列第二，2009年，尽管在金融危机的影响下，但是该院就业率仍达90%以上。到底是什么原因令该院学生在社会上如此走俏呢？
　　科学发展 按社会需求设置专业机械电气工程学院从石河子农学院农机系发展而来，至今已有50年的历史。该院根据兵团经济发展的需要和社会需求，及时调整专业结构，设立了农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化三个本科专业，2003年，随着人才市场的需求和社会发展的需要，该院又增设了工业工程专业，真正做到了“社会需求引领专业设置”。同时，为培养高素质的大学生人才，该院一直加大对师资力量的培养，注重教学质量的提高，中青年教师硕士以上学位占95.23%。
　　因材施教 突出创新能力培养为激励学生勤奋学习，促进优秀人才脱颖而出，该院引入竞争机制，因材施教，实行优异生制、双学位制、主辅修制、按优推评等制度，学习成绩好、综合素质优秀的本科生可以免试攻读硕士研究生。
　　近年来，该院建立了一套突出学生创新能力培养的人才培养体系。在课堂教育方面，该院充分发挥第一课堂主渠道的作用，把创新教育的有关内容渗透到专业课程教学过程之中，逐步在教学内容、课程体系、教学方法、实践环节等方面，加大创新能力培养的比重。该院还重视实践教学，学院除开设基础性实验外，还开出综合性、研究性、设计性实验，鼓励学生到实验室和基地开展形式多样的科技创造发明活动，在每年的全国“挑战杯”大赛、全国大学生机械创新设计大赛、兵团“创业杯”等大赛均荣获佳绩，在疆内外颇受赞誉。在第二课堂方面，该院建立了针对一至四年级学生的创新能力培养体系。对于一、二年级的大学生，实施“科学普及工程”，每年举办科技文化艺术节；另外依托校、院的各类学生社团和全国大学生文化素质教育基地开展创新能力培养活动。近三年来，该院学生荣获全国、自治区英语竞赛、数学建模竞赛、力学竞赛等各种学科竞赛奖100余人次。
　　措施配套 力促学生就业保民生机械电气工程学院充分发挥在就业工作中的主体作用，做好相关配套措施。除在精神文明建设上积极营造良好的就业氛围外，还建立用人单位信息库，畅通就业渠道，举办就业经验报告会，做到有的放矢，切实做好毕业生的签约服务工作。值得一提的是，该院采取“引进来，走出去”的对策，积极进行校企联系，厦门森那美信昌机械有限公司每年来该院招毕业生，从2008年起还设立了信昌奖学金，产生了良好的效果。同时该院要求学生党员发挥先锋模范作用，带头下基层服务，该院06届毕业生党员吴巨峰毕业前夕顺利考上武汉理工大学研究生，但是主动要求休学一年，参加“西部计划”被派往224团服务一年，他的行动在石河子大学引起了广泛的反响。随着新疆及兵团经济发展对人才需求量的逐年增加，许多毕业生看到了这里巨大的创业空间和自身发展的希望所在，志愿“服务地方经济，投身西部开发”，到新疆和兵团基层农牧团场建功立业已成为石河子大学毕业生就业的一大亮点。