化学化工学院研究生教育稳步发展。图为研究生在导师带领下进行科学研究 周立摄


　　2月25日，石河子大学会堂学术报告厅气氛热烈，化学化工学院迎来了自己五周年生日。
　　2005年2月23日，元宵佳节之际，石河子大学化学化工学院宣告成立。这是边疆高等教育适应兵团新时期发展需要，调整产业结构，走新型工业化道路，加快实施优势矿产资源转化战略的重要举措。新兴的化学化工学院人肩负起了为区域经济发展培养化工类高级人才的历史使命。
　　五年来，学院狠抓领导班子建设工作，加强三支队伍（系、中心、办公室管理队伍，学生管理队伍，师资队伍）建设，扎实做好重点实验室等科研平台建设和学科建设工作，使学院院风、学风、教学科研等方面显现出良好的发展态势。以学科建设为龙头，打好学院又好又快发展的基础五年来，学院不断凝炼学科研究方向，以“学科追求的长久目标与领域问题，实现目标的理论与技术方向，理论与技术方向的前沿热点与成就，国家、区域和行业的社会需求”为指导思想，培养和选拨了一批“学术功底、品行与学术风范、学术潜能、创新意识与创新能力、学术视野与学术资源、协同精神与组织能力”强的学科带头人。已初步形成以李炳奇、代斌、李春和刘志勇等为学科带头人的“化学、化工、环境和材料”4个学科研究团队。学院打破行政设置壁垒，每位教师可根据自己的发展方向进行自主选择和结合。
　　学院重点建设了以 “新疆兵团化工绿色过程重点实验室、石河子大学-新疆天业集团化工绿色技术研发中心”为主体的学术研究和创新人才培养基地。坚持“以人为本”，大力倡导“艰苦创业，勇于奉献，敢为天下先”的精神，“鼓励创新，支持创新，宽容失败”。
　　学院还建立了 “教授学术报告和博士学术报告制度”，定期举行学术报告活动，营造学院浓郁的学术氛围。承办有重大影响的国内外学术会议，积极鼓励教师和研究生参加学术技术会议，加强与同行的交流与合作。以师资队伍建设为关键，实现高层次人才突破加强学科带头人和领军人物的引进和培育是学院师资队伍建设的重中之重。学院充分利用学校人才引进优惠政策，采取多种途径和方式，加快“学科带头人和领军人物”的引进和双聘。同时不拘一格引进一批产业化经验和工程背景很强的企业工程技术人员，充实到师资队伍中，着力改善现有师资队伍结构。
　　学院还积极组织、分批选送教师到华东理工大学进行 “工程实践培训”，大幅度提高化工、环境、材料学科教师工程实践能力。同时按照学校的统一部署，有计划、有组织的分批选送化工、环境和材料学科教师到疆内外化工企业挂职锻炼半年以上，以加强学科团队建设，弥补化工类学科历史沉淀的不足。
　　学院高度重视教师职业道德教育，“立德树人，教书育人”是师资队伍建设的首要任务,要求全院教师牢固树立全员育人和全程育学的理念。根据各系具体情况，每位教师3-5年内必须带一次班主任和带教实习，并把这作为晋职、晋级、评优、评先、考核的必备指标，实行一票否决；新进人员，两年内必须完成“班主任、带教实习”任务，以及到教学科研办公室，协助教学、科研和研究生的管理工作，如三年内还没有承担上述工作者，学院将不在继续聘任其职务。
　　现在，学院拥有教职员工95人，其中专任教师75人，教授11人、副教授23人、讲师39人、助教4人。专任教师中，博士17位，硕士43位；在读博士16人，在读硕士3人。硕士学位以上专任教师比例达到80%。
　　学院拥有国务院特贴专家1名，教育部高等学校教学指导委员会专家2名，全国模范教师1名，兵团学术技术带头人1名，兵团青年科技创新奖获得者1名，新疆青年科技奖获得者1名，宝钢优秀教师2名，自治区教学名师1名，兵团优秀教师1名，石河子大学教学名师1名，石河子大学“263”骨干教师8名。以培养创新型工科人才为目标，全面提高教育教学质量学院按照 “理工融合，多学科交叉”的设置专业，人才培养方案充分体现“厚基础、宽口径”，满足地方经济建设需求，强调学科专业人才培养主体必须面向地方和行业办学，培养创新型工科人才。
　　学院现在拥有化学、应用化学、化学工程与工艺、环境工程、材料化学5个本科专业，涵盖了化学、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程4个一级学科。学院拥有在校本科生1301人，培养毕业本科生648人。拥有硕士点2个———生物化工和应用化学，拥有在校研究生76名，实现了本科教育与研究生教育同步发展。
　　通过“质量工程”建设，学院现拥有1个国家级教学团队，1项国家教学成果二等奖，3项省级教学成果奖，3门省级精品课程。
　　学院注重实践，通过本科论文（设计）与学生课外科技活动、SRP和挑战杯，以及企业技术人员参与毕业论文和设计等形式，提高学生的实践能力。学院获 “国家大学生创新试验计划”5项，全国大学生创业计划铜奖1项，获国家三好学生1人，全国数学竞赛二等奖1人，全国数学建模竞赛二等奖1人，全国大学生英语竞赛获奖13人次，全国大学生计算机应用技能大赛三等奖1人，上海世博会“世博城市之星”1人。
　　学院每年还承担全校9个学院，26个专业，667个班次，24500课时左右的教学工作量，平均每人440-500学时/年。学院实行 “双严方针”，5年来，学院没有一次因教学事故被学校通报，学生和督导组评教效果逐年好转，平均每学期优秀率都在80%以上。以科学研究为重点，提升服务地方经济社会发展能力学院始终把科学研究作为工作的重点，不断凝练科研方向、提高水平，用科学研究的成果服务社会，在科技服务中寻找新方向、锻炼师资队伍。
　　五年来，学院教师共主持和参与各级各类科研项目137项，其中国家部委项目28项，省级项目23项，总计立项科研经费6609.7万元，发表科研论文239篇，其中SCI/EI收录71篇，荣获兵团科技进步二等奖2项，兵团科技进步三等奖3项，申请发明专利12项。
　　学院带领学科博士、教授团队，深入基层，加强对兵团各大师局的调研，尤其是对企业的了解和研究，摸清区域经济发展的真实科技需求，开展有组织有计划的科研选题和立项研究，增强科技服务的针对性和实效性，使教师的科研方向贴近地方经济建设的重大需求，切实为企业解决实际问题，在有为中实现有位。
　　学院先后建立了 “新疆兵团化工绿色过程重点实验室”、“石河子大学-岛津公司分析测试平台”、“石河子大学-新疆天业集团化工绿色技术研发中心”、“石河子大学-新疆天业集团省部共建现代氯碱化工工程研究中心”、阿拉山口出入境检验检疫局 “国家级石油化工矿产重点实验室”合作实验室等学科研究平台，并在2009年成立了1个科技型企业，以及2010年即将启动 “化工绿色过程创新中试放大平台”建设工作。
　　同时，学院面向新疆天业集团、天富集团、天宏纸业、中石油独山子石化公司、农二师、农五师、农六师、农七师、农八师、农九师、农十师广泛开展科技服务，并受到一致好评。
　　学院还不断加强与内地化工强院强所的合作与交流，采取“1+1+1”的方式，优势互补，成果共享，联合打造各级各类“重大重点纵向课题”，联合承担重大企业横向课题。
　　学院鼓励教师创办科技型企业，通过老师们自己的企业积极争取国家产业化项目，将现有成果及时转化，引进消化吸收内地先进技术和成果，进行技术转移和成果孵化。以开展国内外合作与交流为契机，不断增强对外影响力新兴的化学化工学院以开展国内外合作与交流为契机，寻求新发展，扩大知名度。在合作中实现共赢，在交流中碰撞火花。
　　学院扎实做好天津大学、北京大学和华东理工大学对口支援学院工作，对方先后有3位教师来学院担任院长和副院长。5年来，他们为学院培养了11名博士、8名硕士；接受挂职、访学、进修26人次，天津大学遴选学院李春和代斌两位教授为博士生导师；访问学院并进行学术讲座30人次；联合申报科研项目5项；荣获国家教学成果二等奖1项。
　　学院还不断扩大与国内名校名所的交流与合作工作，先后选派60人次教师参加国内教学和学术会议，与清华大学、大连理工大学、北京化工大学、南京工业大学、厦门大学、青岛科技大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、四川大学、扬州大学、北京理工大学、大连化物所等相关学院及研究室建立了友好联系，接待学者访问30人次，举办国内学术会议4次。
　　同时，学院积极开展国际合作与交流，获批教育部国际合作春晖计划项目9项，科技部国际合作项目1项，接待国外访问学者15人次，选派教师参加国际会议6人次。新时期、新阶段、新展望在新的历史时期，新的发展阶段，学院遇上了学校开展“211工程”建设、“新跨越发展计划”的大好时机，学院将坚持以人为本，狠抓学科团队和师资队伍建设；不断凝炼学科方向，坚持为地方经济建设服务；完善科研激励措施，营造一流的学术氛围；以质量工程为纽带，着力提高本科教学质量；以学科建设为动力，全面提升办学层次和水平；强化学生工作，全面推进素质教育；加强规章制度建设，促进学院内部管理；充分利用对口支援政策和援疆学科建设计划，扩大对外交流与合作，加强校企合作办学，走“产、学、研”发展道路，不断发展壮大自己，实现又好又快发展。
　　“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。学院将牢记历史使命，开拓进取，争取在新的长征中取得更辉煌的业绩！