思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。高校的领导干部直接工作生活于广大师生之中，一言一行都对师生产生直接影响。因此高校领导班子思想政治建设一定要牢牢把握领导干部这个关键因素。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。2014年10月，习总书记对党员领导干部提出要求：“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“忠诚、干净、担当”这三个关键词是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为加强新时期干部队伍建设指明了方向。三者密切联系，互为表里，对党忠诚是个人干净、勇于担当的前提和基础，个人干净和勇于担当为对党忠诚做了最好的脚注。增强领导干部忠诚、干净和担当的思想自觉与行动自觉是加强高校领导班子思想政治建设的关键。
　　一、坚定理想信念，牢筑忠诚意识，解决好“总开关”问题
党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”习总书记说：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”从苏联解体到东欧剧变，历史和现实表明，一个政党如果没有坚定的理想信念，就会失去奋斗目标和前进方向，成为一盘散沙；共产党人的精神信仰垮了，就会红旗变色、江山易主。加强理想信念教育是党的建设最基本、最永恒的课题，坚定的理想信念是党员干部指导一切行动的“总开关”。
　　高等院校肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，高校领导干部，尤其是民族高校的领导干部必须具备坚定的共产主义理想信念，绝对忠诚于党的高等教育事业。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。对党忠诚是每一位高校领导干部的血脉和灵魂，是贯彻落实党的教育方针政策的根本保障。忠诚的首要要求是“讲政治”。高校领导干部不仅要坚守“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”的政治要求,不搞政治暧昧、多重信仰，不做“墙上芦苇”、“两面人”，更要坚定理想信念，在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，始终坚持社会主义办学方向。
　　二、强化组织原则，树立干净意识，解决好“守规矩”问题
守纪律、守规矩是党的生命线，遵守党的组织原则是对各级党组织和党员干部的基本要求。习总书记在十八届中央纪委五次全会上重点强调：加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党的规矩主要包括党章、党的纪律、国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。领导干部守纪律守规矩，就是要坚持民主集中制，不搞“一言堂”，不当“一霸手”，要对“权力就是责任和担当”有充分的认识，正确对待人民赋予的权力，而不是将权力当作乐趣玩弄于股掌。高校领导干部要对照习近平总书记指出的“七个有之”时刻警醒自己，自觉做到“五个必须”，强化“五个决不允许”，全面贯彻落实从严治党“八个务必从严”，树立干净意识、廉洁意识、组织意识、规矩意识，才能在对待名利、荣辱、是非上清清白白、干干净净、坦坦荡荡，才能永葆共产党人的纯洁性、先进性。
　　“十年树木，百年树人”，高校领导干部还具有为人师表、教书育人的责任和义务，在师生中起着示范引领作用。事实证明，高校领导干部不守纪律，不守规矩，对育人生态造成的破坏，所带来的恶劣影响是无法估量的。要深刻认识 “如不将权力关进制度的笼子，就要把自己关进笼子”的道理，要保持对权力的敬畏之心。领导干部讲政治讲原则守规矩，有助于形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态、学术生态、育人生态。
　　三、狠抓作风建设，培养担当意识，解决好执行力问题
习近平总书记指出：“切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心！”领导干部工作作风的好坏，影响党风、政风和民风，更关系到党和国家的事业成败。“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”真抓实干、履职尽责、敢于担当是对领导干部最基本的要求，其职责就是实干和担当。高校领导干部要做到敢于担当、勇于作为，以求真务实的工作作风，勤于履责、勇于担责、敢于负责，做到在岗敬业、在职勤业、在行精业。
　　领导干部要在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业；在大是大非面前始终保持清醒头脑，敢于亮剑；在矛盾面前沉着冷静，敢于迎难而上；在危机面前知难而进，敢于挺身而出；在失误面前严肃反思，敢于承担责任；在歪风邪气面前严守底线，敢于坚决斗争。在执行力上强化领导干部示范引领，突出“四个带头”：带头开展学习教育，深刻领会中央和省委精神，掌握了解工作着力点和落脚点；带头深入反思检视，真正把领导班子和领导干部中存在的问题摸清摸透、找准找实；带头推动工作开展，按照责任分工，深入基层一线，促整改抓落实；带头抓好宣传引导，通过讲座、上党课等方式，把工作的影响力辐射到全校师生。
　　四、努力建设一支“忠诚、干净、担当”的高校干部队伍
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。
　　（一）拓展新思维
党中央要求高校领导干部要成为社会主义政治家、教育家。按照这一要求，我们的领导干部必须过好政治关、能力关、作风关、廉洁关，解决领导班子和领导干部的思想理论功力、办学治校能力、改革创新动力、勤奋务实效力、团结协作合力和清正廉洁定力等重要问题。用培养选拔社会主义政治家、教育家的新思维来加强学习教育、正风肃纪、反腐败、选优干部配强班子、管理干部、强化制度建设、搞好群众工作，推进和统领领导班子思想政治建设。
　　（二）持续开展正风肃纪，树新风
作风建设永远在路上。正风肃纪，坚持严字当头，坚决查处发生在师生身边的不正之风。习总书记说“作风问题具有顽固性和反复性，……纠风之难，难在防止反弹”，提到一种“胶着状态”，改进作风到了节骨眼、关键期，容不得丝毫退缩与懈怠。高校领导班子和领导干部要在巩固党的群众路线教育实践活动和2014年民主生活会所取得的成果的基础上，继续狠抓作风建设，以“钉钉子”的精神保持经常抓的韧劲、长期抓的耐心，防止四风反弹复发。既要加大执纪监督，也要紧盯“四风”问题的新动向或 “变异体”，警惕穿上隐形衣的享乐主义、奢靡之风，坚决纠正学术腐败问题，培树良好的校风和学风。领导干部在党风廉政工作中要敢于当“铁匠”（勇于硬碰硬），不当“木匠”（睁一只眼闭一只眼）和“灰匠”（抹稀泥）；自觉践行“三严三实”，带头学法守法用法，大力弘扬“四下基层”“马上就办”等好作风，以优良党风带校风促学风。
　　（三）严把选人用人关，加强高校领导干部的教育培训
高校党委要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》“1+5”配套制度，执行“好干部”标准，突出重品行、重实干、重公认，鲜明“六个重视选用”导向，坚持“六个坚决不能用”原则，严格把关，落实“六个坚决调整”要求，切实把优秀干部选出来用起来。
　　加强干部日常管理教育。一是明确学习方向，根据干部队伍实际状况，制定科学合理的教育培训计划；二是围绕习近平总书记系列重要讲话精神，丰富教育培训内容，将政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训有机统一起来，将《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》等书籍作为干部学习的必读书目，深学深悟、常学常新，做到进教材、进课堂、进头脑；三是创新教育培训形式，以先进典型教育闪耀信仰光辉、提振精气神，以反面典型教育慎微慎初、慎独慎终；四是强化干部管理监督机制，多层次、全方位了解掌握干部的真实情况，加强警示教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。对存在问题的干部及时进行约谈、诫勉，让一些出现倾向性、苗头性问题的干部能悬崖勒马。
　　抓好高校领导班子和领导干部的思想政治建设，是全面从严治党重要组成部分。我们必须以这几个关键为着力点，夯实领导班子理想信念基础，强化组织原则，狠抓作风建设，努力建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高校干部队伍。