图为毕业生向企业人员咨询。本报记者 李聪敏摄


　　又到一年毕业季，莘莘学子将走出象牙塔，踏上不平坦的求职之路。4月25日，由莆田学院学生工作处、莆田市人力资源和社会保障局主办，中国海峡人才市场莆田分部协办的第二十五届毕业生大型供需见面洽谈会在我校如火如荼地进行。
　　参与本次招聘会的企业、事业单位有近300家，提供近10000个就业岗位。虽然在全球经济危机的影响下，就业形势愈加趋紧，但参加本次招聘会的单位数量以及所提供的职位类型较往年都有明显增加。职位涵盖了金融、IT、医药、教育以及咨询等多个行业。
　　招聘会上，毕业生们积极参与，力求把握更多的就业机会，并希望通过参与招聘会提高自身的应聘能力。当天，电子信息工程学院的陈建登投放了多份简历，他说：“找工作首先是找专业对口的，然后看一下自己有没有符合公司的基本要求，再三考虑才敢投出简历。”工艺美术学院视传的王雯芳说：“今天的招聘会岗位非常多，让人眼花缭乱，对于应届毕业生来说是个找工作的好平台。我不会只将眼光停留在本专业岗位，只要认为自己能做的、可以胜任的，都愿意去尝试、挑战。”此外，还有很大一部分毕业生对此次招聘会还处在观望阶段，他们表示现在就业形势很严峻，他们会尽量尝试各种就业机会。
　　宜信普惠信息咨询有限公司的负责人表示，他希望应聘的同学能做好自我介绍，端正态度，要清楚自己想要什么、能做什么。至于对职员招聘的要求，他解释道：“公司需要的技能会有相关培训，我们看重的是前来应聘的同学是否有正确的为人处世观念，是否能体现出自己的价值所在。”他建议同学们在面对刁难的问题时要思考怎么在合乎礼仪下，巧妙地回答。同时要注重实事求是，多了解公司需要什么样的人才，多和优秀的人交朋友，努力提升自己的能力。
　　数据显示，2015年我校共有3821名毕业生，其中本科毕业生2985名，专科毕业生836名。本科会计学、土木工程、英语、体育教育、旅游管理，专科初等教育（师范）、护理等毕业人数较多。从招聘会情况来看，较多的毕业生不能正确地评价自己，在择业、就业时缺乏合理定位，不切实际地争取“好单位”，希望一次择业就实现终身就业。还有部分毕业生缺乏主见，择业时存在相互攀比现象，就业过于依赖家长。
　　我校就业指导中心负责人分析并指出，毕业生普遍存在的两大问题：一、缺乏职业定位，乱投简历。虽然学校开设了职业生涯规划课程，但毕业生缺少个人兴趣的培养，很难定位自己喜欢的职业，进而导致未能找到合适的职位。所以临近毕业时，毕业生们就做了一份“万投简历”到学校的招聘会现场，看到有点规模的事业单位就投出一份简历。而这样不分行业和岗位的盲目乱投，致使毕业生被用人单位录取率大大降低；二、缺少高超技能，难被录用。高校在这几年大规模的扩招，使大多数中学生可以迈进大学的门槛，但并不是每个学生都能满意自己的报考志愿。由于一部分大学生是服从调配而被录取到自己不熟悉或不喜欢的专业，所以他们在学习专业课时主动性不强、努力程度不够。还有一些学生只是理论学习能力强，考试分数高，而实际操作和动手能力较弱。
　　针对这些问题，就业指导中心负责人建言道：一、应明确求职目标，提高应聘率。毕业生要应聘哪家单位，要选择哪个岗位，岗位具体是做什么，要做到十分了解；二、就业问题应多征求校友的意见，集思广益；三、不要眼高手低。任何企业在面试时都喜欢有准备的应聘者，甚至在全球500强的企业里，这也是决定人才录用的重要依据之一。所以每一个应聘者都需要特别注意在参加面试前做好充足准备，包括简历、着装等，并进行情景模拟面试等。
　　此外，在当天的招聘会上，也有不少大一至大三的学生前来参与，提前感受招聘会的气氛，为将来的就业储备相关经验。对于在校非毕业生，就业指导中心负责人说道：“非毕业生在学习过程中要掌握扎实的专业素养、知识和技能。其实专业是一个人的发展方向，只要自己感兴趣，就不要轻易放弃本专业，尤其要学好专业技能。大二、大三的同学则可以多关注下校园就业信息，提前做好准备，对与自己专业对口或感兴趣的企业进行相应的调查，这样在大四就能运筹帷幄。”本报记者陈霞黄鹏辉陈志伟