应届毕业生向用人单位投递简历（图/吴建衡）


　　本报讯　（学生记者 周飞腾 学生通讯员 郭德志）5月15日下午，我校国际语言文化实践教学中心——地球村一楼大厅，人头攒动。由招生就业处举办的2015届毕业生春季校园招聘会在这里隆重举行。
　　现场招聘：多岗位、高层次此次招聘会吸引了59家用人单位，其中省内是54家，省外是5家。招聘岗位的涉及英语、西班牙语、葡萄牙语、法语、德语等10个外语语种的翻译、行政助理、外贸营销、办公文秘等。据招生就业处苗晶处长介绍，与往年相比，这次前来招聘的用人单位在层次上有所上升。既有中央企业——青建国际（安哥拉）集团有限发展有限公司，也有知名特色企业，
如吉林省三河矿业开发有限公司、德尔福派克电气系统有限公司、长春捷翼汽车零部 件 有 限 公司、长春海泊尔生物技术有限公司等。
　　在 本 次 招聘会上，许多招聘单位的摊位 排 满 了 前来应聘的毕业生，有的学生在招聘负责人前大方地自我介绍，充分展示自身的专业能力和职业素质；有的学生现场向自己倾心的单位投递简历的，并与负责人交流中了解岗位情况和要求。除应届毕业生之外，招聘会现场还出现了许多大一、大二、大三学生的身影，他们希望通过招聘会提前感受一下就业压力，通过现场观摩应聘场面，掌握一些面试技巧和相关的就业信息，为今后的就业积累经验。
　　用人标准：基础实、能力强用人单位对本次招聘会的组织和安排给予了较高评价。长春新东方学校面试负责人李欣儒表示，从2005年开始便与华桥外院保持密切的合作关系，现在学校里的40%左右的任课教
师都是毕业于华桥外院。她认为我校毕业生整体素质良好，气质与形象俱佳，特别在沟通方面没有任何障碍。本次为我校大四、大五的毕业生提供实习岗位之后，还为大二、大三的学生准备了暑期助教岗位。
　　在用人方面，李欣儒强调两点：第一点是专业功底，新东方学校招聘教师，要进行笔试与试讲这两项考试，如果没有扎实的专业文化知识作支撑，是很难在众多应聘者中脱颖而出；第二点是培养自信心，能从容自如地驾驭整个课堂，井然有序地进行教学任务，这样的丰富经验源自于学生在校期间担任学生干部、从事社团工作以及参加专业实习等方面的实践与积累。青建国际（安哥拉）集团有限发展有限公司副总经理李宝石则表示，更看重毕业生的实际应用能力，更欢迎复合型人才。对于外语类专业学生，如果能够辅修贸易、经济、会计或者人力资源等其他专业，在应聘时会受到用人单位的青睐。
　　就业支招：善规划、重积累文学院汉语言文学2013届毕业生刘佳，是作为长春市支点科技有限公司的面试官来到招聘会的。她站在用人单位的角度建议毕业生们：一要对自己的未来有一个明确的职业规划，分时间段去设置目标，并通过不懈地努力去逐个实现它们，收获每个阶段成
功的喜悦；二要慎重选择自己将从事的第一份工作，因为它会是今后人生的一个重要基点；三要培养自己的创新思维，现在的企业缺的是有好想法的人才，能将工作做新、做亮，给你的公司创造无限的价值；四要拓宽自己的知识面，在学习好自身专业知识的情况下，尽可能地多了解其他专业方面的技能，会让人对你刮目相看。
　　应届毕业生、双语学院英法1105班侯权芳说：“作为应聘者，应该具备过硬的知识背景，动手能力要强，善于与人进行沟通和交流；当然还要有良好的身体素质，支撑你在今后的工作中不断学习，继续前进。”
　　对于毕业生如何在面试环节中脱颖而出，国际工商管理学院学工办主任于娜说：“要培养一些面试的技巧，这就需要平时的不断地积累，通过认真学习学校开设的职业生涯规划课程、积极参加学校开展的模拟面试模拟招聘大赛等方法来丰富知识、锻炼能力，全方位地塑造自己。”
　　2015年我校有应届毕业生1870人，截至目前，学校已经举办2场大型和80多场小型的专场招聘会，让许多华外的应届毕业生找到了自己心仪的工作岗位。本次春季校园招聘会为毕业生和用人单位之间搭起了一座彩虹桥，为提高就业满意度、提升就业质量搭建了有效平台。