五月，手捧美丽的鲜花，奏响春天的旋律，唱响劳动的赞歌。
　　在刚刚结束的北京市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会上，我校土木与交通工程学院被北京市委、市政府授予“北京市模范集体”称号。在采访了土木学院的师生后，我们深深感受到厚重的历史传承背后，朴实无华的“土木人”用他们的踏实认真和细致服务铺就了一条硕果累累的丰收之路。
“踏实认真”讲传承
走进西城校区教学 1 号楼大厅，映入眼帘的是“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的影壁，一尊青铜鼎立于中央，不免让人联想到“一言九鼎”，对土木学院厚重的历史顿生敬意。
　　追溯土木学院历史，其前身是创建于1907年的北平市立高工，1936 年学校开设土木工程专业延续至今，是北京历史最悠久的土木工程学科之一。土木学院院长戚承志教授在采访中说道，“土木学院与学校共成长，经过近80 年的锤炼，土木学院面向工程实际、提高学生实践能力的办学风气，得到代代土木人的良好传承。”
　　为了培养出上手快、留得住、干得好的学生，学院多年来坚持毕业设计规范化管理，严格与行业标准对接，针对传统工民建专业和道桥专业分别采用北京建筑设计研究院和北京市市政工程设计研究院执行标准。在学院严谨的教学管理制度传承下，土木学院毕业生深受行业企业的欢迎。连续 4 年共计 4 位毕业生荣获全国土木工程优秀毕业生称号（全国每年 20 人）。近几年，学院就业率一直保持 98%以上。
　　教风学风的良好传承离不开新老教师的传
帮带，学院要求青年教师“过三关”，即“工程关”、“教学关”、“科研关”。土木学院吴徽教授向我们介绍，新入职教师在学院指定的资深教授带领下，必须经过听课、助教、试讲等环节，才能真正上讲台；凡新加入指导毕设的教师，必须要自己先做一遍，经过教研室老师的集体审核通过后，才能真正指导学生毕设。
　　访谈中我们能够感觉到土木学院踏实认真的工作作风，朴实无华。在这种精神的传承下，学院多年来为国家培养了一大批高级管理和专业技术人才，包括前国家领导人李瑞环同志，9 位全国工程设计大师，1 位中国工程院院士。土木学院的成绩经过代代土木人的传承，储优蓄能，结成硕果。
　　近年来，学院在环保型路基路面材料和建筑垃圾资源化再利用、地下空间的开发技术、建筑物的防震减灾等方面做出了巨大的贡献，建成了“工程结构与新材料”、“城市交通基础设施建设”2 个市级工程技术研究中心和“城市交通基础设施建设北京国际科技合作基地”。近5 年完成国家科技部“973 计划项目”、“863 计划项目”、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目等国家级科研课题 40 余项，省部级课题 80余项，以及大量纵横向科研项目。近 5 年获得国家科技进步奖、省部级科技成果奖 40 余项，其中国家科技进步奖一等奖 1 项、二等奖 4 项。这些成绩犹如五月里盛开的鲜花，散发着芬芳。
“以人为本”讲服务
“做管理的根本要讲服务，服务做好了，管理自然就顺了。”土木学院党委书记何立新接受采访时说。
　　架梯子、搭台子、压担子、换脑子、结对子，是土木学院为青年教师提供的“五子登科”服务平台。为了支持老师的全面成长，学院每年至少派1 名老师到世界知名学府进修，提高自己的学术水平。
　　“为老师们做好服务，才能使老师们安心工作，这就是我们的工作。”何老师说。对于新入职的青年教师，学院还会提供著名设计研究院或者大公司的实习和培训机会，提高工程实践能力。同时学院也敢于给青年教师压担子。目前学院18 个党支部中有 11 位支部书记是青年教师，在学院 10 个教学单位中有 6 位青年教师担任主任。
　　解决老师们的后顾之忧，是土木学院工作的出发点。就像土木学院结构教研室主任祝磊老师所说那样，“学院为了我们的发展，给每位青年教师都配了师傅，帮助我们日常教学科研的成长。比如，在基金申报期间，学院会组织这些老教师帮助我们提问题，修改本子，提高基金命中率。在学院这种帮助下，我们没有理由不安心工作。”
　　学院的发展要看青年教师的成展。青年教师有成绩，学院就有希望。在学院上下齐心的努力下，近两年土木学院获得的 18 项国家自然基金项目中青年基金项目就占 10 项。学院先后培养出教育部“长江学者”特聘教授 1 名，科技北京百名领军人才 1 名，长城学者 1 名，北京市新世纪百千万人才工程入选 2 名，北京市科技新星 2名，北京市师德先进个人 1 名，北京市优秀教师1 名，北京市教学名师 2 名，北京市“三八”红旗手 1 名，北京市优秀共产党员 1 名，北京市优秀党务工作者 1 名。
　　如今，土木学院的师生们继续以踏实肯干、细致认真的工作态度，投入到教学科研和社会服务各项事业中，为把学院建成国内一流的土木与交通工程学院勤奋地工作着。（新闻中心 李守玉）