春季招聘就业形势分享会


面试技巧专场培训


　　二十多年来，曾帅从未体验过双脚触及清冽河水时的沁人清爽，从未沐浴着春光奔跑在草地上……但他却未曾缺席任何一场校园招聘会，像普通人一样收获了一个人生一定要经历一次的完美毕业季。
　　曾帅是我校2014届英语翻译硕士，自幼因发高烧患上小儿麻痹症，同期查出患有脊柱裂，这个还没站立过的孩子注定将永远不能站立。身残志坚的他从小以张海迪为精神榜样，坚信读书终将收获属于自己的人生。2006年，曾帅考入四川理工大学，圆了大学梦，后又抱定继续深造的想法，顺利考入我校经贸外语学院英语翻译专业。
　　研二的时候，曾帅就已经着手求职准备了。在父亲的陪同下，他参加了实习生双选会，轮椅上的他怀揣着简历，眼神在不同企业间游走，这引起了学生职业规划与就业指导中心老师的注意。这时起，他的毕业季便不再是一个人的战斗。
　　针对曾帅的特殊情况和专业特点，学校专门制定了“一对一”帮扶计划，对其简历进行了深度修改，增加简历与求职岗位的匹配度。同时，他还参加了就业中心举办的模拟面试，亲身体验单面、群面，不断了解面试过程中的技巧，增强面试自信心。在对曾帅进行就业指导的过程中，就业中心老师逐渐了解了他的职业取向，有针对性地提出了适合他的职业发展规划，帮助他更加明确了到政府机关工作的求职目标。但因身体原因不能报考公务员，学校还专门赴四川省残联了解具体情况，并重点推荐了这名优秀残疾毕业生。
　　被上帝遗忘的孩子，终将尝到自己想要的糖。经过多方努力，曾帅成功签约成都市青羊区残联，成为一名办事员。他希望通过这个平台，学以致用，为更多和自己一样同呼吸共命运的残疾朋友服务。
　　为了让更多像曾帅一样求职受阻的毕业生找到心仪的工作，帮助困顿的他们走出毕业季的迷茫，学校建立了就业困难学生群体长效帮扶机制，对他们进行“重点关注、重点服务、重点跟踪”，确保每一位就业困难学生顺利走上工作岗位。学校就业帮扶工作不仅做到及时、准确掌握就业困难学生的未就业原因和就业需求，制定有针对性和实效性的就业帮扶举措；更要积极拓展就业市场，引进更多的企业进校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。
　　深入调研，广泛听取学院意见3月，党委副书记曾道荣和学生职业规划与就业指导中心负责人及相关老师一起，先后走访了部分学院，了解就业困难学生的未就业原因和就业需求，听取学院就业工作的主要做法和优秀经验。金融学院创新引进金融行业系列实务课程，会计学院实行定向帮扶“联系学长制”，工商管理学院以“发展型资助”的理念资助就业困生，法学院开展“法证先锋训练营”，公共管理学院建立就业调研机制，经济数学学院依托教师咨询服务团队进行分类指导与帮扶，经济与信息工程学院树立基层就业典型示范，经济与管理研究院在就业指导中植入国际化理念，为同学们提供精细化、多样化、专业化的就业服务。同时，学院对就业工作提出了许多富有建设性的意见和建议，希望充分整合并统筹协调校院两级就业资源，强化学生实习实践基地建设，鼓励和支持学院加强就业市场拓展，并进一步加强对不同群体学生发展的分类指导与职业发展导航，尤其是为研究生群体制定更有针对性和实效性的职业规划与就业指导服务项目，这为今后学校就业工作指明了发展方向。
　　分类指导，强化服务针对性学校建立了校院两级就业困难学生数据库，对家庭经济困难、少数民族、残疾、学业困难、求职技能欠佳等特殊群体，进行“一对一”的跟踪帮扶和分类指导，定期进行就业状况调查、统计与核实，实时更新就业困难学生数据库。对家庭经济困难毕业生，学校积极落实国家相关政策，并设立专项帮扶经费，给予经济补助，减轻就业成本，帮助他们度过求职最低谷；对求职技能欠佳毕业生，积极举办诸如“简历诊所”“模拟面试”“职业咨询”“沟通与表达”“公务员考试辅导”等10余场困生帮扶活动，为其提供简历制作、笔试面试、求职礼仪等方面的“一对一”的就业指导，精细服务每一位就业困难毕业生；对考研落榜毕业生，举办2015年春季招聘就业形势分享会，全面研判了春季招聘的就业形势和特点，并对基层项目、选调生计划等国家就业政策进行宣讲，为其提供就业导航。
　　学生职业规划与就业指导中心的罗锋老师长期为毕业生提供就业指导服务，犹如兄长般看待每一位来寻求就业指导的同学，他认为：“同学们其实都很优秀，只要找准自己的方向，并自信面对择业的过程，突出自己的个人特点，全力以赴，把握每次就业机会，定能实现自己的职业目标。”
　　积极引进，加大就业市场拓展学校主动出击，采取“走出去，引进来”的方式，加强立体化就业市场建设，进一步完善了由“用人单位、政府、产业园区、人才市场、校友会”构成的“五位一体”就业市场体系。去年，学校先后走访了北京、上海、广州、深圳、佛山、南宁、青岛、宁波、贵州、重庆等10余个城市，包括国家开发银行总行、Intel中国区总部、华为技术有限公司总部、中华英才网总部等40余家重点用人单位，大力推荐毕业生，吸引更多企业到校招聘。同时，依托人才服务合作站，持续深化与广东、浙江、江苏、云南及成渝两地的政府机构、人才市场、产业园区及校友会的合作，以点带面，实现就业市场的“地域性覆盖、网络式扩张”。
　　学校还与军队、基层单位建立交流合作长效机制，并推进面向军队和基层就业的政策引导。自2005年温江区万春镇在四川省率先启动“一村一名大学生”计划以来，学校与其达成了基层就业战略合作协议，经过多年的探索创新，逐步形成了“定校选拔、系统培养、优先使用”的“万春模式”，选拔优秀毕业生到基层党政机关担任社会事务助理、经济助理，直接参与村（社区）发展管理工作，为立志于服务基层的学生搭建“绿色通道”。
　　去年9月至今，学校举办了500余场招聘会，吸引了中国建设银行总行、德勤会计师事务所、宝洁公司、德邦物流等来自银行、证券、保险、房地产、咨询服务、IT、金融服务等行业的优质企业，还发布了就业需求信息2000余条，共提供就业岗位近20000个。
　　就业工作是最大的民生工程，既承载着学生和家长的期待，又是大学的使命和责任使然。而就业帮扶工作则是个良心活，更要将学生当成子女亦或是兄弟姐妹给予关怀和指导，在他们的求职路上注入正能量，才能帮助他们赢得人生路上的满地鲜花。 （本报通讯员 余婧）