学校门卫王师傅这个暑期感觉有点“烦”，因为不少老师进校门时向师傅“吐槽”学校的停车位不太够用。原来，虽然是暑假，但行政楼和一些学院大楼楼下的停车位却经常“满员”。“本来以为就我们后勤人员‘没有暑假’，原来大家都这么拼啊！”
　　的确，为了高质量完成好年度工作任务和有力推进学校综合改革，原本该“躲”在家里享受暑乐的南航师生，这个暑假有点“拼”。
　　负责江宁教学工作协调管理的蒋卫老师在暑假几乎每天都要来学校，“我们要根据学生的反映查看现场情况，陆续增开自习教室，方便学生暑期更好地学习生活。”蒋卫说，自己只是到现场解决问题，相比于其他科室的老师要轻松很多。“为了推进校内综合改革，各科室要组织研讨，制定工作方案和行动计划。为了不影响开学后的工作，只好放到暑假加班完成。7月份整个教务处几乎所有人都在加班，8月中旬又回到了工作岗位，很多老师的休息时间都不到20天。”
　　8月28日下午5点半，刚结束江苏省重点教材评审工作的教务处处长王成华绕过家门，直接来到了办公室，这已经成了他暑期生活的常态。“只要在南京，大家一般都在办公室。”据王成华介绍，教务处是学校推进校内综合改革的重要部门，承担着大量的任务，各科室利用暑假的时间，完成了《2014年本科教学质量报告》《本科教学优秀工程总结报告》；根据上级要求，结合南航的特色，编写了《南航创新创业教育实施方案》；教务科在处理学生选课、教师排课等日常事务的同时，在暑期根据这一年的教学情况修订了《本科生导师工作暂行办法》《教学事故认定及处理办法》《分级课程管理办法》等12项制度文件。为了使2015级新生尽快转变学习方式、适应大学生活，编写修订了《新生学习指南》，开学后发给每一位新生。除此之外，为了方便学生的 “移动教务”，推进教务管理的信息化，教务处还赶在开学前对“掌上教务”APP进行了改进，增设了手机平台选课等功能。
　　加强高水平师资队伍建设始终是校党委强调的中心工作之一。记者了解到，暑期期间在人事处和航空宇航学院共同努力下，邹鸿生教授正式受聘我校“千人计划”特聘教授。邹鸿生教授的引进是学校综合改革以来，国家级高层次人才引聘工作的一个重要成功案例。当前，综合改革正从理论方案设计向实践操作阶段迈进，在人事部门和学院的共同探索努力过程中，人事制度改革已初显成果。从校院联合招聘宣传、学院积极物色引聘人选、院长主导条件谈判，到学校职能部门在各个环节积极支持配合，都充分实践了 “校院联动”的人才引进战略模式。高层次人才引聘是一项复杂的系统工程，既需要打破常规、不拘一格识人才、引人才的勇气和胸怀，也需要事无巨细、细致入微的尊重人才、关怀人才的服务精神。在邹教授的引进过程中，校领导时刻关注引聘进程，人事处统筹协调落实待遇和各项配套条件，学校与邹教授的多次往来沟通，院长专门远赴外省登门拜访，学院专门派人陪邹教授做好各方面服务工作等，这些工作都是促使邹教授最终下定决心加盟南航的重要因素。
　　这个暑期，能源与动力学院持续在学院内部展开讨论，学习兄弟学校综合改革的经验，梳理、完善和细化院综合改革方案，并向学校进行了汇报。同时，炎炎夏日中，学院领导班子还走访和调研了西安、沈阳、株洲、成都等地相关单位，与厂所深入开展了科研合作、人才培养、招生就业、员工发展等深入讨论，有力配合了综合改革工作。另一方面，学院调动系室主任和教授的积极性，在人才引进、教学科研团队建设等方面提要求，促使他们积极投身综合改革工作中来；学院主动出击，在涉及高层次人才评选、申报、高水平科研项目、奖项、基地等申报过程中积极提供联络、后勤等服务工作，学院在上述领域已取得初步成绩。
　　作为校内综合改革先行试点单位之一的经济与管理学院，充分利用假期，在学院综合改革方面下了一番大功夫。修订与完善了学院深化综合改革方案和学科发展与专业建设规划；狠抓师资建设不放松，累计整理、筛选应聘人员数据信息40余份，并己与多人达成初步意向，为学院选人用人建立了人才储备库。值得一提的是，学院还首次尝试“家校联动”送行经管11名毕业生入职成飞，同步成立了南航经管成都校友会，有效联通了校友资源。另一方面，通过狠抓制度建设，学院基本形成了适合目前学院发展和建设需要的制度体系，为综合改革提供可靠的制度保障。
　　为贯彻落实深化校内综合改革新精神，计算机科学与技术学院以积极的姿态承接发展压力，激活内生动力，立足工作实际，利用暑假时间，在人才培养、国际交流、制度建设、发展规划研究等方面开展了系列活动，共形成制度文件13份，各类考核管理表格20份。召开教授委员会扩大会议，全院近40名教师为学院改革和发展建言献策。同时，学院还利用假期走访了数位领域内高层次人才，就引进工作进行了深度洽淡，达成引进意向。
　　发展计划处则召开研讨会修订“十三五”学科建设与发展规划思路，完善学科建设项目经费统筹方案；编制完成学校《中国制造2025》相关工作情况材料。
　　研究生院完成了研究生教育优秀工程（二期）自评报告初稿及支撑材料收集工作；同时，完成了2015年在职人员攻读硕士学位考务相关工作和校博士创新基金阶段报告提交审核工作。
　　科技部紧张有序地完成了国家自然科学基金申报，获立项136项，总经费有望突破1亿；并完成国防科学技术奖申报，获9项奖，推荐7项申报教育部科学技术奖；同时，修订完善了科研经费管理办法及细则并征求意见。
　　每年的暑期，学生处、团委老师无不奋战在本科生新生录取工作、“国防企业面对面”走访活动以及暑期社会实践等诸条战线上。
　　而学院搬迁、新生准时入住新宿舍楼、在宽敞明亮的新食堂就餐无不渗透着国资处、基建处、后勤等部门老师的辛勤汗水。
　　学校领导在暑假期间也多次深入两校区一线开展安全生产检查，召开多场工作务虚会、推进会和协调会等研究问题、推进工作。
　　记者离开时，王师傅不无感慨地说：“其实不止机关部门，从行政楼到学院大楼，通宵达旦的灯在这个暑期就没咋断过，大伙看在眼里，心里也明白，都是为了学校、为了南航啊！”
后记：一颗小小的螺丝，在一架机器里可能不会引起人们的注意，但它却关系着整个机器的正常、高效运转。亦如奋战在不同战线上的师生，他们牺牲个人时间，牺牲陪伴家人的时间，最终指向一个目标———南航，这是全校师生共同的精神家园和终身背景。在这个暑期，类似的场景和事迹还有很多，记者走访过程中，有时候甚至连他们的名字也叫不出，但正是他们，为学校改革和发展上下同心、不辞辛劳，不断绘就着南航高水平研究型大学的宏伟蓝图，向他们致敬！