编者按：
　　5月28日，教育部高校毕业生就业总结宣传专家组来校调研，校党委书记李佐同作就业工作汇报。本报将汇报内容摘要刊发，希望有助于广大师生及校友了解学校就业工作整体情况。一、2014届毕业生就业基本情况我校2014届毕业生总计3899人，初次就业率为84.33%。其中，毕业研究生200人，初次就业率为86%；本科毕业生3699人，初次就业率为84.24%。
　　从单位性质流向看，毕业生以到各类企业就业为主。其中，国有企业占15.52%、民营企业占30.98%，外资企业占2.87%；科研院所、高等院校、机关事业单位等占2.74%；升学占11.03%；出国占0.26%；城镇社区占0.13%；其他灵活就业占20.8%。
　　从就业地区流向看，毕业生主要集中在东北、华北及东部沿海地区就业，其中接近58%的毕业生在黑龙江省内就业，这与我校为地方省属院校的区域性特点相符，省外就业毕业生主要在辽宁、北京、山东、河北、江苏、天津、浙江、吉林等地，其他地区则相对分散。
　　从就业行业分布看，毕业生就业最多的为农林牧渔业，占就业学生的26.4%，符合我校以农为主的学科专业特点；其次为制造业，占15.17%；租赁和商务服务业，占12.54%；采矿业，占10.22%；信息传输、软件和信息技术服务业，占6.78%；另外，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，教育业，金融业等行业也有一定数量毕业生分布。
　　二、就业工作主要措施（一）坚持就业“一把手”工程，构建科学规范的就业工作体系学校实施校院两级管理体系，专门成立了毕业生就业工作领导小组，形成了“党委统一领导、处室统筹协调、学院具体负责、全员共同参与、全力推动就业”的毕业生就业工作二级管理机制和良好局面。
　　（二）加大就业工作投入力度，搭建稳定可靠的就业保障体系学校重视就业工作条件建设，现有专职就业工作人员共8人，与应届毕业生比例达1：487。学校不断加强就业师资业务培训和管理队伍水平提升先后送出32人次参加省级以上就业培训，接受培训教师比例达91%，校内自主培训辅导员、班主任、两课教师等245人次。
　　学校就业工作设施齐全。拥有多媒体招聘厅1个，就业咨询室2个，就业洽谈室1个，面试室2个，远程招聘室1个，信息查询室2个，就业场地面积达719㎡，生均0.18㎡。就业经费纳入学校财政预算统一管理。
　　（三）不断深化教育教学改革，完善优化人才培养质量体系一是优化专业结构，打造专业品牌，灵活设置方向。本着“全面建设，突出重点，彰显特色”的原则，全力提升专业建设水平，灵活设置专业方向，创办飞行技术专业，进一步扩大了专业的核心竞争力和学校影响力。
　　二是以需求为指引，以市场为参考，创新培养模式。相继在农学、动物医学等5个专业启动了“卓越农业人才”培养计划，开设“创新人才培养班”，在17个专业探索“3+1”、“2.5+1.5”等校企合作模式。
　　三是以能力为本位，强化实践锻炼，提升竞争实力。学校重视实践教学条件的改善，不断增加实践环节比重，开展具有专业特色的实习实训，不断提升学生的实践动手能力。
　　四是以就业为导向，形成互动机制，引导招生培养,定期开展毕业生就业状况、用人单位需求及毕业生能力评价与调研，形成招生、培养与就业的联动机制。
　　(四）提升就业指导工作水平，打造专业化就业指导体系。构建全程化就业指导课程体系，做到就业指导与服务全方位覆盖，加强就业理论研究指导就业实践。近年来我校先后主持省级和校级教研课题9项，发表国家级论文2篇，省级论文11篇。
　　（五）提高就业管理信息化水平，建设高效率就业服务平台。加强市场开发管理不断拓展就业市场空间，依靠校园招聘主阵地提供充足就业信息来源，利用现代信息手段畅通就业招聘信息渠道。
　　（六）整合学校内外优势资源，建设大学生创新创业教育实训平台。以项目为依托，创新教育体系；以课程为导向，丰富创业知识；以基地为依托，强化创业实训；不断探索实践，工作成效初显。
　　（七）加强思想教育突出典型引领，营造投身基层建功立业导向氛围。
　　学校高度重视毕业生基层就业工作。积极鼓励和引导毕业生面向基层就业，唱响“到祖国和人民最需要的地方去”主旋律，极落实国家和地方的各类基层就业项目。2014年共有177名优秀毕业生投身黑龙江垦区基层岗位，66名毕业生报考选调生，5名毕业生报考大学生村官，5名毕业生应征入伍，圆梦军营。
　　三、工作成效学校近三年毕业生一次就业率平均达85%以上,就业工作中，学校按照“四化”工作要求，统筹谋划，抢前抓早，从新生入校起，便引导学生关注就业，全面渗透生涯发展理念，并将职业规划与就业教育全程贯穿于学生在读四年始终；充分调动全体教职工的积极性，全员参与学生就业；学校注重就业工作队伍建设，在业务培训基础上，定期开展工作经验总结交流活动，有效提高就业指导服务专业化水平，同时不断改善就业工作软硬件条件，就业信息化水平日益提升。经过多年积淀，毕业生就业层次和就业质量逐年提高。
　　学校曾获全国高校毕业生入伍预征工作先进单位、全国大学生就业最佳企业评选优秀组织高校奖、首届黑龙江省大学生就业创业指导课程教学大赛优秀组织奖、“中国移动杯”首届黑龙江省大学生创业大赛优秀组织奖、第六届黑龙江省大学生职业规划暨职场模拟招聘大赛优秀组织奖等多项荣誉称号，并多次获得全省高校就业信息工作先进集体、全省高校毕业生就业服务工作优秀工作站等表彰奖励。
　　四、工作特色学校坚持“育人为本、质量立校、崇尚学术、特色发展”的办学理念，扎根垦区，依托大庆，立足龙江，服务全国，面向世界，充分发挥服务现代化大农业的优势和特色，进一步明确高素质复合应用型人才培养定位。
　　特色一：发挥学科专业优势 突出服务垦区特色 助力“中华大粮仓”建设学校始终将自身发展与北大荒的开发和建设事业紧密联系，同呼吸、共命运，在建设现代化大农业、打造中华大粮仓、维护国家粮食安全方面发挥了重要作用。
　　学校于2009年下发了《关于对到垦区、西部地区和基层就业的2009届毕业生给予奖励的通知》，分别给予符合条件的毕业生每人3500～5000元不等的一次性奖励，对于引导和鼓励毕业生到垦区、西部和基层就业发挥了重要作用。我校每年均有200余名毕业生主动到垦区基层工作，志愿投身黑龙江垦区的现代化建设事业。
　　2010年以来，我校与黑龙江省农垦总局合作，共同实施“火种计划”，开办“垦区基层管理人员培训班”，目前已经成功举办6期，270余名优秀农大学子已经活跃在垦区基层的各个领域。仅4年时间，已有52人被提拔到各管理局、农（牧）场科级领导岗位上。
　　特色二：依托人才培养优势 打造落地应用人才 服务大庆地方经济发展大庆作为世界著名的大型油田和石油化工基地，为维护我国石油能源战略安全作出了重大贡献。我校主动适应大庆油田发展需要，针对油田生产和发展紧缺的机械、土木、电气、通信等专业，适度调整增加相应专业的招生数量，不断优化专业课程结构，培养适合油田发展需要的对口人才。近年来，学校每年均输送300多名优秀毕业生到大庆油田就业，为大庆油田原油稳产和可持续发展提供了有力保障。
　　当前，大庆市正在实施资源型城市转型、发展接续产业、实现可持续发展战略。我校充分发挥科技人才和技术服务优势，为大庆市现代农业发展提供了强有力的科技和人才支撑，起到了重要的助推作用。在大同区、红岗区的航天育种基地及高新农业示范基地已经成为大庆发展现代绿色农业、观光农业的亮点。学校依托农学、园艺、植物保护等特色专业，组建农业科技专家团队、学生定向培养团队，为大庆市棚室经济发展和“菜篮子工程”等提供技术服务与人才支持。
　　特色三：充分整合校企资源 广泛开展校企合作 服务学生成长成才学校高度重视并积极探索各类校企合作办学方式，经过多年实践取得了丰厚成果，对于推动毕业生就业质量提升发挥了重要作用。
　　一是采取“3+1”或“2.5+1.5”等模式联合培养人才，实现毕业生“零距离”上岗。目前有计算机、信息与计算科学等17个专业，分别与科瑞尔思、加拿大达内、惠普、东软集团等多家企业合作，通过实施订单培养使学生的专业技能迅速提高，求职自信心增强，到高薪热门岗位就业比例高，就业率达到100%。
　　二是采取开办校企合作订单培养班的模式，实现毕业生订单培养定向就业。学校先后与正大集团、禾丰集团、大北农集团等多家企业合作，开办了励志正大班、禾丰班、大北农班等十多个校企合作订单培养班，校企双方在资金、技术、人力和文化等方面深度融合，将岗前培训前移至学生在校期间，使得人才培养与企业发展同步，缩短人才培养周期，实现互利发展合作共赢。
　　2009年以来，学校与北大荒通用航空公司开始联合培养飞行员，2011年成功获批飞行技术专业，至今已招收和培养68名学员，成为全国农业院校中唯一一所开设该专业的本科院校。目前学校已成立航空机务维修方向培训班，正在申办飞行器制造工程（维修方向）和空中乘务专业，并在积极筹建飞行学院。飞行专业的建立充分把握和挖掘了潜力巨大、前景广阔的通用航空市场空间，为毕业生高质量就业找到了新的突破口。 （招生就业处/供稿）