2014年7月，李佐同书记与来校进行理论培训的汤加王国飞行员合影
2014年3月，秦智伟校长与兰西县领导签约，为科研及社会服务搭建广阔平台
晓梦无端自扬帆，一颦一笑思昨年。春寒料峭，在我们满怀憧憬，步入新旅之际，总有许多往事难以割舍，不肯释怀。
过去的一年，我们披肝沥胆，但无怨无悔；我们风尘仆仆，却难掩笑颜。
过年了，轻松一下吧，让我们揣满谐趣，去回顾学校发生的大事，梳理昨年。
教育实践回头看改革管理贯全年
随着3月份总结大会的召开，我校党的群众路线教育教育实践活动进入“回头看”阶段。学校统筹兼顾，突出重点，狠抓作风建设，巩固活动成果，形成长效机制。
2014年，全校性会议较上年同比减少45.9%，精减文件8.3%。整治公款吃喝、“三公”经费开支过大、多占办公用房等七个专项整改工作都已完成，落实物业费、采暖费明补等民生工作。学校制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，并在11月党委理论学习中心组集体学习扩大会上，组织学习贯彻中央和省委领导讲话精神，落实党风廉政建设党委的主体责任。
2014年，教师干部们说：会议少了，讲话短了，整个世界清净呢；应酬少了，陪伴家人多了，幸福指数高高呀。客人来了教工餐厅接待，又可口，又安全，我顶；“一卡通”数字校园，教师考勤、学生上课“高科技”监督，给力！
要问2014年学校的热词儿，“改革”肯定首当其冲。这一年，学校各层面开了多次会，搞了多次调研座谈，校领导多次讲话强调，各单位部门经历多次讨论，进程蹄疾步稳，方案呼之欲出。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。学校提出八项重点改革任务，建立校院两级管理体制，对教育资源进行重新整合和优化配置，转变职能部门的管理职能，建立以学院为重心的管理体制。
改革的方向要突显学院的办学主体地位，赋予基层单位更多更大的自主权，免去部分繁冗拖沓的环节，提高工作效率和效能。
从愿景上看，这是基层单位的喜事，师生员工的乐事。比如，学院的学术委员根据学校下发的指数和标准，就可以评定谁能当副教授了；再有，教师的校内岗位津贴分配、教学工作量核算、课时费分配，学院将占有更多的支配权；还有，学生的违纪处理、辅导员的引进与考核，学院也可以拍板了，院领导们心里美美哒！
但校院两级管理体制不是“分家单过”、分权分利。惟其艰难，亟需勇毅；惟其任重，更要笃行；立行立改，善做善成。
科研创新成效显协同育人再开篇科技大会以来，我校“科研创新工程”成效年年跃升，14年依旧是我校科研史上的“牛年”：经费再破5000万；获得省科学技术奖6项；获批国家科技支撑计划项目“现代化农业农机装备研究与示范”及国家科技支撑计划课题“杂豆高效生产关键技术研究与示范”；首次获批教育部霍英东青年教师基金；获批国家自然基金项目13项、国家社科基金项目1项；获批省科技研发重大项目1项及省科学基金项目17项、省哲学社会科学规划项目12项。拿奖如探囊取物，数量可多到爆棚，这是我校科研史上丰收年。
为助推青年教师和科研人员，学校设立“校内培育课题资助计划”和“学术专著出版资助计划”，单独列支专款专用，今年共资助课题22项，资助出版专著7部。
同时，学校与大庆市高新区合作推进的教学科研基地建设、国家杂粮工程中心建设验收以及省级大学科技园认证工作顺利推进。以科研实验楼竣工为契机，学校成立科研创新中心以推进资源整合共享；国家级平台大咖———新农村发展研究院，代表学校与肇州、兰西、逊克、富裕开展全面共建，启动建设国家农业科技园区和示范园区，经过全年多轮合作，社会服务水平可谓一路飙升。
海风椰林、碧浪淘沙，可是冰天雪地北国的年终犒劳？就算是吧，我校与中国热带农业科学院在研究生培养、联合攻关、资源共享等方面取得可喜进展，聘任热科院84名专家为我校兼职硕士导师，选派16名研究生赴热科院学习。
世上最遥远的距离不是天涯海角，而是兄弟面对却未携手相牵———院校虽隔万里，但共属农垦，同出一脉，若优势互补，“北寒南热”农业科研协作定会希冀无限。
学校与北大荒通用航空公司联办飞行技术专业三年来，68名学员给学校形象传播加分不少。数十个制服小伙齐刷刷站在飞机前一亮相，胜过记者笔下千言！2014年6月，首期28名飞行学员全部顺利签约，其中，10名学员与北大荒通航签约，18名被青岛九天国际飞行学院全部接收。
目前，学校已决定在此基础上成立飞行学院，筹办飞行器维修、航空植保、空中乘务等专业，即将实现以点带面的扩散效应。看来只有解放思想才能创造奇迹，若要激发潜力当需目标高远，么么哒。
学子英姿神州展合作留学有看点学子们这一年里也很忙，涌现出了一大批学霸、暖男、小鲜肉，蓬勃进取的英姿与神州同频共振：传递光明的爱心天使李诗琰同学在第九届中国大学生年度人物评选中荣获全国唯一特别奖，感人事迹被《人民日报》、《黑龙江日报》等国家和省级媒体报道。在习大大倡导的大球运动中，我校男篮勇夺CUBL全国大学生篮球联赛黑龙江赛区冠军，冲向全国。“全国大学生暑期社会实践活动先进单位”、全国大学生动物医学专业技能大赛一等奖，省道德模范群体、省大学生年度人物提名奖，共有省级以上奖励70余项，600余人获得省级“三好学生”等奖励，真是拿奖拿到手抽筋。
如今的时代，已不再是少数精英和天才一方独舞，只要够努力、够自信，普通人也可顺流而上，散发更多的光亮。农大学子们正是在这样的新形势下缔造了奋发有为的新常态。
这一年，农大的颜值持续爆表，校园里频繁出现金发碧眼、铮光黑亮的外国友人，国际交流硕果累累。金秋九月，14名安哥拉农业技术人员不远万里来校接受专业培训，这是学校首次与中国电子进出口总公司合作培训外国学员，极大提高了我校的知名度和影响力，也由此拉开了我校涉外培训的序幕。
一年来，俄罗斯、澳大利亚、美国、日本、加拿大、汤加王国、波兰等国家组团来访商谈合作事宜，日本山形大学、俄罗斯巴什基尔国立农业大学、太平洋国立大学、津巴布韦圭比农学院四所海外高校与我校签署了合作协议。
“引进来”的同时，学校积极助推学生“走出去”，先后有4名交换生赴韩日留学，5名本科毕业生赴波兰攻读硕士学位，为扩大对外交流途径添上了精彩的一笔。
12月初，学校首次外事工作会议召开，成为我校推进国际合作交流进程的重要篇章，总结经验、分析问题、指明方向，为开创我校国际教育合作新局面奠定了坚实基础。
学科学位可点赞人才队伍质量现没有一流的学科，就没有一流的大学。为夯实内涵建设，内修“白富美”，拓展对外影响，外树“高大上”，学校召开了学科建设暨研究生教育工作会议，明晰突出问题，提出发展规划。
本年度，我校新增兽医学博士后科研流动站，实现博士授权点的博士后站全覆盖；13个硕士专业学位授权点通过省级评估；新增计算机技术、生物工程、公共管理3个硕士专业学位授权点；获批省级研究生培养创新实践（示范）基地2个，审批立项研究生创新科研项目65项，数量创历年最高。9月份，学校修订出台了研究生奖助体系改革实施方案，明激励导向，厚人文关怀，并将为此每年投入一百万元资金。
教师是大学可持续发展的生命线。创造实现梦想的空间，学校频频发力，开展访问学者项目、教学能力卓越计划培训、海外研修等措施，全额资助5名教师出国研修，资助36人参加国内外学术会议和专项培训，争取出国研修项目培训资金180万元，20人获得访问学者项目及国家和地方合作项目资助。
胸怀大气魄，学人拼力蛮，政策引导与支持，激荡出教师们提升学术视野与业务能力的灿灿花火。2014年，我校教师博士化率升至29.4%，国际化率达到10.4%，1名专家获批享受国务院特殊津贴，3名专家获批享受省政府特殊津贴，又创历史。
学风教风新风范“王震基金”美名传为落实“立德树人”要求，贯彻育人质量工程工作会议精神，学校上下发力，大张旗鼓地开展学风和师德师风建设。
教师荣获二十余项省级以上表彰奖励，优良师德师风得以彰显；教学培训由“任务式”转为“自愿式”；设立“农大教学讲坛”，组织教师沙龙活动；推进“一卡通”考核教师考勤、学生上课，推进校园数字平台建设。本年度，新修订了人才培养方案，推进省级“卓越农业人才教育培养计划”，组建5个校企合作班。推进专业分方向改革，获批2门省级精品视频公开课。
启动了校内慕课和微课建设，部分课程试行了挂牌授课。有为，方可“有味”，共同的努力换来本科教学工程项目国家级14项、省级46项，新增厅局级和校级项目181项，新增校级校外实践教学基地11个，“大学生创新创业训练计划项目”结题102项。
全国外语考试纪律哪家强？八一农大愿做榜样。在举校共进的氛围影响下，上半年外语四、六级考试仅有1人作弊，为历史最低；刚刚结束的冬季四六级考试，我校考场实现零作弊。
为纪念王震将军创办八一农大的丰功伟绩，弘扬老校长尊师重教的伟大情怀，校党委设立“王震奖励基金”，并定为我校最高荣誉。4月11日，伴随着雄壮激昂的校歌，我校举行首届“王震奖励基金”颁奖大会，65名学子登台领取15万元奖金。
奖励基金以国家领导人的名字命名，这份卓尔不群绝非任性。八一农大具有鲜明的办学特色和宝贵的精神文化财富。延安精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、八一农大精神，共有“五尊大神”护佑精神世界，磨砺品行修养。文化传承是高校的重要任务，我们要自觉充分发挥地域及行业优势，培育践行社会主义核心价值观，丰富校园文化内涵，生生不息、传续不绝，立德树人。
离离原草岁枯荣，百年树业日日兴。趣说昨年，无限感怀来时路；温故知新，昂首更建明日功。886，亲，我们的2014；奔跑吧，兄弟，我们向未来猛冲。（杨建民王天亮钟黎/撰稿）
