本报讯我院在广泛征求师生意见的基础上，于4月23日下午在国际学术报告厅举行了对师生意见建议办理的情况通报会，参加师生代表300余人，并通过校园网和电视向全院师生进行了转播。
　　夏明忠院长带领教务处、招生就业处、学生处、后勤管理处等11个职能部门，对师生提出的583条意见和建议进行分析研究、查找原因、提出整改意见，各部门负责人对涉及本部门的意见和建议向师生通报了办理的情况。
　　教学工作：第一，学院将继续增加教学设备投入，合理调配，使设备资源的使用达到最优化，努力化解学生人数多与设备资源有限之间的矛盾。第二，加强校内外实习基地的建设，建立有效的使用管理机制。第三，构建“学历证书+职业技能素质”的培养模式，加强职业技能培训和职业技能鉴定资格管理。第四，根据"
　　挖掘内涵，办出特色，突出应用，增设方向，寻求突破"
　　办学思路，灵活设置专业方向，面向攀西资源优势和产业优势寻求突破性新专业。
　　第五，完善“3-4-5”教学质量监控体系，完善学分制改革，构建优质课程资源共享体系，加强毕业论文（设计）指导，规范教师教学行为，提高教学质量。
　　学生科学研究工作：第一，加强学生科学研究立项指导，加快立项评审进度，及时公布立项项目。第二，制定加强指导教师管理的相关办法，加强对项目的实施过程的监督、检查和指导，科技处设立信箱为学生科研进行问题答疑解惑。第三，强化新生的科技创新教育，组织开展相关学科之间的科研交流。
　　师资队伍建设：第一，优化师资队伍的专业技术职务结构、年龄结构、学历结构，着力提高学院教师整体素质。第二，加大引进人才的力度，稳定高层次人才。第三，以师强校，完善教师职称评定办法。第四，修订《西昌学院关于加强教师培养（培训）的实施意见》，鼓励教师参加社会实践。
　　就业工作：第一，积极邀请州内外成功人士、企业负责人来校举办就业、创业的专题讲座。第二，利用入学教育、日常工作等环节加强职业生涯规划的指导，实现就业指导的"全程化、全员化"。第三，积极组织各类专场招聘会和各系小型专场招聘会。第四，修改和完善《西昌学院毕业生就业工作奖励考核实施办法》、《西昌学院毕业生工作目标责任书》，全面落实"一把手"工程，提高就业质量。
　　学生工作：第一，多开展文化娱乐、素质教育、学术讲座、社会实践等活动。第二，加强诚信教育，规范评优评奖。第三，出台宿舍网线、维修等管理办法。第三，加强对学生会的指导，提高学生会干部"自我管理、自我教育、自我服务"的能力和水平。
　　后勤工作：第一，加强与铜冶炼厂、龙形钢球厂的联系，整治空气环境。第二，简化手续做好水电、土木维修。第三，食堂实行准入制度、承诺制度、培训制度、公示制度。第四，医院多备急需药品，加强医务人员教育和培训，提高医疗质量。
　　会上，网管中心就网速慢、贴吧管理、校园网站改版等，保卫处就消防、防盗、交通的安全、责任追究制度等向师生进行了解释说明。图书馆重申按需购书，设立新书阅览室，加强培训，提高服务质量。
　　为了让学生全面了解学院为保证学生食堂饭菜质量和价格稳定采取的各项措施，得到学生对食堂工作的理解和支持。近日，学院组织学生参与食堂工作，纪检、学工、团委、总公司等部门和学生代表对市场的食品价格进行调查，了解物价上涨情况。通过这次调查活动，加深了同学们对饮食工作规范、食堂价格等的了解，理解了食堂目前保本微利经营的状况。
　　通过现场通报会，解决回答问题公开透明，增强理解互信，受到师生的普遍好评。夏院长表示，学院将继续通过各种渠道广泛收集师生意见建议，问计于师生，问策于师生。会上各相关职能部门再次向师生公布了电话号码，积极鼓励广大师生建言献策。