2015年是“十二五”规划的收官之年、“十三五”规划的制定之年，也是学院全面深化改革的关键之年。全年工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，以建设具有鲜明特色的高水平应用型地方本科院校为目标，认真搞好本科教学工作合格评估整改，全面深化综合改革，扎实推进依法治校，积极谋求学院转型发展。主动适应地方需求，增强服务保定产业转型升级、技术进步、文化教育事业发展和社会管理创新的贡献度。为此，学院将重点做好以下几个方面的工作：
　　一、围绕学院发展大局，全面加强党的建设1.加强领导班子建设。坚持党委常委理论中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，认真学习高教管理理论和相关法律法规，以落实中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》为重点，坚持民主集中制，坚持依法治校，坚持从严治党，全面提升领导班子的理论素养和治校理政能力。
　　2.加强中层干部队伍建设。进一步修订中层班子和中层干部年度考核办法，完善考核指标体系；加强干部队伍教育管理，办好中层干部暑期培训班。
　　3.加强基层党组织和党员队伍建设。进一步规范系、部党政工作机制和决策方式，认真执行系、部党政联席会议制度；加强党员队伍建设，抓好党员教育、管理、发展；进一步推进党政领导干部及党员教师联系学生制度。
　　4.狠抓作风建设。进一步巩固群众路线教育成果，深入开展“深化整改、从严治理、提升效能、促进发展”专项行动，形成各级干部重团结、守规矩、提效能、勇担当的新常态。
　　5.加强反腐倡廉建设。以落实“两个责任”为重点，着力抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，制定完善惩治和预防腐败体系工作规划，修订《关于建立健全权力运行监控机制工作的实施方案》，着力抓好对领导干部、学院重点部门和关键工作环节的监督，着力抓好党员干部违纪案件的查处，着力抓好廉政文化进校园活动，营造风清气正的发展氛围。
　　6.切实做好统战、老干部、民族宗教、工会、共青团、妇委会、学生会工作，充分发挥群团组织、民主党派、无党派人士和离退休老同志在学院发展中的积极作用。
　　7.筹备召开学院党建工作会和党风廉政建设工作会。
　　8.编制学院“十三五”发展规划。结合国家和地方中长期发展战略、我国高等教育发展形势和学院办学定位，在充分调研论证的基础上，编制《保定学院2016-2020年事业发展规划》。
　　二、搞好评估整改，全面提升教学水平9.巩固评建成果。认真汇总、梳理专家反馈意见，逐条剖析原因，有针对性地制定整改方案，抓好落实，在此基础上进一步完善相关制度，形成长效机制。
　　10.进一步加强课程建设。构建对接地方产业和学生职业需求的课程体系，不断优化课程内容，提高课程的针对性，着力推进网络课程建设。
　　11.进一步改进教学方法。以提升学生创新与实践能力为目标，积极尝试讨论式、启发式、探究式等多样化的教学方法。
　　12.加强教学考核评价制度改革。变单一的试卷考核为多维度的过程考核、能力考核和综合评价指标考核，积极尝试闭卷与开卷相结合、笔试与口试（答辩）相结合、理论考试与实践操作相结合的考核形式；技能考试采用项目设计、作品或调查报告、实际操作等方式；加强试卷命题质量审核，加快题库建设；进一步规范学生平时考核。
　　13.加强“本科教学质量工程”建设。加强现有“本科教学工程”项目管理,搞好中期检查，进一步提升项目质量，加大国家和省级本科教学工程项目的支持和培育力度，力争项目数量和层次有新的突破。
　　14.加强实验教学管理，提高实验教学质量。根据学院转型发展需要，科学制定实验室建设规划，重点向应用技术型专业倾斜；加强新上实验室的前期论证，科学采购教学仪器设备，提高设备的使用效益；加强实验教学管理队伍建设，配齐配强实验教师，部分应用技术类专业可尝试引进具有丰富实践经验的企业一线技术人员进行实验教学；加大实验室开放力度，强化实验室为教学、科研和社会服务的功能。
　　15.建立创业教育体系。通过成立创业协会、组织创业方案竞赛、举办创业研讨会、设立创业基金、举办创业成功典型报告等多种形式，进一步浓厚校园创业氛围，鼓励学生积极参与各类创业活动；依托北市区支点大学城等基地，积极推进创新创业基地建设；建立创业教育考核评价制度，把创业教育纳入学生学业考核、教师业绩考核。
　　16.进一步提高毕业论文（设计）质量。根据专业特点，鼓励毕业论文（设计）以作品展示、社会调查报告等多种形式完成，进一步加大毕业论文（设计）在实验、实习、工程实践和社会调查中完成的比例，努力实现“真题真做”。
　　17.进一步健全教学质量保障体系。明晰教学管理部门和监控部门在质量保障体系中所承担的责任，细化主要教学环节的质量标准，不断规范评教、评学、评管工作；进一步完善质量监控体系的运行流程，突出对试卷、毕业论文（设计）等重点环节的监控；不断改革教学质量评价方式，完善教学质量保障体系的闭环系统；组织开展实践教学质量评估、课程建设评估等专项评估，完成2014－2015学年度教学基本状态数据填报和年度教学质量分析报告撰写。
　　18.根据学院转型需要，科学调配招生计划，努力增加本科生数量，重点向应用技术类专业倾斜，确保招收本专科生3500人，其中本科生不少于2000人。
　　19.筹备召开第四次教学工作会议，搞好第四届教学优秀奖的评选。
　　20.加强继续教育工作。不断扩大学历教育规模，努力办好成人本科教育、网络教育和在校生自考助学；继续搞好国家、省、市级骨干教师和校长培训，进一步提升质量、打造品牌；通过组织参与培训全面提升我院师资和教学管理队伍的整体水平。
　　21.推进国际教育交流与合作。着力办好现有项目，围绕学院转型发展和专业集群建设，积极与国外应用技术型大学开展深度合作，创造条件申办正式的中外合作办学项目。
　　22.加强学校体育工作，实施运动项目化教学，努力形成本校品牌特色，引导学生养成终身体育锻炼习惯。
　　23.加强图书文献工作。根据学院转型发展和专业建设需要，制定图书文献采购计划，提高馆藏资源与学院专业建设的契合度；进一步优化数据库结构，增加应用技术类数据库；搞好馆藏资源的推介，继续办好读书月，不断提高文献利用率。
　　24.加强校园信息化建设，为学院教学、科研、管理、服务提供技术支撑。
　　三、立足地情校情，全面加快转型步伐25.深入开展调研对接。组织师生深入行业主管部门、用人单位开展毕业生就业状况和地方人才需求状况大调研，邀请行业管理专家、中小学校长、企业家到校座谈交流，深入了解地方、行业、企业的所思、所想、所需，结合调研结果和各专业近年招生就业情况，进一步分析学院在专业设置、人才培养模式方面存在的问题。
　　26.搞好组织发动。通过邀请专家讲座、外出学习交流、举办专题培训班、开展大讨论等形式，进一步解放思想，以服务保定区域产业转型升级、技术进步、文化教育事业发展和社会管理创新为方向，制定适合地情、校情的转型方案。
　　27.调整优化专业结构。围绕保定市“一城、一基地、一区、一体系”（白洋淀科技城、京南现代产业基地、首都服务功能承接区、现代快速交通体系）战略规划和学院现有专业基础，按照“增量做大做强，存量调精调优”的原则科学调整专业结构。
　　28.积极推动人才培养模式改革。构建产教融合、校企合作的人才培养模式，根据行业、企业岗位需求，以学生的职业能力培养为主线，校企双方在人才培养方案制定、课程设置、实习实训基地建设、教学管理、教学过程、教学评价、师资培训等方面开展合作，真正实现专业设置与保定主导产业对接、人才培养目标与行业需求对接、人才培养规格与工作岗位要求对接、教学过程与企业生产过程对接。
　　29.大力开展应用性研究。实施校企协同创新行动计划，引导现有非实体性研究机构和科研团队帮助企业破解生产经营中的难题；聚焦地方改革发展热点，开展专题研究，充分发挥高校服务地方党委、政府决策的智库作用，不断提升学院在保定经济社会发展中的贡献度和话语权；强化精品意识，支持教师申报国家和省部级科研项目，争取产出一批有影响的标志性成果。
　　30.加强合作交流。积极聘请校外知名专家教授或行业、企业精英来校举办讲座，及时了解学科和行业前沿动态，支持教学科研人员参加国内外高水平学术交流，鼓励教学科研单位主办高水平国内、国际学术会议。
　　31.切实做好学报工作。按照“求精品，挖大作，深化特色栏目建设”的办刊思路，继续办好“保定研究”“三项研究”等特色栏目；加强与中国期刊网、人大复印资料、新华文摘、高校文科学报文摘等机构的联系，努力提高转载、转摘率。
　　32.筹备召开学院第四次科研工作会议。
　　四、深化人事制度改革，全面提升师资队伍素质33.实施高层次人才引进计划。结合学院转型与教学科研团队建设需要，通过提供科研启动费、高层次人才补贴等形式，吸引高学历、高职称、高技能人才来校任教。坚持引人与引智相结合，在应用技术型专业和课程建设上积极尝试“双带头人制”（校内专家与行业专家）和“双导师制”（本校教师与行业、企业技术骨干），柔性引进行业、企业人才为我所用。
　　34.实施教师素质提升计划。加大支持力度，鼓励教师根据专业建设需要提升自身学历学位水平，大幅增加专任教师中博士数量；不断拓展教师学习进修途径，构建校内校外、国内国外、长期短期、在岗离岗相结合的师资培训体系，搞好现有教师的校本培训和新教师的入职培训，发挥老教师传、帮、带作用，助力青年教师成长；鼓励教师申请国家或地方公派出国留学项目，支持优势专业教师到国外高水平大学访学或攻读学位。
　　35.加强“双师型”教师队伍建设。进一步规范“双师型”教师认定标准，明确岗位要求；加大选派教师到行业、企业一线顶岗实践力度，提高教师与实践企业的专业契合度，增加实践时间，加强实践环节管理，切实提升教师实践技能。
　　36.加强教职工绩效考核体系建设。根据事业发展需要，重新核定校内编制和岗位，根据不同岗位制定相应的工作标准，严格按标准进行考核，考核结果作为奖励性绩效分配的依据，真正实现“按需设岗、以岗定责、目标考核、优劳优酬”；充分发挥职称评聘的激励导向作用，根据学院转型需要，修订完善职称聘任办法，细化各级各类专业技术人员岗位职责，完成专业技术人员聘任期满考核工作。
　　五、坚持立德树人，全面优化育人环境37.强化思想引领。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，扎实开展中国特色社会主义理论和中国梦教育，坚持不懈地巩固马克思主义在课堂教学、理论研究、网络等阵地的指导地位，进一步强化学生对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
　　38.强化社会主义核心价值观教育。把培育和弘扬社会主义核心价值观同学院“五讲”教育相结合，努力提升师生思想道德素质，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行；加强形势政策教育、国防教育，办好纪念中国抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年系列活动；不断创新大学生思想政治教育途径，举办“中华儿女大讲堂”。
　　39.强化西部支教精神的持久影响力，进一步加大学习宣传力度，继续做好支教毕业生及家庭帮扶工作，努力形成长效机制。
　　40.强化全国文明单位建设成果，夯实内涵基础，进一步提升学院的知名度和影响力。
　　41.强化校本文化教育。充分发挥学院“三风一训”以及校史、校友、校园景观、各类展室资源的德育功能，不断增强师生对学院的认同感、自豪感和责任感。
　　42.强化示范引领。开展校园“四十佳”（十佳教学标兵、十佳科研标兵、十佳服务标兵、十佳学生标兵）评选活动，使广大师生学有榜样、赶有目标，努力营造积极向上的良好校风。
　　43.强化以生为本。不断改进学生管理服务，在新生入学、毕业等重点时段，设立学生服务大厅，多部门协调联动，实施一站式服务。
　　44.强化信息技术在思想政治教育中的运用。着力培育网络名师，开办网络名站、名栏，建设网络宣传员队伍，推进辅导员博客、思想政治理论课教师博客、校园微信公众账号等网络新媒体建设；加强校园网络舆情监控和分析研判，及时做好网络事件的应急处置。
　　45.强化实践育人。进一步加强实践基地建设，探索暑期社会实践与教师到企业锻炼、专业见习相结合的有效途径，做好社会实践报告收集、报送工作，努力实现实践活动成果化。
　　46.强化大学生科技创新活动。制定相关政策，加大对活动的指导和投入，设立专项基金，鼓励学生参加国家、省、市各类课外学术科技活动，力争获奖人数和层次有较大提升。
　　47.强化就业工作。以提升毕业生就业质量为重点，着力加强就业工作，完善毕业生就业质量跟踪调查反馈机制，建好毕业生就业档案，将毕业生就业质量、专业契合度作为学院专业结构调整的重要指标；进一步密切与地方支柱企业或行业的联系，及时了解业界用人需求，建立一批相对稳固的就业基地，积极尝试订单培养。
　　六、坚持依法治校，全面建设平安和谐校园48.坚持依法办学。完成学院章程制定和核准，认真做好章程的宣传教育，完善以章程为基础的学院规章制度体系，把章程落实在学院日常运行中；加强法制宣传教育，继续办好法律援助中心，切实保障师生合法权益。
　　49.加强民主管理，筹备召开学院二届一次教代会。
　　50.进一步健全校友会工作机制，加快校友分会建设，充分发挥校友资源在学院发展中的积极作用。
　　51.切实加强财务管理，努力提高资金使用效益。通过争取国家专项资金、增加地方财政生均拨款，多渠道筹措办学经费，加强学校收费管理，确保各项费用应收尽收；结合学院转型发展，按照“量入为出、保障重点、兼顾一般”的原则，合理编制年度经费预算，严格预算管理；加强财务制度建设，出台《关于进一步加强和规范财务审批及报销管理规定》等一系列文件，进一步细化财务管理；加快财务管理信息化建设步伐，提高电算化管理水平和财务工作效率。
　　52.进一步加强资产管理。根据学院转型和专业建设需要制定物资设备采购计划；完成学院土地及建筑物固定资产转化；做好全年物资采购和新购物资设备验收、登记。
　　53.做好审计工作。搞好中层干部经济责任审计、基建和修缮工程项目审计；积极推进财务收支审计、科研经费使用情况审计。
　　54.加强校园安全综合治理，努力建设平安校园。做好重要时段、敏感时期的维稳工作，构建校园安全稳定长效机制；落实安全隐患排查责任制，坚持排查常态化；协助有关部门搞好校园周边环境综合治理，确保师生人身、公私财物安全；以消防安全、交通安全、食品安全、人身安全、防盗防骗、应急处置等安全知识为重点，加强校园安全教育，切实提高广大师生的防范意识和自救自护能力。
　　55.进一步完善院领导联系系制度和院领导接待日制度，及时解决师生反映的突出问题，排查化解矛盾纠纷，促进学院和谐。
　　56.进一步完善后勤服务体系，全面提升后勤服务效能。着力推进精细化管理，提高物资使用效益，努力建设节约型校园；加大对食堂、公寓的监管力度，不断改进饭菜质量和住宿条件，改善教工就餐条件；加强健康知识宣传，做好新生体检、防疫和医疗保健；做好绿化养护工作，着力提升景观的文化品位；加强公共设施的日常维护和管理，为师生创造优质便利的工作、学习、生活环境。
　　57.不断完善教学设施，加快推进学院体育训练中心项目建设。