认真学习胡锦涛同志在十七大报告中关于优先发展教育，建设人力资源强国的重要论述，深受教育和鼓舞，同时也倍感责任重大。特别是胡锦涛总书记在报告中强调，要“着力建设高素质领导班子，改进领导班子思想作风，提高领导班子执政本领。不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出，人尽其才新局面。”为新时期干部工作进一步指明了方向，提出了明确的任务。
　　党的十六大以来，在党委的正确领导下，领导班子思想政治建设全面加强，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，干部队伍的结构不断优化，干部培养培训工作持续开展，干部素质全面提高，高层次人才队伍进一步壮大。为学校快速健康发展提供了坚实的干部和人才支持。
　　新时期，新阶段，我国高等教育事业的发展已经进入一个新的历史起点。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。“优先发展教育，建设人力资源强国”，对高等教育干部、人才工作提出了新的、更高的要求，加强党的执政能力建设，深化干部制度改革，造就高素质干部队伍和人才队伍，是干部工作长期而艰巨的历史任务。我们要不断增强工作责任感，认真学习贯彻党的十七大精神，以更加奋发有为的精神状态，努力开创干部工作的新局面。
　　一要着力建设高素质领导班子，切实加强各党总支、直属党支部领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑，不断改进领导班子思想作风，把思想作风建设放在更加突出的地位，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高干部领导水平和执政能力。
　　二要着力造就高素质教育管理队伍。认真贯彻落实党的十七大提出的“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部”的要求，大力选拔贯彻科学发展观，德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部。进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善公开选拔、竞争上岗办法，进一步落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步加大培养优秀年轻干部的力度，鼓励年轻干部到教学第一线锻炼成长。认真贯彻中央《干部教育培训工作条例（试行）》精神，创新工作机制，增强针对性和实效性，依托省高工委、省委党校、市委党校和学校党校等培训机构大批培训干部，大力提高干部素质。
　　三要认真落实十七大提出的“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设”的要求，不断创新工作机制，完善优秀人才可持续发展培养和支持体系。认真研究制定高层次创造性人才计划，完善奖励计划，进一步加大吸引高层次人才工作的力度。
　　四要切实加强干部队伍的自身建设，按照“政治坚定靠得住，业务精湛有本事，作风优良过得硬，公道正派树形象”的要求，努力建设高素质的干部工作队伍，始终保持头脑清醒和政治上的坚定，准确判断形势，努力体现干部工作的时代性；加强学习，苦练内功，努力把握干部工作的规律性；不断改进工作方法，创新工作机制，努力提高干部工作的科学性；甘为人梯，不断增强服务意识和改革意识，努力使干部工作富于创造性。同时，我们还要不断探索干部工作促进校园和谐的切入点、结合点和着力点，拓展工作思路与工作领域，努力为构建和谐校园工作的新发展提供坚强的组织保证。
　　我们决心更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，锐意进取，勤奋工作，不断开创干部工作的新局面，努力为建设人力资源强国，夺取全面建设小康社会新胜利作出应有的贡献。