启动仪式现场 供图/金融学院


　　本报讯 近日，五道口金融学院举行人事制度改革启动仪式。校党委常务副书记、副校长邱勇出席仪式并讲话。会上宣读了学校《关于五道口金融学院人事制度改革若干问题的回复》。仪式由学院党委书记、副院长聂风华主持。学院全体教师及相关工作人员参加了会议。
　　五道口金融学院常务副院长廖理表示，学院人事制度改革始终与学科建设及学院建设紧密相联，学院建院之初对国内外一流院校相关学科的调研分析、对人才引进机制进行的国际化探索等工作得到了国内外青年学者的高度认可。希望通过人事制度改革促进学院学术研究工作的发展，充分利用自身优势深入研究中国金融问题，力争在2020年达到国际一流商学院金融学科研究水平。
　　教师代表张弘副教授从其研究方向出发阐述了自己对人事制度改革的体会，认为制度建设重在“古为今用，西为中用”。五道口金融学院的人事制度实现了与世界一流院校的聘任制度接轨，有利于学院引进优秀人才并促进教师个人发展，希望通过努力，将五道口金融学院建设成为一流的中国金融智库。
　　助理教授王正位认为，人事制度完善的环境更利于激发教师的研究热情，促使教师在面临压力的情况下增强科学研究的动力，有助于使学院形成教学相长、教研共进的良好氛围，有助于提升教研团队的凝聚力，最终提高学院整体的影响力。
　　邱勇代表学校对五道口金融学院人事制度改革启动表示祝贺。他指出，人事制度改革既是清华新百年使命驱动的改革，也是学校综合改革的突破口。人事制度改革要通过建立机制促进高水平教师队伍的建设，要服务于院系长远的学科发展目标，最终要聚集一批优秀的学者并培养出优秀的学生。希望金融学院未来能涌现出一大批优秀金融家及学者，形成更多对中国金融发展有影响的重要成果。（王妍）