本报讯　（记者 子沫）9月9日下午，我校在诚信楼三层国际会议厅召开新学期工作部署会。王玲书记、施建军校长部署本学期党政工作。全体校领导、中层领导干部、民主党派人士代表、教师代表、老同志代表参加会议，会议由副校长刘亚主持。

以创新为核心制定“十三五”规划

　　施建军校长指出，上学期以来，学校党政团结、上下一心，各项事业全面协调发展，办学水平和办学效益持续提高，学校呈现出跨越性发展的良好局面。施建军校长强调，要坚持以体制机制创新为动力，推进现代大学制度建设，全面展开“十三五”的规划设计，认真分析和研究我校发展中面临机遇和挑战及未来发展战略，科学制定“十三五”规划，进一步整合办学资源，破解发展难题，深化体制机制改革，全面提升学校的办学质量和水平，为我校构建新的发展蓝图。与此同时，抓住编制“十三五”规划重要契机，做好全面提升学校创新能力的谋划部署。坚持以教育教学创新为核心，培养高素质拔尖创新人才，推进教育教学改革。拓展人才培养视野，探索建立以社会需求和创业就业为导向的人才培养新机制。坚持以科研创新为重心，提升服务国家战略能力，推进学科建设体制机制改革，改革学科建设机制，完善学科建设体系，增强学科融合和承担科研及教学改革重大任务的能力。加强高水平学科、特色学科建设和人文社科基础学科平台工作，对获得立项的人文社科基础平台课题加强进度管理。坚持以人力资源管理体制机制创新为抓手，打造高水平人才队伍，继续推进定岗定编和分类管理工作，积极稳妥推进薪酬激励机制改革。坚持以运营与保障系统体制机制创新为支撑，推进美丽贸大建设，积极推进“绿色低碳校园”、“无烟校园”和“平安校园”建设。新学期学校工作应继续贯彻完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的长效机制。继续完善学术委员会、教授委员会制度，充分发挥教授在学科建设、学术评价、学术发展、学校管理中的职责，保障学术民主、推动学术自由、加强学术自律。切实提高依法治校水平，坚持以法治思维和法治方式推动规范办学。

全面提升领导班子和领导干部的创新能力

　　王玲书记部署本学期党建思想政治工作，重点围绕“全面提升领导班子和领导干部的创新能力”主题，从三方面进行了深刻解读。要深刻认识提升领导干部创新能力的重要性。王玲书记指出，学校要突破自身的发展瓶颈，解决深层次的矛盾和问题，根本出路在于创新。抛开旧思维和旧习惯，提出新的观点、方法、思路，创造新的、富有价值的成果，这就是创新能力。创新的动力机制问题归结起来就是解决“人”的问题，应着力解决学校的教学、科研、管理、服务的内生动力，按照人才的贡献力和人才培养的价值合理分配。高校创新能力要以教育教学创新为核心，要把创新创业教育融入人才培养的全过程，不断完善专业人才的评价标准以及培养方案的修订，改革教学方法和考试评估方法，改革教学管理制度。
　　王玲书记指出，创新能力的提升是一个过程，解放思想、转变观念是提升领导干部创新能力的重要前提。首先，要创新观念，只有解放思想，放宽视野，敞开胸怀，才可能打破旧的思想藩篱，转变观念，跳出原来的小圈子，才可能把问题的趋势、格局、框架看清楚。其次，要不怕困难，敢于担当是提升领导干部创新能力的内在要求。习近平总书记在讲话中指出“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当”。改革是利益的调整，如定岗定编、动力机制的调整、分配收入的改革等，都是利益的再分配，因此要重点解决领导干部的敢于担当问题，把领导干部创新能力列入到领导干部选拔和考核的体系当中，综合评估，并加大问责力度。同时要坚持问题导向，务求实效。
　　王玲书记强调，要深入开展“三严三实”专题教育，以“三严三实”精神，营造良好的创新环境。领导干部在工作中要严以修身、严以律己。学校对有创新能力、有创新成果的干部将给予支持奖励。
刘亚副校长主持会议说，施建军校长和王玲书记的讲话，对新学期的工作作了周详的部署，把握全局，并针对学校的长远发展谈到了学校层面的战略思考，希望各部门认真梳理本部门、本学院的重点工作，做好常规工作，创造性地开展工作。希望各级领导干部能够共同努力，秉承“三严三实”精神，提升创新精神和创新能力，改变工作方法，全力以赴推进学校“十三五”规划编制，深化教育综合改革，将我校的办学目标落到实处。