弥漫全球的金融风暴致使经济不景气，更让人才市场提前“入冬”，各大企业纷纷“瘦身”，减少招聘计划，这对原本找工作就困难的大学毕业生而言更是雪上加霜。据悉，2009年，全国高校毕业生约有611万人，加上往年毕业而未能就业的高校生，就业大军高达1000万人。毕业生的心态如何？他们该如何度过就业“寒冬”？学院又将如何破解这一就业难题……带着这些疑问，记者进行了走访调查。
　　就业路上多困扰湖北省今年高校毕业生规模达36万人，而我院今年的高职毕业生为2865人，中职毕业生794人，总数为3659人，比2008年增加了521人，毕业生人数又迎来了一个高峰期。
　　“现在求职单位的门槛太高，薪水太低！”“没有一定的工作经验想找工作真是难上加难！”……面对就业难问题，我院学生态度不一，众说纷纭。“原本觉得找工作应该是件很容易的事情，但这一次的金融危机很多企业都开始裁员，几次找工作碰壁让我觉得越来越迷茫了，眼看就要毕业了还没有锁定就业单位！”管理系06级物流管理专业的邱同学显得格外失落，与她有同感的毕业生不在少数。
　　一名不愿透露姓名的毕业生告诉记者，由于地处偏远的农村，所以希望能在武汉市找份工作，但是现在的社会关系很复杂，自己的学历层次又太低，因此一谈起就业就难免产生恐慌心理。
　　机电工程系丰田班毕业生张彦坦言，当初一行实习的20多名同学现在只剩下几个人了，“主要原因是公司人员饱和，再加上金融危机的影响，大家不得不改变就业方向了！”道桥系高路管专业陈辉，作为一名大二学生，他在听取了辅导员对当前就业政策的分析后表示，只要将专业知识学扎实，不担心找不到工作。而同寝室的一位室友则认为：现在找工作很少专业对口，所以打算攻读本科，一方面提高学历，另一方面可以避开金融危机的窘境。”
　　危中寻机度“寒冬”
　　针对学生就业中的困惑，我院师生提出了各自的见解，部分教师还积极为毕业生度过就业“寒冬”支招献策。
　　学工处处长谢彤认为，就业危机使得“危”与“机”并存，尽管当前就业形势严峻，但却是个难得的教育机会，让广大的学生及家长具备一定的紧迫感，真正重视就业问题，端正就业态度。计算机系主任单学红建议，金融危机下学生要学会为企业分忧，适当调整个人期望值与企业建立良好的认同感，这样才利于在企业中更好地施展个人才华。招就处处长周旭明从简历、人品等细节问题上也提出了新要求，他建议广大学子要把个人品德和诚信摆在首位；要学会推销自己、注重简历制作中的细节问题；专业上要具备真才实学，找工作时要摆正自己的位置，切不可好高骛远。
　　“就业危机对很多专业的学生就业只是一个外部影响因素，关键是部分学生不能达到用人单位需求，没有扎实的专业技能就无法胜任专业岗位”。道桥系辅导员周小虎如是说。采访中他的这一观点也得到了印证，机电系汽车专业毕业生小张讲述了在“奥迪4S店”的一次面试经历，“考官连续问了几个专业知识，我居然一个都答不出来！都怪自己大学时太贪玩，一次好机会就这样错过了！”小张一脸懊悔的神情，他再三提醒学弟学妹们在校一定要打好基础，把专业知识学牢固。多管齐下解难题“在非常之时，行非常之举。人人知晓、人人关心、人人参与、人人奉献，打一场2009年就业工作的攻坚战。”面对世界金融危机带来的严峻就业形势，院党委书记柴野在学院2009年毕业生就业工作会上向全院发出号召。院长王进思也在2009年毕业生就业工作报告中提出，要采取7大措施加强毕业生就业工作，力争全院年终就业率达到90%。
　　据分管招生就业工作的院领导王树荣介绍，今年招就工作明确提出在政策和经费上要做到“两个倾斜”，即对受金融危机影响比较大的系给予倾斜、对就业困难比较突出的系给予倾斜。“这为各系部开展就业工作解决了后顾之忧，提供了充足的施展空间，让他们更有信心完成就业目标。”院领导王树荣补充道。
　　学工处也将学生就业工作列为本年度重点工作之一，将组织各系辅导员学习国家方针政策、分析就业形势，同时还将通过各班开展主题班会的形式，端正学生就业观，正确引导学生就业。
　　今年寒假，学院各系派出就业市场调研小组分赴广东、上海等地联系新企业，开发新合作单位，收获丰硕。2月12日各系分别表明就业目标，其中道桥系、机电系明确表态就业率要达到97%。据招就处负责人介绍，今年学院的就业工作抓的早，院领导也非常重视，将2009年就业工作会提前到2008年底召开，各系各部门也纷纷行动，保证了目前就业率和去年持平。从2008年10月份至今先后举办招聘会50余场，提供岗位900个，预计下半年招聘会将超过100场；下一步将进一步加强市场调查，发动各系积极性，把毕业生就业工作与系部挂钩，实行院领导包系、系领导包班级、辅导员和专业教师包毕业生的责任体系，取得就业工作攻坚战的全面胜利。