本报讯（记者 颜星 王锐）为推进学院目标绩效管理工作，完善相关配套办法，5月15日，学院于行政会议室召开目标绩效管理配套办法（草案）宣讲会。院党委常委、政治部主任唐雪莲，学院各部门、各系部主要负责人，改革办成员，教代会部分代表参会。
    会上，政治部副主任陈利忠结合执行原则、核定办法就《教学部门非教学岗位核定管理暂行办法》的起草过程和具体内容进行宣讲，并对各部门提出的意见与问题一一作出回应。学生处副处长陈华从我院学生管理干部工作强度大、时间长、要求高的实际情况出发，对《学生管理干部工作量计算办法》作了解释和说明。教务处副处长孙静从教师教学基本工作量、基本工作量核算办法、超工作量核算办法三个方面介绍了依据学院《绩效目标管理考核方案》的规定及本科院校建立时省政府对学院总编制的控制数量制定的《教师教学工作量计算办法》，并对教学活动时换算法则和基本工作量基数的计算作了说明。
   针对三个部门对相关暂行办法的解释和说明，唐雪莲主任代表学院党委强调，初步拟定的三个暂行办法是学院管理体系的重要组成部分，关系到每位教职工的切身利益，各部门要高度重视；要站在学院的角度，统筹全局，广泛征求意见和建议修改完善这三个办法；要肯定办法中有益的东西去粗取精；要根据学院实际情况，提出具体的、合理的、有建设性的意见和建议。