同志们：
　　今天(5月20日———编者注)学校召开2015年度毕业生就业工作会议，下面我就做好我校毕业生就业工作讲几点意见：
　　一、正视自我，正确认识当前毕业生就业所面临的形势2014年，我校毕业生就业工作在全国大学生就业形势非常严峻的情况下，经过全校努力，取得了较好的成绩。在此，我代表学校向工作在一线并付出辛勤努力的院系党政领导和负责毕业生就业工作的辅导员及招生就业处等有关职能部门的同志们表示衷心感谢！
　　2015年，由于受国际经济不景气，国内经济下行压力增大的影响，高校毕业生就业所面临的供需矛盾和结构矛盾非常突出，特别是全国毕业生总数达到了创记录的749万，较上年增加22万，总体形势十分严峻。就我校而言，2015年将有近7100多名学生毕业，还有2016届7100多名毕业生的就业工作也将在下学期启动，要帮助14000多名毕业生顺利就业并找到理想的工作，对我们这样的普通二本院校来说，困难和压力之大，可想而知。特别是，2015年是国家“十二五”规划的收官之年，能不能实现学校“十二五”规划所确定的毕业生综合就业率达到95%.的工作目标，承上启下，以良好的状态步入“十三五”，对我校来说，意义重大。
　　二、转变观念，充分认识毕业生就业对高校办学的重要意义经过十几年的快速发展，目前我国的高等教育已进入到了稳定办学规模，优化专业结构，增强办学内涵，提高培养质量阶段。2015年全国高校招生700万人，较上年仅增加2万人，并且国家明确提出，在“十三五”期间将基本稳定这个招生规模。可以预期，在新的形势下，为了生存和发展，高校之间的竞争将会变得越来越激烈，而高校毕业生的就业率和就业质量在其中又将发挥关键性的作用。
　　从2014年起，教育部实施了高校的招生计划与毕业生就业率挂钩的政策；从2015年起，河南省财政厅、教育厅又提出了下拨高校经费与毕业生就业率挂钩的要求。由此可见，一所高校由于毕业生就业不好而缺少生源和经费，这所学校将难以生存和发展。现在来看，狼真的来啦！今后学校和专业要生存、要发展、要招到好的学生，谁说了算？市场说了算、毕业生就业情况说了算，毕业生就业对学校的影响已经发生了根本性的变化。
　　今年，河南省下达2015年高校招生计划时，教育厅根据教育部对各省就业率偏低专业亮“红牌”情况，对我省的法学、应用心理学、应用物理学、对外汉语和人力资源管理等5个本科专业给予了招生计划安排预警。特别是针对我校极个别专业就业率全省排名靠后，专门下达了减少招生计划函。学校在安排今年的招生计划时，对相关专业的招生计划做了调减。下一步，学校将根据国家和我省的相关政策，研究制定并进一步完善校内毕业生就业状况与招生计划、经费划拨方面挂钩的相关政策。
　　三、练好内功，促进我校毕业生顺利就业作为学校，促进毕业生顺利就业，重要的就是帮助毕业生提高专业素质和就业竞争力。就我校而言，与形势的发展和用人单位的需求相比，与先进院校相比，我校毕业生的培养质量和就业竞争能力还存在着相当大的差距。从伟杰同志介绍的2014年我校毕业生考研升学率仅有9.48%，本科英语四级通过率全校仅为77%的情况，不难看出我们有些专业培养的毕业生专业素质和就业竞争力的确不高，我们的人才培养工作有待改进和加强。
　　作为一所普通二本院校，要在社会上有较高的知名度，要让毕业生受到用人单位的普遍欢迎，并在理想工作岗位的竞聘中胜出，唯一的办法就是每个院系都要苦练内功，凝练特色，提高质量，增强毕业生的就业竞争力。特别是近期国务院办公厅印发了《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，对通过创新创业教育改革，提高人才培养质量提出了新的要求。学校要求各院系要认真研究和吃透《意见》精神，瞄准一流水平，加大专业建设工作的力度，力争每一个专业做到人无我有，人有我优，特色鲜明；要根据市场需求，不断完善人才培养方案，把专业教育和创新创业教育融合成为复合型的知识体系，进一步提高人才培养质量和就业竞争力。
　　四、增强责任意识，做好2015年毕业生就业工作目前，距2015届毕业生离校还有20天时间，要在离校前进一步提高毕业生的综合就业率，时间紧，任务艰巨。要做好毕业生就业工作，我们认为，最关键的就是要增强各级领导和有关工作人员的责任感和主人翁意识，责任心越强，工作越细，工作成效就会越明显。在过去的2014年中，学校不少的教职工积极联系用人单位，主动为毕业生就业牵线搭桥，他们的行动充分体现了作为主人翁对学校高度负责，为学校发展无私奉献的精神，值得我们每一个人学习。
　　希望会后，各级领导要站在讲政治和对国家、学校负责的高度，更加重视毕业生就业工作。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照立党为公、执政为民的要求，抓好毕业生就业工作。特别是各院系的党政“一把手”，要按照签订的目标责任书要求，督促有关人员恪尽职守，努力工作。作为两个“一把手”工程，学校党委和行政将从多个方面，按照上级的要求，进一步完善毕业生就业工作考核激励机制，加强对毕业生就业工作落实情况的督导。相信只要大家能同心同德，积极努力，克难攻坚，实现学校“十二五”规划所确定的年终毕业生综合就业率达到95%.的工作目标，就一定能够实现！
　　谢谢大家！