（上接三版）（二）深化教学改革，加强内涵建设，全面提高人才培养质量启动审核评估的准备工作。
　　根据省教育厅的统筹安排，我校将在2017年迎接教育部本科教学工作审核评估。
　　这对我校来说，既是机遇，又是挑战。我们必须抢先抓早，制定我校教学工作审核评估的初步方案，超前启动审核评估的准备工作。相关部门要根据评估指标体系，认真拟定迎评方案，未雨绸缪，精心准备，以评促改，以评促建，全面提升人才培养质量和水平。
　　深化人才培养模式改革。人才培养的重点是提高人才培养质量。我们要坚持 “以生为本、德育为先；以学为要、固基强实”，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力，使学生成人成才。按照这一要求，进一步完善与落实新修订的人才培养方案，进一步明确人才培养目标定位，增强人才培养目标与国家、区域经济社会发展需求的适应度。以特色应用型人才培养为主线，创新人才培养模式，推进校企协同培养学生，实行校企双导师指导，加强卓越人才培养。深化教学内容、教学方法、教学模式、考试方式改革，注重学习过程考核和学生能力评价，促进教学质量提高。要从严管理教学，加强教风建设，依法依规加强各教学环节的管理。在2014级全面实行学分制管理模式。
　　提升专业与课程建设水平。我们要站在经济社会发展的高度，以市场需求和学科发展为引领，认真分析毕业生就业情况，全面审视学校的专业结构和课程体系。按照差异化发展思想，建立专业方向动态调整机制，优化专业布局，增强适应性。按照新一轮专业、课程建设任务书，全面加强专业、课程建设。按照2014版人才培养方案的总体要求，以知识点为核心全面修订各门课程的教学大纲。强化实践教学，加强实验室建设，积极争取中央财政支持地方高校专项资金等多种渠道，改造一批陈旧不能满足教学需求的多媒体教室、基础实验室、计算机实验室、语音室等。重点建设一至二个具有我校鲜明特色的虚拟仿真实验室。开展校级实验教学示范中心评选，推进实验室规范化建设。加快教学网络资源库建设，积极推进精品资源共享课和精品视频公开课建设。
　　协调发展其他层次教育。要以质量为核心，加强现有高职教育管理，提高高职教育质量。要以服务为宗旨，进一步探索继续教育质量与效益的体制机制，提高质量与效益。要加强国际教育，不断扩展对外合作办学途径，使我校国际合作向多领域、多区域、高层次发展。积极利用现有条件积极开展来华留学工作。
　　（三）落实立德树人根本任务，服务学生全面发展强化思想政治教育。
　　以培育和践行社会主义核心价值观为重点，大力加强学生思想政治教育。持续推进中国特色社会主义理论体系和中国梦进教材进课堂进头脑，激励学生在实现中国梦的奋斗中追逐青春梦想，增强学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
　　创新学生工作模式。依托德育教研室，完善德育实践体系，提升德育实效。制定课堂管理办法，加大课堂教学管理力度，规范学生行为。以学风为重点，加强班级建设，把班级建设成为学习型的组织、实践创新型的团队。健全学生困难帮扶、心理疏导、就业援助长效机制，完善特殊学生群体的安全预警机制，加强安全教育和应急管理工作。进一步办好 “学生大讲堂”等各类微论坛，提高学生审美和人文素养。深入开展以 “走下网络、走出宿舍、走向操场”为主题的大学生课外体育锻炼活动，积极支持艺术展演和高雅艺术进校园等活动。推进 “一站式”学生服务工程，完善学生事务管理质量体系，正式实施管理规范和服务标准。完善辅导员队伍建设长效机制，提升专业化、科学化水平。
　　加强招生就业工作。继续坚持稳规模、调结构，稳定5000余人的本科招生计划，调整专科计划，提高生源质量。进一步强化就业工作 “一把手”工程，加强学生创业就业指导服务体系建设，巩固和拓展毕业生就业市场，继续保持初次就业率位居全省高校前列，就业质量进一步提升。跟踪高考改革新动态，超前加强招生改革研究。
　　（四）以2011协同创新中心建设为龙头，全面提升科技实力和服务水平。
　　科技工作的重点是要提高科研项目水平、增强协同创新能力和科技成果转化能力，提升服务成效。
　　加强协同创新中心建设。以需求为导向，优化主攻方向，加强和完善校级协同创新中心建设，力争将 “黑龙江省东部煤电化工程技术协同创新中心”建成省级协同创新中心。以黑龙江省 “3D打印”产业技术创新战略联盟为载体，组建哈尔滨市3D打印工程技术研究中心，合作共建黑龙江省3D打印工程技术研究中心。加强 “煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理”省重点实验室和 “瓦斯等烃气输运管网安全基础研究”国家专业中心实验室建设，力争纳入国家安全生产科技创新体系，促进学校建成国家安全生产科技攻关与研究开发基地。力争将 “煤矿瓦斯分离与综合利用技术创新中心”建成国家安全生产科技支撑平台，加入国家 “科技兴安、人才强安”工作体系。启动我校智库建设，成立2-3个跨学科研究中心。
　　不断扩大科研总量。坚持应用研究的重点科研方向，以解决实际问题为导向，以省部共建为契机，积极申报国家安监总局的安全科技 “四个一批”项目，并力争获得立项支持。以获得高层次项目、冲击高水平研究成果为主攻方向，加大科技攻关、科技创新与成果转化的力度，着力提升科技实力和水平。与相关单位联合申报国家科技重大专项，力争获批国家自然基金、国家社科基金、教育部人文社科项目10项以上，新增省部级科研项目20项以上。与合作单位联合申报国家科技发明奖1项，力争获得省级科技奖3-4项，争取协同创新合作企业投入科技经费，力争科技经费达到7000余万元。以科技开发公司为载体，加强科技成果孵化器建设，推动具备条件的科技成果拥有者成立公司，加快科技成果转化。
　　创新科技体制机制。以基地、项目、人才、成果、机制为重点，推进创新平台集群发展战略，扎实推进科技创新人才队伍建设，积极拓展项目申报层次和项目申报渠道，创新科技成果评价机制，加快建立与国家科技体制改革相适应的科技成果转化推广、科技企业孵化管理体制和运行机制，进一步形成以质量和贡献为导向的科研评价体系。
　　（五）坚持学科引领，提升学科与研究生教育水平。
　　推进新一轮学科建设。按照新一轮各重点学科建设所确定的目标任务，加大推进落实的力度。围绕区域经济社会和行业发展需求，凝练学科方向，组建学科团队，引进、培养学科、学术带头人和学科骨干。积极开展学术交流，承办或联合承办2-3次国际或国内学术会议。做好 “十二五”省重点学科 （群）验收，遴选 “十三五”期间能冲击省级的重点学科，并在人、财、物等方面给予必要的支持，推进学科建设再上新台阶。
　　加强研究生教育。优化招生结构，努力完成招生计划。创新培养模式，学术学位研究生培养要以科研能力和实践能力为重点，突出科教融合、协同创新，形成“项目+基地+导师团队”的培养模式。专业学位研究生培养要以实践能力和职业能力为重点，突出产学结合，形成 “专业实践+专业问题+双导师”的培养模式。加强研究生质量保障体系建设，建立延期毕业考核机制，提升研究生培养质量。
　　加强博士项目建设。抢抓 “省部共建”的政策机遇，全面加强 “煤矿事故应急救援与影响控制”博士人才培养项目内涵建设，提升博士项目培养质量，以此及早启动博士学位授予单位建设工作。落实省部共建任务，创新 “大安全”人才培养体系，逐渐向 “大安全”事故应急救援领域拓展，形成特色鲜明的 “大安全”博士、硕士、学士人才培养体系。发挥安全科学与工程一级学科博士后科研流动站作用，积极开展博士后的培养工作。
　　（六）深化人才强校战略，打造高水平的师资队伍我们要按照应用型大学的办学定位，统筹师资队伍长远建设。
　　坚持 “以师为本、育人为先；学术为要、德艺双馨”。在继续优化教师的学历职称结构的同时，高度重视教师的综合职业素养和实践能力，加大教师培养培训和引进力度，使更多的教师适应应用型大学建设和人才培养的需要。
　　要高度重视和加强师德建设。严格落实教育部 《关于加强师德师风长效机制建设的实施意见》，建立我校师德建设长效机制实施办法，建立健全教师违反师德行为的惩处机制，大力弘扬高尚师德，引导教师立德树人，为人师表，不断提升人格修养和学识魅力。
　　要进一步做实做强实践锻炼这篇大文章。深入落实青年教师实践锻炼计划、中青年骨干人才到名校名企盯课挂职研修计划、完善和落实 “双师”型人才培养计划，有针对性和实效性地开展实践锻炼，加强考核，提高实践锻炼质量和效果。
　　要进一步做实骨干教师到国内外名校研修计划。从学科带头人、学科骨干、青年才俊培养对象、校级以上名师等人员范围中遴选一批人员到国内外高水平大学进修或访学。积极争取国家留学基金支持，扩大公派留学数量，力争达到10人以上。
　　要进一步加强高层人才队伍建设，创新人才工作体制机制。制定 《高层次人才队伍建设办法》，健全吸引人才、稳定人才、人尽其才、干事创业的体制机制，不断培育形成真心尊重人才、真情服务人才、真诚宽容人才、真正依靠人才的良好环境和氛围。调整人才引进政策，加大引进安全、地矿类领域高层次领军人才的政策支持。
　　（七）依法治校，全面提升学校内部治理能力和水平。
　　完善和落实学校章程。按照省教育厅的统一安排，按时高质量完成学校章程的核准工作，以此推进章程的贯彻落实，使学校章程成为办学治校的根本制度。同时，以新的大学章程制定为契机，全面建章立制，修订、完善一批具体管理工作制度，建立健全校内各项管理规程和运行流程，并强化制度的执行力、约束力，形成全校上下学好制度、遵守制度、用好制度的依法治校氛围。加强校院两级民主政治建设，推进民主管理。
　　推进学术管理。按照现代大学制度建设要求，贯彻落实 《高等学校学术委员会规程》，修订我校学术委员会章程，组建新的学术委员会，理顺校学术委员会与其它学术管理机构的关系，使其统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，推进教授治学，充分发挥专家教授在教学、学术研究和学科专业建设中的重要作用。
　　深化校院两级管理。学校层面要逐步把主要精力放在事关发展的全局性、方向性、战略性问题上，多从制定发展规划、宏观决策、组织协调、监督检查、服务保障等方面开展工作，管理重心下移，充分调动二级学院办学的积极性和主动性。学院层面要逐步推行教授委员会制度，教授委员会负责学术管理。试行学院行政负责人不再担任教授委员会主任，保证学术权力与行政权力的适度分离。重要事项通过党政联席会议、教代会决策。通过管理体制改革，把学院党委、行政、教授委员会、教代会各方力量凝聚起来，激发二级学院办学的生机与活力。
　　推进岗位设置改革。按照省教育厅的统一安排，结合我校实际，全面推进首轮岗位设置改革。以岗位设置改革为契机，建立岗位管理制度和考核评价体系，重新修订各系列专业技术职务评聘标准与条件，择优聘任，做到人岗相适、人尽其才。按照实际工作量，科学核定岗位编制数，优化机构配置，做到职责充实、事岗相符。落实 《劳动合同法》，规范社会用工管理，推进依法用工。进一步完善校内津贴分配办法，制定与岗位相对应的绩效基础津贴标准，确保激励与约束作用有效发挥。
　　提升基础管理水平。要树立管理是科学、管理出质量、管理是生产力的理念，把握大学教育的发展规律以及大学管理自身的运行规律，强化法治意识和法治思维，深化内部管理改革，优化管理运行程序和协调机制，加强基础管理能力建设，实现由 “人治”向 “法治”、由随意性向规范化转变，由传统式管理向信息手段管理转变，促进管理科学化、标准化、精细化、信息化，提升管理效能。
　　（八）突出重点，加快基础设施和公共服务体系建设，提升保障能力。
　　推进重大基本建设项目。我们要按照“量力而行、尽力而为、把握有度”的原则，充分使用好现有的资金财力，适时推进学校的基本建设，积极谋划长远发展。一是加快推进3.5万平方米教学实验综合楼建设，力争年底主体工程取得较大进展。二是抓紧立项报批新学生食堂、学生活动中心、学生浴池等基建项目，力争年内主体开工建设。三是全力推进政府承诺的2万平方米土地补偿到位，长远谋划新基建工程项目，根据发展情况适时推进建设。
　　加强后勤保障能力建设。积极探索科学有效的后勤服务模式，深化后勤运行机制改革，进一步提高后勤服务保障能力。认真分析基础设施的差距，加强建设，逐项解决长期存在的突出问题，全面改善基础办学条件和环境。
　　推进校园信息化建设。全面改造校园网络基础环境，启动并积极推进数字化校园平台及应用系统建设工作，建设标准化数据中心。强化网络管理，建立网络信息安全保障机制，确保网络信息安全。加强网络教学资源建设，提高校园信息化建设水平。
　　加强资产与财经管理。健全资产管理制度，加强资产管理。制定并实施大型仪器设备管理办法，提高设备利用率。从严管理财经，推进全面预算管理和项目化管理，科学有效使用资金。注重指导，建立和谐高效的财务服务体系，试用网上预约报账等系统，破解报账难问题。加强绩效管理，杜绝跑冒滴漏，注重开源节流。健全内部控制制度建设，防范财经风险，维护校内经济秩序。
　　积极推进民生工程。切实关心关注教职工身体健康，做好一年一次的教职工体检工作。继续做好困难职工帮扶工作。关心青年教职工的工作和生活，为他们开展教学、科研、管理和服务创造更好的条件。一如既往地关心老同志的晚年生活。按照上级有关要求，专项推动，抓紧做好职工住房货币化补贴的基础性工作，有计划地逐年兑现。
　　高度重视安全稳定工作。按照 “谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，进一步落实安全稳定工作责任制。以 “人防、物防、技防”建设为重点，健全安全防范体系，加大安全检查和防范力度，实现安全防范全过程，安全检查全覆盖。以“四个能力建设”为中心，提升学校消防工作水平。更加注重师生安全教育、法制教育和心理疏导，完善突发事件应急预案和预警机制，提高突发事件预警、防范和处置能力。
　　推进校园文化建设。巩固全国文明单位创建成果，围绕 “工作作风、教风、学风”整治，开展 “弘扬大学精神、塑造优良校风、加快推进学校内涵发展”主题教育活动，使践行社会主义核心价值观转化为师生员工自觉行动；以 “江畔朝阳”品牌文化为平台，开展依法治校及学校 《章程》学习宣传教育、 “五优”建设等系列活动。突出特色，着力加强校园人文景观建设、校史文化建设和学术文化建设，不断提升校园文化建设水平。
　　加强各类服务保障工作。加强图书资源保障体系建设，加大共享与合作，提升文献资源保障能力。加强档案基础工作，规范档案管理，提升档案管理水平。增强保密意识，加强保密工作，提升保密工作水平。
　　（九）做好学校 “十二五”发展规划收官工作，科学制定学校 “十三五”发展规划。
　　积极开展各项工作，做好学校 “十二五”发展规划收官工作。全面总结经验，认真研判形势，加强调研论证，科学制定学校 “十三五”发展规划以及师资队伍、学科专业、校园建设等子规划，合理谋划未来五年及中长期发展蓝图。以制定规划为契机，统筹整合分校区资源，优化分校区资源配置，用活资源，充分发挥资源的最大效能。
　　（十）巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，夯实学校发展的保障力。
　　以习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神为指导，落实从严治党要求，切实以严的标准要求、以严的措施监管、以严的纪律约束，全面从严管理，自觉践行 “三严三实”，使广大干部教师从 “严”上要求自己、向 “实”处谋事着力。要巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，牢固树立宗旨意识，持之以恒加强作风建设，践行群众路线，想师生之所想，急师生之所急。深入落实党风廉政建设 “一岗双责”，强化政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律、生活纪律，教育广大干部筑牢防线、守住底线、不越红线，不断提高廉洁从政水平。以继续抓好反对 “四风”建设为重点，大力开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动，创建节约型校园。加大对人事聘用、招生录取、财务管理、基本建设、物资采购等环节的监督力度，强化正风肃纪，营造清正廉洁、政治清明的环境与氛围。
　　各位代表、同志们，力量源于师生，活力源于创新，成绩源于实干。新的征程需要谱写新的辉煌。让我们在上级和学校党委的坚强领导下，坚持改革创新，深化内涵发展，求改革之真、务发展之实，以更实的作风、更大的担当，全面提升学校办学综合竞争力，为早日建成一流水平的应用型科技大学而努力奋斗！